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特別養護老人ホーム　ふるる

仕事内容

アピールポイント: * ユニット型施設で日中10名に 2名以上でゆとりあるケアが可能 * デイや訪問等の経験者多数！ 他業界出身者も活躍中＆未経験可 * 調理・清掃・洗濯等の業務は 専門スタッフが実施します * タイムテーブルではなく 表情を見ながら関われます * 職員休憩スペースは複数あり 4・5名での雑談や仮眠も可能な個室もあり * 制服貸与＆施設内洗濯で 仕事外の準備負担がありません * 髪色自由で金髪もOK！ネイルや アクセも規定内で楽しめます * シフト作成時に希望休２日まで 申請可能！有休も取得可

仕事内容: 『特別養護老人ホームふるる』 で介護スタッフとして、一人ひとりの利用者様に 寄り添った日常生活のサポートを行います。 髪色自由、アクセサリー可、 希望休、リフレッシュ休暇制度など、 自分らしく働ける制度を導入しています。 勤務する現場の詳細をデータでご紹介します。 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 施設・現場データ ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 勤務形態 ｜ ユニット型（１ユニット10名） 在籍スタッフ ｜ 他施設・他業界出身者多数 日中人員配置 ｜ 利用者10名に 対し職員2～4名 夜間人員配置 ｜ 2ユニット20名までに対して 職員１名（休憩中は別職員が対応） レクリエーション ｜ 短時間の個別レク中心 （全体は月2〜3回：専門部署が実施） 業務分担 ｜ 調理・清掃・洗濯は 専門スタッフ対応 ┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈ 介護の経験がなくても 安心して「その人らしい穏やかな暮らし」を 支えるケアに取り組めます。 ■指導期間の目安 ３カ月～６ヵ月 経験や進捗スピードに合わせて相談しながら 指導を行います。 ■一日の流れ（先輩職員の例） 07:00　出勤・申し送り 夜勤職員から引き継ぎ後、起床介助を 開始。 担当する利用者様は10名までです。 08:00　朝食介助 パート職員と2名体制で食事提供します。 10:00　排泄介助 食後のトイレ誘導や臥床対応を行います。 12:00　昼食準備・休憩 昼食介助は遅出スタッフが担当するため ゆっくり休憩可。 14:00　排泄介助・レクリエーション 排泄サポートと個別レク中心の 余暇活動を実施。 ※全体レクは月２～３回、専門職や 事務員が主催しています。 15:00　おやつ介助 おやつの提供と食事の見守り・介助。 16:00　退勤 ※希望や勤務状況に 応じて残業をお願いする場合があります （17:00～20:00 夕食・ナイトケア / 朝食・夕食時はパート職員との2名体制）。 残業多め、少なめなど応相談。 ■サポート体制と仕事内容 ・利用者様一人ひとりに 合わせた日常生活の介助サポート ・個別のご希望に応じた余暇活動や レクリエーションの企画・実施 ・職員同士での情報共有や ケア方法の相談・見直し ・現場経験が豊富な職員が施設ならではのケアや 時間の作り方をイチから指導します