• 正社員

トランスコスモス株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: 【所属部門】 デジタルインタラクティブ事業本部　コミュニケーションプランニング統括部 【業務概要】 ・お客様企業のソーシャルメディアアカウント運用業務（企業SNSの中の人！） ・お客様とコミュニケーションをとりながら、 ソーシャルメディア運用に関する業務フロー設計、 キャンペーン企画・提案といったプランニング業務 【業務詳細】 ■業務設計 お客様企業の要件に合わせて、 業務設計（業務フロー、 スケジュール、 メンバー調整、 投稿内容、 キャンペーンの企画、 デザインディレクション）を行います。 業務設計は、 その後の運用業務のベースとなる部分なので、 非常に重要です。 お客様とコミュニケーションを密に取りながら進めます。 ■運用 専用の運用ツールを使い、 プランナーの作成した運用ガイドラインに則って、 お客様のアカウント（LINE・X (旧Twitter)・Instagram・Facebook・Tiktokなど）を運用します。 SNSを介して一般ユーザからの問合せに対応したり、 企業アカウントから、 自発的に一般ユーザへアクションを起こします。 地道な仕事ですが、 お客様企業とユーザーとの関係を構築する為の大事な業務です。 ■レポート管理、 報告 週次・月次レポートを作成、 会議などで報告し、 お客様のソーシャルメディアを改善提案していきます。 自分たちの行動と成果を振り返り、 その次の更なる成果の向上につなげる為に必要となります。 ■ソーシャルメディア広告、 キャンペーン企画・提案 お客様のソーシャルメディアを活性化するため、 広告やキャンペーンの提案を行うこともあります。 インターネットプロモーションを専任とする部門と連携、 ソーシャルプロモーションの知見を身につける機会があります。 【身に付くスキル、 経験】 ・ソーシャルマーケティング、 CRM構築の知識 Webサイト構築/運用部門、 インターネットプロモーション部門、 ECワンストップサービス部門、 コンタクトセンター部門とも連携する事がある為、 ソーシャルメディア以外のデジタルマーケティング全般に触れる機会があります。 ・企画力、 提案力（プレゼンテーションスキル） ・データ解析・分析スキル 【配属部門について】 ■CRM実践をソーシャルメディアで支援 従来のマスマーケティングからOne to Oneマーケティングへと時代が移行している中で、 企業のマーケティングにおいて非常に重要となっている「CRM（顧客関係管理）」の実践にあたり、 ソーシャルメディアを介して企業とユーザー間の「ユーザーコミュニケーション」を支援、 促進しています。 ■若手メンバーが活躍、 成長しています 20代を中心に在籍しており、 活気がある部門です。 ■女性が大活躍しています メンバーの約7割を女性が占めています。 部長は女性が努めており、 課長・リーダー職も女性の割合が高くなっています。 ■ライフワークバランスを考慮しながら、 手に職をつけていきたい方、 長く働きたい方を歓迎致します。

勤務地

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 9時～17時50分

給与

年俸3,000,000円～5,500,000円 給与: 【月給】 大卒：204,000円～ 短大・専門卒：（2年制）178,000円～ ※残業代別途支給 上記はあくまでも新卒の場合の設定のため、社会人経験の年数によって変動します。 【予想残業時間】月間20～30時間　※2 【福利厚生】 交通費支給（上限月5万円）、社会保険完備、退職金制度（確定拠出年金） 社員持株会制度、財形貯蓄制度、積立貯蓄制度、慶弔見舞金制度、保養所、他 ※1想定年収…年収は弊社給与規定に則った提示となります。ただし、業界経験者の方は、経験・実績をもとに年収を考慮させていただきます。30時間残業を含んだ年収想定です。ご経験・スキル等によっては管理監督者対象の可能性があります。 ※2残業…平均残業時間となりますので、その月々で残業時間は異なります。

休日休暇

休暇・休日: 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、他。

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：確定拠出年金導入済み ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率96%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属部署でのOJTがメイン。資格取得奨励金制度有り。 ＜その他補足＞ 資格取得奨励金制度／社員持株制度／財形貯蓄制度／保養所(軽井沢、他)／インフルエンザ予防接種/スポーツクラブ優待等 ■評価制度：下記の評価項目に基づく評価制度。 (1)成果目標：所属部門の組織目標、及び個人のミッションを踏まえ、達成すべき成果目標を設定。

その他

その他: 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 ID:193516 この求人は株式会社はーとふるセゾンの紹介求人です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,000,000円 - 5,500,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間