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河西工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ◎プライベートも大切にできる休日環境 完全週休2日制。年間休日は121日。 夏季・年末年始の長期休暇に加え、 有給休暇も取得推奨。 フレックスタイム制度（コアタイムなし）や在宅勤務制度など柔軟な働き方を推進しており、仕事とプライベートの両立を図りながら、将来を見据えて長く活躍いただける環境です。 --------------------------------------- ◎充実の手当で、給与以上に豊かに 月給27万円～40万円、賞与は年2回。 初年度の想定年収は450万円～650万円です。 家族手当・住宅手当・マイカー通勤費など手当の支給。カフェテリア形式の社員食堂はリーズナブルな価格設定を実現しています。 出費を抑え、毎月の手取りも増やしやすい環境です。 企業年金・退職金・再雇用制度（65歳まで）もあり、今だけでなく将来にわたって安心して働き続けられます。 --------------------------------------- ◎経験と判断が、組織作りに反映されます ただ「人を採用する」だけではなく、 「どこに・誰を・どのように配属させるか」を 考えながら、企画から入社までを一貫して計画する仕事です。 「人的資本経営」を経営の重要テーマに掲げる当企業において、人材採用は事業成長を支える重要な役割を担っています。 新卒採用をはじめとした幅広い採用活動の企画・運営に携わり、自身の仕事が組織の成長や事業運営に直結していることを実感できる環境です。

仕事内容: ◎完全週休2日制：年間休日121日以上 ◎待遇充実：企業年金・住宅融資制度など ◎初年度想定年収：450万円～650万円 --------------------------------------- 日本が世界に誇る自動車内外装部品メーカー 当社は、日産・トヨタ系・三菱など国内外の自動車メーカーを支える、内外装部品システムサプライヤーです。 自動車生産には欠かせない高性能な部品を手がけ、現在では北米・欧州にも事業展開中。 主要部品の世界シェアNo.１を目指しています。 --------------------------------------- ＜採用業務の体制強化に伴う募集＞ 事業拡大・人員構成の変化に伴い 各部門の採用ニーズが多様化する中、 人事業務の重要性が高まっています。 安定的かつ迅速な採用を実施するため 人事部門の体制強化を図る採用となります。 --------------------------------------- ＜主な業務内容＞ これまでのご経験を生かして、 寒川本社での採用業務をお願いします。 ●採用に関する業務全般 ●採用者の入社手続き対応 ◎具体的には 新卒採用、キャリア採用、派遣・パート採用、登用選考および障がい者採用に関する採用業務全般 （母集団形成、採用媒体・人材紹介会社対応、応募者管理、面接調整・運営、クロージング、入社手続き等） 障がい者雇用に関する各種対応 （応募者対応、定着支援、助成金申請等） ※入社手続き業務を主担当としてご対応いただく予定です。 あわせて、ご経験や適性に応じて採用企画、採用広報、採用プロセス改善等の業務も担当いただきます。 ◎ご入社後は OJTなど研修終了後は、入社手続き業務を主担当としていただく予定です。 その後は、経験や適性に合わせて上記業務も対応いただきます。 --------------------------------------- ＜当社の組織構成＞ 本社⼈事部⼈事課には、現在 24 名が 活躍中。 採用業務は複数名で担当し、入社後は社員によるOJTのもと業務を習得いただけます。 --------------------------------------- ＜求人おすすめポイント＞ 東証スタンダード市場上場企業のため 働きやすさ・各種待遇は充実しています！ ・完全週休2日制（土日） ・年間休日121日（長期休暇あり） ・企業年金、住宅融資制度あり ・マイカー通勤OK！駐車場完備 ・各種手当も充実 ・退職金制度あり ・再雇用制度あり ---------------------------------------