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ケイアイスター不動産株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【働く環境の魅力】 同社の離職率は業界平均の半分以下です。休暇制度の充実、残業時間の削減が秘訣です。同社は、完全週休2日はもちろん、高い有休消化率、結婚休暇など休日制度の充実により、ライフワークバランスもバッチリです。 また、残業時間は月平均20時間（1日平均1時間程度）その結果、業界の離職率が20％を超える中、同社は10％程度まで抑えられています。それらの実績が評価されて、『働きがいのある会社』のベストカンパニーにも選出されました。 更に女性の育休所得率100%、男性の取得実績の100%も目指しています。産前6週間（多児妊娠の際は14週間）、産後8週間を産前産後休暇として取得することが可能です！また、妊娠中に医師の指導を受けた旨の申し出があった場合、通勤の時間の変更（1時間以内）、妊娠中の必要な休息、休業等を申し出ることができるほかにも、出産後、子どもが1歳になるまで育児休暇を取得することが可能です。 このようにライフステージの変化にも対応し、安心して長く働ける環境づくりに力を入れています。

仕事内容: ──────────────────── 本求人は【カジュアル面談スタート】求人となります！ ──────────────────── ■経験を活かし、さらなる高みへ：即戦力採用 ★★ 本求人は、住宅・不動産業界（職種不問）、または営業職としての実務経験（1年以上）をお持ちの方を対象とした採用です。これまでに培ったスキルや対人能力を、より正当に評価される環境で発揮しませんか。 ★★ ・求めるターゲット： ①住宅・不動産業界経験1年以上（職種不問） ②営業経験1年以上（不動産業界未経験も可） 45歳前後までの、組織の中核を担っていただける方を募集します。 ・キャリアの加速： 仕組み化された環境と、経験者ならではの視点を掛け合わせることで、早期の昇給・昇進が可能です。 ・専門性の深化： 単なる物売りではなく、顧客の人生に寄り添うコンサルティング力を磨ける環境を整えています。 ■「カジュアル面談」から始める、納得感のあるキャリア選択 「これまでのキャリアがあるからこそ、次の環境選びには慎重になりたい」 そんな想いにお応えするため、まずは選考要素のないキャリア面談（オンライン可）からスタートいただけます。 ・市場価値の再確認： あなたの経験が当社のどのポジションで、どのような待遇（年収・役職）に直結するかを具体的にお話しします。 ・本音の条件交渉： 面接では聞きづらい「平均残業時間」「有給消化率」など、リアルな実情を包み隠さずお伝えします。 ・ミッションの共有： 会社のビジョンや今後の事業展開を共有し、あなたのキャリアビジョンと合致するかをフラットに検討いただけます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ■ カジュアル面談から配属までの流れ カジュアル面談にて、これまでのご経歴や培ってきた専門性を踏まえ、組織の中核を担うリーダー候補として最適なポジションを提案させていただきます。 ▼募集ポジション例 ①新築分譲住宅の用地仕入れ営業 住宅経営の起点となる土地の仕入れを担います。単なる販売ではない「買う営業」として、相場観や企画力を駆使し、事業収益を最大化させる醍醐味を味わえます。 ②中古住宅の仕入れ営業（買取再販） 中古物件の価値を見極め、リノベーション企画から販売までを一貫してプロデュース。注力の新規事業において、これまでの営業経験を活かし即戦力として組織を牽引いただけます。 ③太陽光発電システムの提案営業 既存顧客の資産価値を高めるコンサルティング営業です。高い成約率を背景に、効率的な営業戦略の立案や後進の育成など、マネジメントに近い視点での活躍も期待しています。 ④住宅オプション提案のルート営業 新築成約済みのお客様へ、生活を彩る付帯設備を提案します。顧客満足度を追求する質の高いリレーション構築を通じ、ユニットの目標達成をリードする中心人物を求めています。 ⑤協力業者アライアンス営業 施工網の構築・強化を通じて、事業拡大の土台を支える戦略的ポジションです。業者交渉やスキーム構築など、これまでの業界知識を活かして「最強の施工体制」をデザインできます。