• 契約社員

彦島製錬株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 Check＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ：1年の半分が休み！？年休180日以上 ：6ヶ月の更新毎に慰労金50万円を支給！ ：1年毎に社員登用査定も実施しています ：上場企業グループ会社の入社チャンス ：大手グループ準拠の待遇・福利厚生あり ：法定以上の時間外労働割増率で高収入 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【仕事内容・概要】 亜鉛合金製造における各工程 での業務をお任せします。 ＜具体的な作業内容＞ ：生産設備の操作・手入れ ：工程液の管理 ：鋳造工程作業 >CHECK 仕事内容は適正を踏まえて決定。 面接の際に希望等はお伺いします。 ※他、クレーン・フォークリフトによる構内運搬業務（有資格者の方） ･････････････････････････････････････ 【Point.01】 働き方改革関連認定企業！ 厚生労働大臣が認定する 「くるみん」取得企業です。 「子育てサポート企業」として 仕事と子育ての両立を支援！ 子育てにとても理解のある職場です。 期間工でも育休取得を積極的に推奨しており 男女問わず多数の取得実績がある環境です＊ 【Point.02】 待遇・福利厚生が充実しており、 大手準拠のスケールメリットが受けられます！ 1食380～500円程度で利用できる社食や 独身寮・期間満了時の手当などもあり 単身者からご家庭をお持ちの方まで 幅広い方が働きやすい環境が整っています。 【Point.03】 6ヶ月の契約期間満了毎に 慰労金として50万円を支給！ （出勤率8割以上の方） ･･････････････････････････････････････ 「亜鉛って何？」 ガードレールや橋、自動車、家電など、 私たちの身の回りの金属製品を サビや雨風から守る大切な金属です。 防錆メッキ材料として、 鉄と組み合わせることで 製品の強さを長持ちさせ、 私たちの安全な暮らしを支えています。 「どのように作られているの？」 亜鉛精鉱を焙焼し、 硫酸で溶かして不純物を除去。 電気分解で亜鉛を回収し、 形を整えて製品化。 その後鉄鋼メーカーに納品され、 防錆メッキとして活用されます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 下関駅より車で約15分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり12時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり15日 〜 16日 【1】07:00〜19:00 【2】19:00〜翌07:00 ※各休憩時間：100分 >CHECK 2日働いたら2日休み！ 上記時間帯で1日実働12時間となる 「2勤2休」シフトでの仕事です。 契約更新期間：6ヶ月毎更新／最長4年11ヵ月

給与

月給251,822円～255,822円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 21万9822円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2000円 〜 3万6000円 当社では法定以上の割増率で 時間外労働の賃金が支払われます！ ★時間外手当 ・法定 通常賃金の25％増 ⇒当社では30％増 ★休日労働 ・法定 通常賃金の35％増 ⇒当社では40％増 ★深夜労働 ・法定 通常賃金の25％増 ⇒当社では40％増

休日休暇

休日休暇 ・2勤2休の交替制 ・他、会社指定休 【年間休日】 ：182日 【有給休暇】 10日（法令に準じて付与） 「家族との時間が、こんなに充実するなんて思いませんでした」 ～2勤2休制で働くパパ社員の声～ 私は子どもが0歳のときに転職しました。 2勤2休制は、年間180日の休みに加え、 勤務の半分が夜勤なので、実質270日以上、 日中に子どもとの時間を持つことが出来ます。 オムツ替えやお昼寝など、 家事・育児を一緒にできるので、 妻も「本当に助かってる」と言ってくれています。 また、平日休みが多いので 役所や病院もスムーズ。 遊園地や映画館も空いていて 安く楽しめるのが嬉しいですね。 「夜勤は大変」というイメージも ありましたが、今では家庭との両立に ぴったりの働き方だと実感しています。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 【適用される待遇など】 ・昇給あり ・通勤手当：実費支給 ・社会保険完備 ・単身寮あり(寮費4000円/月) ・社員食堂あり ・社員持株会制度（１０％の奨励金） ・自己啓発支援金 ・資格取得費用全額補助 ・資格取得奨励金支給 ・クラブ活動（軟式野球部Ａ級） ・体育施設（専用グラウンド、体育館） ・プレミアムフライデー ・正社員登用制度あり ・マイカー通勤OK（駐車場あり） ・アイスや飲み物などの熱中症対策あり 【各種研修】 ・新入社員研修 ・階層別研修 ・スキルアップ研修 ・コンプライアンス研修 ・安全、環境、品質に関する研修 【復職制度あり】 妊娠・出産・育児・介護・結婚などのライフプランの変化に伴い、通勤が出来ない地域への転居や、やむを得ない事由により自己都合退職した方に対し、所定の採用プロセスを経て再雇用が可能となる仕組みがあります。