• 正社員

社会福祉法人あおば厚生福祉会

仕事内容

仕事内容 ＜アピールポイント＞ ・オープニング募集（2026年秋頃オープン予定） ・社会福祉法人という安定性（福利厚生・手当充実） ・健康経営優良法人に認定（無理なく笑顔で働ける職場） ・施設内のみの訪問介護（天候に左右されない） 【募集概要】 新施設openまでは既存の特別養護老人ホームにて介護業務全般をお任せ、 一連の介助業務をはじめとして、 レクリエーションや趣味活動のサポートなど、 ご利用者様に寄り添ったサービスをご提供をお願いします。 2026年秋頃にオープン後は敷地内の新施設で 医療特化型住宅型有料老人ホームにて、 訪問介護スタッフを担当頂きます。 ［施設情報］ 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25 特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜 ［新施設］ 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-15（予定） （仮称）ナーシングホームリアップ茂庭台 施設規模：57床 ［施設訪問型の介護について］ ご利用者様のご自宅に伺う介護とは違い、 施設内の各部屋に訪問して業務を行うため、 雨の日などの移動の煩わしさなどもなく、 効率的かつ負担少なめで働くことが可能です。 また、施設内には他のスタッフも常にいるため、 質問や疑問が発生した際には、 すぐに相談やサポートが受けられる特徴もございます。 【詳細内容】 医療依存度の高い入居者様の介護業務全般となります。 ※パーキンソン病・ALS・筋ジストロフィー・神経難病など ご入居者様は、ケアが中心となる予定となり、 場合によりは指定難病などがない介護ケア中心の方も 入居される予定となります。 ＜業務内容一覧＞ ・食事介助 ・入浴介助 ・トイレ介助（オムツ交換や誘導） ・レクリエーション活動の企画や実施 ・多職種との連携および記録業務 ・夜勤業務あり（月4～5回程度） ※看取りケア（ターミナル対応）も行っており、 終末期ケアに関わる機会もあります。 ※1回の訪問が30分程度（場合によっては30～90分程度もあり） 【入社から新施設オープンまでの流れ（一例）】 ＜STEP 1：ご入社・既存施設での勤務スタート＞ まずは「特別養護老人ホーム 茂庭台あおばの杜」で勤務を開始。 先輩スタッフの丁寧な指導のもと、法人理念やケアの基本を学びます。 +＜STEP 2：業務習熟・スキルアップ＞ 経験者の方は即戦力として、未経験の方は ご自身のペースで業務に慣れていただきます。 資格取得支援制度などを活用し、スキルアップも可能です。 ＜ STEP 3：新施設の開設準備（2026年初頭〜）＞ 新施設の備品搬入や業務フローの構築など、 立ち上げ準備にも関わっていただきます。 ＜STEP 4：新施設オープン！（2026年秋頃）＞ オープニングメンバーとして、 自信を持って新しい環境でのスタートを切ることができます！ ––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 【職場環境】 オープニングですので、 まっさらで綺麗な施設で働くことが可能！ オープンまでは既存施設でご勤務が可能ですので、 「前もって先輩スタッフのサポートで基礎から学びたい」 「オープンまでに業務に慣れて、自信を持って新施設で活躍したい」 そんな働き方もできる環境です！ またオープン前から働くことで、 施設立ち上げに携われる貴重な経験も可能です！ 未経験の方、経験者の方、すぐ働きたい方、 オープンまでは今の仕事を続けたい方、 どのような方も歓迎しております。お気軽にご応募ください！ ＜勤務地の補足＞ 【研修地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台2-15-25 特別養護老人ホーム茂庭台あおばの杜 【open後の勤務地】 〒982-0252 宮城県仙台市太白区茂庭台1-11-15（予定） (仮称)ナーシングホームリアップ茂庭台 訪問看護ステーション 2026年秋頃の新施設オープン前も、既存施設での勤務OK！ 未経験の方は基礎から学べて、 オープニングスタッフとしても活躍できます◎