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(株)FRODO

仕事内容

アピールポイント: 【この求人のポイント】 ✅ 年2回100万超の大型インセン ✅ 平均年齢27歳！急速成長できる環境 ✅ 上流設計〜改善まで一気通貫で経験

仕事内容: 創業3年で、年商17億突破！／ ￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 平均年齢20代の若いメンバーが躍動中！ 急成長企業の最前線で、 “日本一のマーケター”を目指しませんか？ 【具体的なお仕事内容】 事業成長に直結するマーケ全体を担います。 ご自身で裁量を持って推進いただきます◎ ◇ 案件ごとの進行管理 チームや関係部署と連携して、スムーズに進行管理します ◇ 広告運用（Google／Yahoo／SNS広告） キーワード設定・入稿・効果測定まで担当します ◇ 記事制作・ディレクション 構成作成からライターへの指示・チェックなど ◇ LP（ランディングページ）改善 ヒートマップや数値を見て、効果検証します ◇ 数値分析・レポート作成 CPA・CVRなどの指標をもとに改善提案します 【1日の仕事の流れ例】 ◇ 10:00｜出社・業務スタート 広告の数値チェック！朝は作業に集中！ ↓ ◇ 13:00｜ランチ休憩 チームで外ランチに行ったり、ひとりでサクッと済ませることも ↓ ◇ 14:00｜午後の業務 記事構成を練ったり、LPの改善案を考えたり ↓ ◇ 17:30｜マーケティングディスカッション 気になる施策はチームで壁打ち！ 視点が増えて毎日が学びの連続です！ ↓ ◇ 19:00｜退社 ※月の平均残業は約40時間ほど◎ メリハリつけて働くことができます◎ 【入社後について】 ◎先輩マーケターがマンツーマンでサポート 約3ヶ月の研修で、広告運用やLP改善などを実践しながら習得します！ 「売れる思考」をまとめたマニュアルもあり、 3ヶ月以内に成果を出す人が多数。 最短1ヶ月で数字を出す人もいます！ 【モデル年収】 ◆ 入社1年目（年収：620万円） 広告運用を中心に記事構成・LP改善など一通り担当。半年で月1000万円規模の運用を任されるケースも◎ ◆ 入社2年目（年収：800万円） チームのプロジェクト管理・戦略立案・新規事業の立ち上げなども担当！ 成果と意欲で、新たな事業責任者になる道も！ ◆ 入社2年目（年収：1,200万円） 複数案件の戦略設計・分析を主導！ 早ければ2年目でマネジメントにも昇格◎ 【職場環境】 ◎メンバーの約7割が未経験からのスタート ◎平均年齢は26歳と若く、入社年次や経験に関係なくチャンスが与えられる環境です 互いに高め合うカルチャーも根づいていて、月2回の社内勉強会では、日々の学びや成果を持ち寄ってディスカッション。マーケティング力をアップデートし続けられる場があります！ 【年功序列は一切なし！】 成果がそのまま評価に直結し、給与にも反映されます！「いい人しか採らない」という採用ポリシーもあり、人間関係も非常にフラットです。 オフの時間も自然と共有できる距離感が魅力です。 【社員インタビュー】 ◇ 入社1年目（25歳）・元事業会社出身 「前職ではSNS広告の運用を1年間経験しました。ただ運用だけで終わることに物足りなさを感じて、FRODOに転職しました。ここでは、案件の企画段階から関わり、LP改善や記事構成も自分で手がけられるのが面白いです。 年齢や経験に関係なく裁量を持たせてくれるので、入社まもなく月間1000万円規模の運用も任されました。チームも若くて、成長意欲が高い人ばかりで刺激の多い毎日です！」 【カジュアル面談や職場見学も歓迎！】 「応募前に話を聞いてみたい」 「働いている人に話を聞いてみたい！」 「どんなところで働くのか見てみたい！」 もちろんOKです！