• 正社員

株式会社 江見工業所

仕事内容

アピールポイント: ＜＜　しっかり休める年間休日123日×土日祝休み！　＞＞ 建設業界では珍しく、土日祝を基本とした週休2日制を導入しています。年間休日は123日と多く、GW・夏季・年末年始などの長期休暇も確保されているため、しっかりリフレッシュしながら働ける環境です。休日出勤が発生した場合でも平日に振替休日を取得できるため、無理な働き方になりにくいのが特徴です。仕事とプライベートのバランスを大切にしたい方にとって、安心して長く続けられる職場です。 ＜＜　高収入を目指せる給与体系と手当の充実！　＞＞ スタート月給は27.4万円以上と業界内でも高水準。さらに賞与は年2回、合計4ヶ月分の支給実績があります。加えて夏場には毎月2万円の作業手当が支給されるため、季節に応じた収入アップも可能です。経験を積めば年収500万円以上も現実的で、10年目には年収580万円クラスも目指せます。安定した収入と将来の見通しを両立できる環境です。 ＜＜　出張ありでも負担少なめ！四国内限定＆生活サポート充実！　＞＞ 出張はありますが、エリアは四国内のみ。長距離移動や単身赴任のような負担は少なく、生活環境も整えられています。長期の場合は会社負担でマンションを用意し、短期の場合は食事付きの宿泊施設を利用可能です。週末には自宅へ戻る働き方もできるため、家族との時間も確保しやすいのが魅力。現場仕事でも“生活を崩さない働き方”が実現できます。

仕事内容: 【ここに注目！】 ・年間休日123日＆土日祝休みで私生活充実！ ・賞与年2回計4ヶ月分の安定収入！ ・月給27.4万円～36万円スタート！ ・夏季手当2万円×4ヶ月支給あり！ ・四国内出張のみ＆週末帰宅可能！ ・資格取得費用は全額会社負担！ ---------------------------------------- 【仕事内容】 発電所や工場設備を保護するための保温・保冷・防露・耐火工事を担当します。現場での施工が中心となり、材料の加工や取り付け作業などを行います。加えて、板金の切断や曲げなどの製造工程にも関わるため、幅広いスキルが身につく仕事です。現場コーディネーターのサポートも行いながら、段階的に業務の幅を広げていける環境です。 ※仕事内容変更の可能性：なし ※必要なPCスキル：基本操作 ＜具体的な仕事内容＞ ・作業前の準備・段取り補助 ・現場での採寸・スケッチ ・外装材の加工（板金作業） ・加工した部材の取り付け ・現場の安全確保・整理整頓 ＜基本的な1日の流れ＞ 08：00～／朝礼、打ち合わせ 08：30～／作業開始 10：30～／休憩（30分　※規則外の休憩） 12：00～／お昼休憩（60分） 13：00～／作業再開 15：30～／休憩（30分　※規則外の休憩） 17：00～／作業終了・片付け 【キャリアアップイメージ】 30歳／現場作業経験ありで入社した場合 1年目／月収340,000円→年収4,900,000円 3年目／月収350,000円→年収5,100,000円 5年目／月収370,000円→年収5,300,000円 10年目～／月収400,000円→年収5,800,000円 ※給与を保証するものではありません。 ※時間外手当20時間分などを含む実績をもとにした平均値です。 【専務インタビュー】 ＞＞ 無理をさせない現場づくりを徹底 常に「無理をさせない現場づくり」を大切にしています。仕事の特性上、繁忙期は避けられませんが、過度な負担がかからないよう、管理者が事前に段取りを組むことが重要です。材料不足による作業停止や手戻りが起きないよう準備を徹底することで、作業員が無理なく働ける環境を整えています。その結果、現場管理者も安定して休日を確保できています。