• 正社員

愛媛建設株式会社

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　年間休日115日＋独自の病気休暇12日！　＞＞ 基本は土日休みで、GW・夏季・年末年始の長期休暇もあります。さらに、年次有給休暇とは別に年間12日の「病気休暇」を用意。試用期間3ヶ月終了後から、本人の通院だけでなく、ご家族の病院への付き添いにも利用できます。年次有給休暇を急な体調不良のために残しておく必要がなく、仕事と家庭を両立しやすい制度です。通常の年間休日は115日ですが、病気休暇を含めると年間125日を超える休みを確保できる環境。長く働き続けることを考えた休暇制度が整っています。 ＜＜　夏場は週休三日制・残業3時間程度と少なめ！　＞＞ 屋外作業の負担が大きくなりやすい夏場には、通常の土日に加えて水曜日も休日とする週休三日制を導入しています。実施時期は7～8月頃を目安に、その年の暑さに合わせて調整。さらに、日々の残業は月平均3時間程度と少なく、勤務時間は8:00～17:00です。現場仕事というと「休みが少ない」「帰宅が遅い」というイメージを持つ方もいるかもしれませんが、無理なく続けられる勤務体制づくりを進めています。仕事だけでなく、自分や家族との時間も大切にしたい方に注目してほしい環境です。 ＜＜　未経験から重機を扱う仕事へステップアップ！　＞＞ 経験・学歴・資格は問いません。解体工事の経験がない方も応募でき、現場で実務を経験しながら、重機を扱う仕事へのステップアップを目指せます。業務ではショベルカーなどの建設機械を使用し、建物の解体や廃材の分別・積込みなどを実施。重機だけを操作するのではなく、現場内での手作業や片付けなども経験することで、解体工事全体の流れを身につけられます。車両系建設機械（解体用）運転技能者や解体工事の経験がある方は、これまで培った技術を活かせます。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日115日＋病気休暇を年間12日付与！ ・7～8月頃は水曜も休み！夏季は週休三日制 ・未経験OK！重機操作のスキル習得を目指せる ・残業は月平均3時間ほど！17時定時で働きやすい ・賞与年2回・最大30万円＆昇給最大1万円実績！ ・世帯用3LDK社宅あり！UIJターンも歓迎！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 建物・構造物の解体工事に携わり、ショベルカーなどの建設機械を使用した取り壊しや、発生した廃材の分別・積込みを行います。現場の状況に応じて手作業での解体補助、搬出準備、整理・清掃なども担当。周囲のスタッフと連携し、安全を確認しながら作業を進めます。経験・学歴・資格は不問で、未経験から解体工事や重機操作に関する技術を身につけたい方も応募可能です。 ※仕事内容変更の可能性：あり（会社の定める業務） ＜具体的な仕事内容＞ ・解体現場での重機オペレーター業務 ・重機を使用した建物・構造物の解体作業 ・解体で発生した廃材の分別・積込み・搬出作業 ・作業後の現場内の整理・清掃 ＜この仕事のココが魅力＞ ＞＞ 重機を操る専門技術が身につく！ ショベルカーなどの建設機械を使い、建物を解体していくダイナミックな仕事です。ただ機械を動かすだけではなく、周囲の安全や建物の構造、廃材の種類などを確認しながら操作するため、経験を重ねるほど専門性を高められます。未経験から「重機を扱える人材」を目指したい方にも適した仕事です。 ＞＞ 解体から分別まで工事全体を経験できる！ 重機による取り壊しだけではなく、廃材の分別・積込み・搬出準備、現場の整理など幅広い工程に関わります。一つひとつの業務を経験することで、「建物がどのような手順で解体され、更地になっていくのか」を実践的に学べることが魅力。現場全体を見ながら動けるスキルを身につけられます。 ＞＞ ICTを活用する建設会社で働ける！ 愛媛建設ではドローン撮影をはじめとするICT技術を取り入れ、安全性と作業効率の向上に取り組んでいます。昔ながらの方法だけに頼るのではなく、新しい技術も活用しながら現場づくりを進めていることが特徴です。建設・解体の技術に加え、これからの現場で活かせる知識にも触れられる環境です。 【社員インタビュー】 ＞＞ 社員の声を大切に、働きやすい環境づくりを この会社の魅力は、社員一人ひとりのことをしっかり考えてくれるところです。社長も現場によく足を運び、困っていることや改善できる点に気づいてくれます。実際に、現場の声をきっかけに設備や働き方が改善されたこともあります。「やってみたい」という気持ちを尊重し、挑戦する機会を与えてくれることも魅力です。夏場の休暇制度や病気休暇などもあり、家族との時間を大切にしながら働けます。仕事もプライベートも充実させたい方におすすめしたい職場です。一緒に楽しみながら成長していきましょう！