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特別養護老人ホーム新穂愛宕の園

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：ケアワーカー、ホームヘルパー、介護福祉士 各種研修・手当が充実☆年間休日117日♪安心して働ける環境が整った当施設で、やりがいを持ってのびのびと働いてみませんか？ 【この求人のポイント】 ・月給19万7,000円〜 ・年間休日117日 ・賞与2.0ヶ月分 ・夜勤手当あり ・残業少なめ ・未経験・ブランクのある方も歓迎 ・寮・住宅手当あり ・車通勤OK 【仕事内容】 特別養護老人ホーム新穂愛宕の園での介護職・ヘルパーのお仕事です。 生活援助 特別養護老人ホームでの介護業務 ・各年間行事イベント運営 ・介護業務や生活援助（食事、排泄、入浴、外出の介助） ・趣味のサポート 他 ※車を使用する業務あり（社用車使用） ※転勤の可能性あり 【勤務時間・シフト】 残業ほぼなし 7:00～16:00 13:00～22:00 22:00～翌7:00 ※時間外月平均3時間 ※休憩時間60分 【休日・休暇】 育児支援あり 週休2日（勤務表による） 年間休日117日 育児休業（取得実績あり） 【給与】 月給197,000円～273,600円 給与内訳 ・基本給 152,400～210,000円 ・特殊業務手当 5,000円 ・処遇改善手当 33,600円 ・資格手当 6,000円～25,000円 世帯主手当 0円～10,000円 特別手当 0円～6,000円 扶養手当 3,000円～7,000円 / 人 夜勤手当 7,000円 / 回 通勤手当 上限28,000円 / 月 給与改定 年1回（4～7月） 賞与 年2回（実績計2.0ヶ月分） ※試用期間：3ヶ月（条件変更なし） 【待遇・福利厚生】 社会保険完備 ボーナス・賞与あり 交通費支給 住宅手当 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 財形貯蓄、確定拠出年金制度、退職手当共済制度など 職群選択制度（職員の志向に合わせ総合職・専門職・一般職が選択可） 目標管理・人事考課制度 人財活性状況調査（各事業所の状況、職員の思い、異動の希望などを施設運営、法人運営に反映させる制度） メンタルヘルス支援室 法人内人財公募制度（新規プロジェクトの立ち上げや事業拡大など管理部門で新たな職員を必要とする際の公募制度） マイカー通勤可 ※制服・作業服なし 研修制度 ・階層別研修 ・介護技術研修 ・外部講師による研修（法人合同研修） ・営業研修 ・ATAGOチャレンジイノベーションなど その他福利厚生 ・親睦会エリア別交流会 ・職員研修旅行 ・アルビレックス試合観戦優待 ・サークル活動補助 ・表彰制度（永年勤続等） ・NSGグループSR制度（入学者紹介制度） ・インフルエンザ予防接種 【応募資格】 未経験可 新卒可 介護福祉士 自動車運転免許 介護福祉士 普通自動車運転免許（AT限定可） 【応募後の流れ】 ご応募いただいた内容を確認のうえ、担当者よりご連絡いたします。 勤務条件や職場の様子など、気になる点は面接前にお気軽にご相談ください。