募集情報
【大阪/建築設計】医療介護・保育施設建築設計×仕事の幅が広くて早く成⻑できる環境です
【大阪/建築設計】医療介護・保育施設建築設計×仕事の幅が広くて早く成⻑できる環境です 株式会社 豊和開発 設計 <教育について> チームでのOJT 研修はもちろん社⻑⾃らが営業同行するなど会社全体でサポートする体制があります。 さらに質疑応答などを行う対話型研修や、社外講師を招いて勉強会を実施しています。 どれだけ良い人を採用しても教える人がしっかりしないと続きません。 そのため当社は新人の教育担当を1 人専任。教育の指示が1 本なので混乱しません <充実の給与と評価制度> 定期昇給は年1 回で、それとは別に半期ごとに昇給昇格のチャンスあり。 賞与は年2 回で前年実績は計2 ヶ月分から2 ヶ月分以上の社員も多数います。 成績は昇給昇格や賞与に反映されるので1 度の評価で賞与150 万円の社員もいます。 その評価制度とは数字面の定量と周囲からの信頼を表す定性評価のもと複数名の査定を行った平均点で評価。 絶対評価ではなく相対評価なので高い評価の営業が何名も出ることもあります。 成績が落ち込んでも盛り返したらカムバック賞で表彰し報奨金を支給。 また営業成績の優秀な社員に最低でも年2 回表彰と報奨金の支給がありますし結婚や出産など祝い金制度もあります。