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パナソニックコネクト株式会社

【大阪】調達部門におけるDX推進担当(調達DXプロジェクトリード) 購買企画

調達本部で調達DXを推進。現状分析からAs-Is/To-Be設計、要件定義、UAT調整、運用定着までを統括します。SAP/EDI等を踏まえ、RPA/AIやデータ連携で業務標準化と自動化を進め、意思決定の高度化に貢献します。

  • 月給367,000円～491,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
応募情報は職業紹介事業者に送信されます

勤務時間

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

休日休暇

休日 休日：126日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（年末年始、夏季、慶弔、休暇 等） 有給休暇：有（～25日）
勤務地

勤務地

パナソニックコネクト株式会社

大阪府門真市2番15号

パナソニックコネクト株式会社

※表示位置と実際の位置が若干異なる場合があります。応募の際には必ず訪問先を確認して下さい。

大阪府門真市2番15号

予定勤務地 大阪府門真市 勤務地 勤務地① 事業所名：大阪 所在地：大阪府 門真市 2番15号 最寄駅：京阪電鉄 京阪本線 門真市駅 徒歩3分 喫煙環境：屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） ※就業時間中は完全禁煙（昼休みも含む） 備考： 転勤：当面無

仕事内容

仕事内容

企業・求人の特色 【調達DXを企画から実装までリードし調達現場の意思決定を高度化する中核ポジション】SAP/EDIを踏まえ業務標準化と自動化を推進。RPA/AIとデータ連携基盤を整え、安定供給とコスト競争力、BCP強化に直結する成果を出します。

企業名 パナソニックコネクト株式会社 求人名 【大阪】調達部門におけるDX推進担当（調達DXプロジェクトリード） 仕事の内容 調達本部で調達DXを推進。現状分析からAs-Is/To-Be設計、要件定義、UAT調整、運用定着までを統括します。SAP/EDI等を踏まえ、RPA/AIやデータ連携で業務標準化と自動化を進め、意思決定の高度化に貢献します。 ■調達プロセスのデジタル化と業務統合を企画し推進 ■現状分析と業務フロー設計、業務要件定義とKPI設計を主導 ■RPA/AIやデータ連携基盤の要件整理と優先順位付け ■ERP/RPA導入のUAT調整、導入後運用の支援と改善 ■IT部門や各事業部、グローバル拠点と横断調整し展開を加速 【仕事の魅力】調達現場の効率化に留まらず、供給安定とBCP、コスト競争力をDXで実装し、全社の意思決定を強くできます。 募集職種 【大阪】調達部門におけるDX推進担当（調達DXプロジェクトリード）

対象となる方

必要な経験・能力等 【必須】◆調達/購買プロセスの実務理解（契約～発注・サプライヤ管理等：目安3年以上）◆業務改革/システム導入の推進経験（As-Is/To-Be、要件定義～UAT～定着）◆・ITツールによるデータ活用や合意形成力 【当社の魅力】調達本部は直接部材を戦略的に調達し、世界情勢や市況を踏まえ供給安定とコスト競争力を支えます。企画部は調達DXで業務効率化・標準化・自動化を進め、意思決定の高度化とBCPリスク最小化を実装。勤務地は大阪門真(門真市駅徒歩1分)で週3日出社を基本にリモート併用、フレックス可。現場とITをつなぐビジネスアーキテクトとして、パイロットから展開・定着まで裁量を持って推進できます。 学歴・資格 学歴：大学院 大学 高専 語学力： 資格：

仕事の特徴

  • 業界未経験者歓迎
  • 資格取得支援あり
  • 在宅OK
  • 土日祝休み
  • 服装自由
給与/待遇

給与/待遇

月給367,000円～491,000円 想定年収 710万円～960万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥367,000～￥491,000 基本給￥367,000～￥491,000を含む/月 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

試用期間

試用期間あり 試用期間3ヶ月。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （全従業員利用可） リモートワーク可 （全従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 服装自由 （全従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （全従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：有 その他制度：退職金:401K/休暇制度：慶弔・節目休暇・育児休業・ファミリーサポート休暇・チャイルドプラン休暇制度他 制度備考：【有給休暇】入社時に3日～22日付与。日数は入社月に応じ案分。（4月入社の場合22日付与。3月入社の場合3日付与。）入社半年経過時点で10日以上付与。 職種の変更の範囲：当社業務全般 勤務地の変更の範囲：国内外の全拠点 【人事制度】23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
職場環境・雰囲気

職場環境・雰囲気

配属先情報 調達本部 業務統合推進課 2係

その他

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：「サプライチェーン」「公共サービス」「生活インフラ」「エンターテインメント」分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 設立：2022年04月 代表者：代表取締役 西川 岳志 従業員数：29,700人 資本金： 株式公開：非公開 本社所在地：〒104-0061 東京都中央区 銀座８丁目２１番１号 住友不動産汐留浜離宮ビル その他備考・企業からのフリーコメント：【パナソニック コネクト株式会社について】「流通」「物流」「エンターテイメント」「パブリック」「アビオニクス」「製造」の6つを重点事業領域とし、B2Bのお客様に「つながる価値」を提供します。私たちがサステイナブルな未来を手に入れられるかどうか。その全ては「現場」にかかっています。100年以上にわたり、モノづくり企業として「現場」に向き合ってきたパナソニックの知見やノウハウ、そして、最新テクノロジーやエッジデバイスを駆使することで、お客様の「現場」の様々な課題を可視化し、解決します。私たちは、様々なパートナーとともに、多様な「現場」に寄り添い、「現場プロセスイノベーション」を推進することで、お客様そして社会の課題を解決します。【DEIに関する取り組み】女性活躍推進法に基づく優良企業の認定「えるぼし」の「3段階目」を取得（2020年8月取得）次世代育成推進法に基づく優良企業の認定「くるみん」を取得（2021年8月取得）「健康経営優良法人2023（大規模法人部門）」において『ホワイト500』の認定を取得 2021年度 男性育休取得率88.4%％ 平均取得日数21.8日 決算情報： 決算期2024/03 売上高1,202,800百万円 経常利益44,900百万円 決算期2025/03 売上高1,333,200百万円 経常利益80,700百万円 決算期2026/03（今期予測） 売上高1,320,000百万円 経常利益86,000百万円 ※決済単位：単体
応募情報

応募情報

採用予定人数

1名

選考プロセス

選考内容 面接回数：2回程度（目安） 筆記試験：無 採用人数：1名 求人エントリーにあたって この求人はリクルートエージェント（株式会社インディードリクルートパートナーズ運営）が掲載する求人情報の一部のみの転載です。 ※本ページで応募ボタンをクリック後、リクルートエージェントに新規会員登録またはログインいただき、求人内容を確認後正式な応募手続きをお願いいたします。 ※応募のタイミングによっては本求人は掲載を終了している可能性がございます。あらかじめご承知おきください。

紹介企業情報

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会社名

リクルートエージェント

事業内容

職業紹介

所在住所

〒100-6640 東京都千代田区丸の内1-9-2 グラントウキョウサウスタワー

代表者

代表電話番号

0368351111

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  • 月給367,000円～491,000円

  • 就業時間 （1日あたり所定労働時間07時間45分）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

    • 土日祝休み

    掲載開始日：2026/04/06

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    原稿ID：26148a0aa08db769

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