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株式会社ノア・ビルサービス

職種/仕事内容

お仕事内容 総務・経理職の幹部候補人材を募集いたします。まずは現在の総務・経理部長の補佐を務めていただきます。将来的には総務・経理だけではなく、会社の運営に幅広くかかわっていただきます。 【業務内容】 ・入出金管理 ・税務処理 ・決算業務 ・請求管理 ・給与計算処理 ・その他総務業務のサポート ※会計ソフトはTKCシステムを使用しています ※これまでのご経験を活かし、オフィス全体を見渡しながらまとめ役をお願いいたします 入社後は関連会社の経理業務から行っていただき、決算業務にも携わっていただく予定です。 まずは、本社での業務に専念していただき、業務に余裕ができたら、2ヶ月に1回程度の頻度で各支店への監査（現金残高の確認など）を目的に出張があります。 【総務経理部】 部長1名、正社員3名、パート1名 業務内容の変更範囲 会社の定める業務 学歴：高校卒以上 定年制：無 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ※なお、誠に恐れ入りますが、過去にご応募されたことのある求人企業へ、 弊社から重ねて推薦することはできかねますので、あらかじめご了承ください。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間 8:30～18:00 （1日の実働 実働8時間） 休憩時間：90分

給与

年俸3,500,000円～4,000,000円 給与 昇給・賞与 年収 3,500,000円 ～ 4,000,000円 昇給：有 年1回 月収：210500円～250000円 基本給：195000円～205000円 固定残業代有無：有 固定残業代：15,500～45,000円 固定残業時間：10～24時間 【試用期間】 詳細：有 3ヶ月 年収3500000円～4000000円 有 年2回

休日休暇

休日・休暇 週休2日制（日、その他）※土曜・祝日出勤もあります 年間休日数105日、夏季休暇、年末年始、有給休暇（入社半年経過時点10日）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 各種社保完備 ・復職制度あり 通勤手当：有 【加入保険】 労災保険,雇用保険,健康保険,厚生年金

その他

概要 経理 幹部候補 募集職種 経理・財務・会計 雇用形態 正社員 出稿企業 キャリアバンク株式会社 北海道札幌市中央区北5条西5丁目7番地sapporo55 5階 募集内容 この求人のポイント 経理 幹部候補/社会保険完備/交通費支給/帯広市/42514【総合ビルメンテナンス/経理（幹部候補）/帯広】転勤なし【42514】 ★PR★ 株式会社ノア・ビルサービスでは、警備・清掃業務のほか、設備管理業務や給食業務を業務の範囲としております。 安心と快適な暮らしを創造するサービスを提供するのが私たちノア・ビルサービスの使命です。 ★推奨ポイント★ 経理に限らず、全体的な業務の改善を提案できる方、現状に満足できず、自分のスキルを向上したい方も！ キャリアアップが見込めるので、やりがい抜群の職場です。 ■経理未経験でも大丈夫 入社後、3カ月の試用期間がスタート。必要な事務スキルはもちろん、業界に特化した知識も身につきます。先輩が丁寧に教えるので、気軽に相談も出来て安心です。 ■職場の雰囲気 「笑顔の絶えない職場」を理想に、楽しく仕事に取り組んでいます。 勤務地： 北海道帯広市西11条南18丁目1番地 勤務先： 株式会社ノア・ビルサービス アクセス： JR根室本線 帯広駅 就業場所（変更範囲）：会社の定める場所 業種・業界 人材紹介・派遣業 必須スキル・経験・資格 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・経理業務の実務経験（決算業務の基礎的な経験） ・Excel、Wordの基本操作 【契約期間】 雇用期間：雇用期間の定めなし 推奨スキル・経験・資格 歓迎要件 ・総務業務の経験 ・TKCシステムの操作経験 求める人物像 採用担当者の連絡先 【年末年始休業のお知らせ】 ＜休業期間＞ 2025年12月30日（火）～ 2026年1月4日（日） 下記日程につきましては、お問い合わせが集中することが予想されるため、 ご対応やご返信にお時間をいただく場合がございます。 ・2025年12月29日（月） ・2026年1月5日（月） 皆様には大変ご不便をおかけいたしますが、 何卒ご了承くださいますようお願い申し上げます。 受動喫煙防止措置条項 敷地内禁煙（屋外喫煙可能場所あり）

試用期間

試用期間あり 有　3ヶ月

選考プロセス

採用までの流れ 応募方法 この求人は、北海道の人材紹介会社・キャリアバンク株式会社がお預かりしている求人です。 応募の際は下記の流れになります。 1.求人サイトからの応募 エントリー求人へご提案できるかを判断するにあたり、履歴書・職務経歴書のご提出をご案内いたします。 ※必要な場合は、応募書類のデータ提出をお願いする場合がございます。 ※求人によっては定年制等の理由でご紹介が難しい場合があります。 2.キャリア面談 企業様へご推薦するために、弊社の面談担当よりご連絡し、ご経験やご希望条件をヒアリングします。 面談にて、応募意思の確認や希望される場合は、他の求人のご提案も行います。 3.正式応募・選考開始 ご希望が固まり次第、企業様へ書類推薦し選考がスタートします。 4.内定・入社までのサポート 面接対策、日程調整、条件交渉など、入社までしっかりフォローします。 応募フォームをご利用ください。