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ヒノトインスペック株式会社

仕事内容

アピールポイント: ■単純作業だけではありません 経験を積んだ後は、担当現場を持ち、お客様への説明や提案、スケジュール管理も行います。体を動かす作業だけではなく、人と話す力や仕事をまとめる力も身につきます。 ■自分の考えを仕事に反映できます 担当者になった後は、安全や品質を守りながら、作業の順番や進め方を工夫できます。 年齢や社歴だけで判断せず、担当者の考えを尊重する会社です。 ■「分からないことを聞ける」社風 分からないことを聞きやすい環境です 当社では、分からないことを質問するのは悪いことではありません。 分からないまま作業する方が危険だからこそ、先輩や上司も「迷ったら聞いてほしい」と考えています。 ■会社の将来性 ガス設備は、工場や地域の暮らしを支える大切なインフラです。 安全に使い続けるためには、法律に基づく定期的な検査やメンテナンスが欠かせません。 当社では、LPガスや天然ガスに加え、水素に関する設備にも関わっています。 エネルギーの種類が変化しても、設備の安全を守る仕事はこれからも必要とされます。

仕事内容: 【募集背景】 当社では、LPガス、天然ガス、水素などを扱う設備について、法律に基づく定期検査や保守・メンテナンスを行っています。 ガス設備は、私たちの生活や産業を支えるうえで欠かせない社会インフラです。設備を安全に使い続けるためには、定期的な検査と適切なメンテナンスが欠かせません。 今後も安定してお客様のご依頼に対応していくため、将来のメンテナンス部を担う若手メンバーを増員募集します。 今回の採用では、入社時点でガス設備に関する専門知識や経験は問いません。実際に、異業種から転職して活躍している社員も多いです。 【仕事内容】 工場やガス供給施設にある設備が、安全に使用できる状態かを確認する仕事です。 街中や工場で見かける大きなガスタンクや、そこにつながる配管、バルブ、計器などを点検します。 ■主な仕事 ・ガスタンクや配管に傷や劣化がないか確認 ・バルブや計器が正常に動くか確認 ・専用の道具を使った検査 ・法律で決められた基準に沿った合否判定 ・検査結果の記録、報告書の作成 ・不具合が見つかった場合の修理や交換の提案 ・お客様との打ち合わせ ・担当現場のスケジュール調整 最初は、先輩の作業を手伝いながら、検査の手順を覚えるところから始めます。 慣れてきたら、必要な資格を取得し、できる仕事を増やしていきます。 【入社後の流れ】 ■最初は必ず先輩と一緒です 入社後は、先輩社員と一緒に現場へ入ります。 道具の名前、設備の種類、安全上のルールなど、基本的なことから説明します。 分からない時は、作業を止めて質問してください。 ガスを扱う仕事だからこそ、分かったふりをせずに確認することを大切にしています。 ■少しずつ仕事の幅を広げます 一通りの作業を覚えた後は、さまざまな現場を経験します。 設備やガスの種類によって確認するポイントが異なるため、短期間ですべてを覚える仕事ではありません。 2～3年ほどかけて経験を積み、将来的には担当するお客様や現場を持っていただきます。 ■将来は現場をまとめる担当者へ 担当者になった後は、検査だけではなく、お客様との打ち合わせや見積もり、スケジュール管理、改善提案にも関わります。 指示された作業だけを続けるのではなく、自分で考えながら現場を進められる仕事です。