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魚河岸酒場 FUKU浜金 金山店

仕事内容

アピールポイント: ＼＼働き甲斐のある会社No.1を目指して／／ 働きやすさにも徹底的にこだわり、飲食企業の中でトップクラスのホワイト企業を目指しています！具体的には... * 年間休日114日 * 年4回の公平な評価面談 * 頑張りを評価する明確な昇給制度 * 業績連動で賞与もしっかり還元 * QOLを高める福利厚生は36項 etc… アコラで働く社員さんの幸せの先に、より高度なサービスや、さらなるお客様の喜びがあると確信しています◎その対価として大きな利益を生み出し、その利益がみなさんに還元される。そんな幸せの循環になるよう、これからも絶え間なく企業努力をしています♪ ＼＼「成長企業」を、あなたの昇進機会に！／／ 出店が増えることは、お店を任せる人材が必要になること。アコラは2027年の東京出店を予定しており、これからの店舗運営を支える仲間を求めています。 年4回の公平な評価で、【店舗スタッフ→店長→マネージャー→幹部】を目指す道を知っていただきたいと思っています！今の会社で先が見えない方も、経験を活かす場所を広げてみませんか？ ＼＼ふぐや天ぷらで、調理の幅を広げよう！／／ ふぐ料理や揚げたての天ぷら、鮮魚を使った料理を提供する「魚河岸酒場 FUKU浜金 金山店」。仕込みや揚げ場で培った経験をいかしながら、扱う食材や料理の幅を広げられます◎初めて担当する作業は、先輩に手順や仕上がりを確認しながら覚えられるため、経験が浅い方も一つずつ技術を身につけていけます！

仕事内容: ---＊＊----＊＊----＊＊----＊＊---- 先輩に聞きながら、調理に自信をつけよう！ 経験が浅くても、高月収で始められます◎ 年4回の評価で、成長を昇給につなげます！ ---＊＊----＊＊----＊＊----＊＊---- ふぐ料理と天ぷら、海鮮、豊富な地酒が肩肘張らずに味わえる「魚河岸酒場 FUKU浜金 金山店」。本求人では、さらなるステップアップを目指せるキッチンスタッフ（正社員）を募集します。 ▼魚河岸酒場 FUKU浜金ってどんなお店？ 女性が入りやすいオシャレな和空間で、居酒屋よりもちょっといいを目指し、「ふぐをカジュアルに楽しめる」をフックに人気を集める飲食ブランドです。 【仕事内容】 * 仕込み・天ぷらやふぐ料理の調理 * 盛り付け・食材の発注や在庫管理 * キッチンの衛生管理 * アルバイトスタッフ育成 など 《先輩に確認しながら、調理を学べます！》 仕込みや揚げ場の経験を土台に、新しい仕事も先輩に確認しながら覚えていけます。手順や仕上がりに迷った時も、その場で相談できるので、経験が浅い方も一つずつ自信をつけられます◎ こまめな面談では、仕事で困っていることや、これから覚えたい調理についても話せます。年4回の評価で日々の取り組みや習熟を確認し、昇給や新たな役割につなげます。好きな調理を、学び続けられる職場で続けませんか？ 《飲食を、長く続けられる仕事へ》 「飲食の仕事は好き。 でも、この働き方をこの先も続けられるだろうか。」そんな不安を感じながら働いている方も、少なくないと思います！ 当社アコラグループでは、飲食を長く続けるためには、仕事のやりがいだけではなく、「しっかり休めること」「生活を守れる収入」の両方が必要だと考えています。 だから、働く環境そのものを整えています！ * 年間休日114日（有給5日含む） * 経験者は前職給与考慮ありで安心スタート 「稼ぎたいなら、休みを諦める」 「休みたいなら、収入を諦める」 そんな二択ではなく、ちゃんと働いて、ちゃんと休んで、ちゃんと生活できる。飲食が好きな人が、5年後も10年後もこの仕事を続けたいと思える会社をつくっていきます！ 【アコラグループとは？】 飲食という仕事に”真面目”な会社です！ ▼ともに働く仲間に幸せな人生を 「偶然にも出会って、ともに働く仲間は生涯の仲間=家族。」長い人生共に支え合い、時には刺激しあい成長していける職場づくり、毎日幸せを感じられる職場環境を目指しています。 ▼ご来店されるお客様に夢のような世界を ご来店されたお客様に、食・サービス・雰囲気などで家では味わうことの出来ない、「夢」のような時間を提供し続けられるよう、日々成長していきます。 ▼地域に根づき、ありがとうと言われるカンパニーへ 子供の頃の駄菓子屋のように、地域になくてはならない存在に。末永くいつまでたっても、地域の皆様に貢献し、愛され、「ありがとう」と言われるカンパニーを目指しています。 ／／ 料理は好き。もっと覚えていきたい。 分からないことを聞ける職場で、 調理に自信をつけていきたい。 ＼＼ 今までの仕込みや揚げ場の経験をいかしながら、新しい調理にも挑戦したい。そんな想いを、当社で叶えませんか？先輩に手順や仕上がりを確認しながら、できる仕事を一つずつ増やしていけます◎ 現場での声掛けに加え、こまめな面談も設けています。仕事で困っていることや、まだ自信のない作業も共有し、サポートを受けながら経験を積めます。 これまでの調理経験は入社時の給与で評価し、入社後も年4回の評価で成長を昇給につなげます。月8〜10日の休みも大切にしながら、好きな調理を続けていきましょう！