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株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ■川島町の募集━━━━━━ 経験ゼロから活躍できる✊️ 直行直帰でムダなく働ける⏰️ ━━━━━━━━━━━━━ 将来、自分の事業を立ち上げたいと考えている方へ。 このポジションは、 配送業務に留まらない、 経営の全体像を学べる場所です。 ドライバーの育成や案件管理、 売上・稼働の数字づくり、 チーム運営まで。 現場と経営の両側面を 同時に経験できる環境で、 実践的なビジネススキルを 身につけることができます。 「管理の立場から 事業を動かしてみたい」 「いつか自分で 事業を持ちたい」 こうした想いを持つ方なら、 ここでの経験が 確実に道を拓きます。 ━━━━━ キャリアの土台になる現場経験 ━━━━━ まずは配送現場で、 荷物の扱い方、安全運転、 ルート設計、判断力を磨きます。 大手EC通販の商品を お客様のもとへ届ける業務。 置き配が主流のため、 対人対応は少なく、 配送業務に集中しやすい環境です。 現場を理解することが、 後の管理業務で大きな強みになります。 【1日の主な流れ】 * 倉庫での荷物受け取り・積み込み * 担当エリアでの配送業務 * 配送完了後の報告・記録 * 経験を重ねたら、 後輩指導や改善提案にも参加 ━━━━━ 現場から管理へ、段階的なステップアップ ━━━━━ 現場で基礎を固めながら、 段階的に運営・管理側の 業務も増やしていきます。 具体的には、 以下のようなスキルを習得します。 * エリア全体の稼働・ 運営管理 * 人材育成・配置最適化 * ドライバーと管理層への サポート体制の構築 * 業務フロー設計と 改善提案 * 経営層との 戦略共有・提案活動 「動く側」から 「動かす側」へ。 この転換を通じて、 軽貨物ビジネスの仕組みを かなり近い距離で学べます。 ━━━━━ 実務を通じた経営感覚の養成 ━━━━━ 本部リーダーという立場だからこそ、 単なる現場管理ではなく、 経営目線でのマネジメントを 身につけることができます。 採用・育成・拠点運営・ 売上管理・数字の見方・ 現場改善・チームづくり。 会社を動かす側として働く 経験は、 将来独立する際に 大きな資産になります。 ━━━━━ 経営層との距離が近い環境 ━━━━━ このポジションの特徴として、 代表との1on1や 戦略会議への参加、 組織課題の共有と改善提案、 現場の声を反映した 仕組みづくりなど、 若手でも経営に関わる チャンスが多くあります。 単に指示を受けるだけでなく、 「会社をどう良くするか」を 主体的に考え、 提案できる 環境です。 ━━━━━ 学歴・業界経験は不問 ━━━━━ 重視するのは、 挑戦心と変わろうとする 姿勢です。 軽貨物ドライバーの経験も、 物流業界の知識も 必要ありません。 「このままでは終わりたくない」 「自分を成長させたい」 そうした想いを持つ方であれば、 経歴を問わず スタートできます。 ━━━━━ 20～30代が大多数の急成長企業 ━━━━━ KAWANAGO GROUPでは、 在籍メンバーの70％が 20～30代。 「若いからまだ早い」 そんなことはありません。 若いうちから 重要なポジションを任され、 責任を持ちながら 成長できる環境があります。 ━━━━━ 3ヶ月ごとの評価で、給与と役職が動く ━━━━━ 頑張りや成果は、 3ヶ月ごとの評価で しっかり反映されます。 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあり、 役職のステップアップも あります。 「いつか上がれたらいいね」 ではなく、 ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる。 そうした透明性のある 環境です。 ━━━━━ 独立への確かなステップ ━━━━━ 「いきなり一人で勝負するのは 不安」 その気持ちはよく分かります。 会社の中で現場と経営の 両方を学んでから、 独立を目指せるのが、 この環境の強みです。 【独立の流れ】 正社員として学ぶ ↓ 希望があれば、 独立支援サポートを受けながら 独立を実現 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての行動パターンが 自然と身につくので、 安心して経営に 集中できます。 また、先に独立した 先輩たちのネットワークがあるため、 経営で悩んだ時や 行き詰った時も、 相談や支援を 受けられます。 会社からのサポートアドバイスも あるので、 独立後も心強いです。 ━━━━━ 実際の成長例 ━━━━━ 【モデルキャリア】 24歳で営業職から、 未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で軽貨物配送の 基礎や品質管理を学ぶ ↓ 配送経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の 代表として活躍中 ━━━━━ 仕事のリアルな側面 ━━━━━ ここはしっかりお伝えします。 * 早朝から動く日がある * フルタイムでの 安定稼働が前提 * 継続的に20kg程度の 荷物を扱う業務がある * 積み込み、運転、 荷下ろしを日常的に実施 * 状況によっては、 本部リーダーであっても 現場代わりで ドライバー業務に入る ことがある 「本部リーダーだから 現場には入らない」 と考えている方には、 合わないかもしれません。 ただし逆に言えば、 現場をしっかり理解した上で 経営を学べるからこそ、 独立後の実行力が高まります。 現場と経営の両方を知る リーダーになれることが、 最大の資産なのです。 ━━━━━ スタッフからのメッセージ ━━━━━ 「必要なのは経歴ではなく、 変わりたいという覚悟。 自分次第で人生を変えられる 環境が、ここにはあります。」 ── 20代／元配送ドライバー・現 配送会社代表 「前職は営業でしたが、 将来について深く考えて いませんでした。 軽貨物は資格も特別な 経験も不要。 免許とやる気があれば 誰でも挑戦でき、 頑張った分が評価に 反映される環境です。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするのではなく、 『自分はどうなりたいのか』 を本気で考えるように なったこと。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として 活動しています。 変わりたい、 独立したい、 自分の力で稼げるようになりたい。 そう思う人には、 ぜひ挑戦してほしいです。」