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フリック株式会社　

仕事内容

アピールポイント: ◎成果がそのまま収入に反映！ 担当する支店で稼働している隊員数が昇給の基準となります。 未経験からスタートした場合でも、平均して入社半年ほどで 支店長へ昇格が可能。担当隊員が約80名になると、 年収1,000万円を目指せる環境です。 ◎自分らしいスタイルで働ける！ 目標達成までの進め方は一人ひとりに任されています。 「午前中は既存顧客対応」「午後は架電に集中する」など、 自分でスケジュールを組み立てながら、 裁量を持って業務を進めることができます。

仕事内容: ✨未経験から最短半年で支店長へ！✨ ◆入社半年を目安に支店長へキャリアアップ可能 ◆担当スタッフ数に応じて着実に昇給！ 年収1,000万円も目指せます ◆新規営業は年3～4ヶ月程度。 既存顧客対応がメインです ～～お仕事内容～～ 人材コーディネーターとして、警備スタッフ（隊員）と 人材を必要とする工事会社をつなぐお仕事です。 入社後は業務を覚えながら経験を積み、 半年後を目安に自分の支店を持つことも可能です。 ■既存顧客への営業 担当企業へ電話やメールで 「人手不足の現場はありませんか？」 と状況を確認します。 スタッフの希望条件に合う現場が見つかったら、 最適な人材を配置します。 担当スタッフが安定して働ける環境づくりを行います。 ■新規顧客へのアプローチ 業務ツールに登録されている見込み顧客へ、 電話やFAXでご案内します。 毎日大量に架電する営業スタイルではなく、 警備業界の閑散期を中心に実施するため、 新規営業は実質年3～4ヶ月程度です。 ■スタッフフォロー 1人あたり平均20名ほどの警備スタッフを担当します。 ・シフト管理 ・就業状況の確認 ・仕事の悩み相談　など 安心して働けるようサポートを行います。 ■採用・面接 警備スタッフとして働く方の面接や 入社手続きを担当します。 1ヶ月あたり10名程度の面接を行うイメージです。 ※経験や成長度合い、組織状況に応じて 担当業務の割合は調整します。