• 正社員

まごころ保育園たいない

職種/仕事内容

仕事内容 ✤ • • • · ·· ココがポイント ·· · • • • ✤ ✅時間外労働月平均2時間！持ち帰り仕事も基本なし！ 1時間単位の時間有給など プライベートと両立しやすい環境です。 ✅ブランクOK！子育てや家庭の事情で離職した方の 復職や転職応援！資格と経験を生かせます。 ▶【えるぼし認定企業】女性の活躍推進企業で、 スキルアップやキャリアアップを目指したい方にも◎ ✤ • • • · ·· · • • • ✤• • • · ·· · • • • ✤ ＜具体的なお仕事＞ 胎内市にある「まごころ保育園たいない」にて、 保育業務全般を行っていただきます。 具体的には、 ・0〜5 歳児の保育業務全般（食事・排泄·午睡チェック等） ・遊びや行事を通じた園児の成長支援 ・保護者対応 ・記録の入力や行事データの作成（ICT化済） ・行事の企画、実行等を行って頂きます。 (0歳児から5歳児 定員100名） ⭐まごころ保育園たいない では⭐ 『笑顔いっぱい！元気いっぱい！愛情いっぱい！のあたたかな保育』 一人ひとりの個性があり、一人ひとりの思いがあり、 一人ひとりの対応が違います。 『だから保育って楽しいよね！』を職員の合言葉に、 クラス関係なく子どもたちに目をかけ、声をかけ、 みんなで見守ることを大切にしています。 胎内市の自然豊かな環境の中で、 様々な経験や体験を通し元気いっぱい遊び、 心豊かな子どもに育ってほしいとの思いで育んでいます。 また、当法人では人事交流や人材活性化のため 聖籠町、新発田市、胎内市の通勤可能範囲の園の中で ゆくゆくは転勤の可能性があります。 （ハーモニーこども園／聖籠町） （なないろこども園／聖籠町） （ほしぞらこども園／聖籠町） （まごころ保育園しばた／新発田市） （まごころ保育園ひので／胎内市） 様々な職場や経験を通したスキルアップや、 キャリアアップも目指していただくことができます！ ＜社会福祉法人真心福祉会について＞ 「現在（いま）への感謝と、未来への希望づくり。」 平成21年に設立された社会福祉法人です。 法人本部がある聖籠町を中心に、新発田市、胎内市、村上市で 保育・介護福祉の事業所を運営しています。 ▶保育事業 保育園、認定こども園、子育て支援センターなど7事業所 ▶介護福祉事業 特別養護老人ホーム、小規模多機能型居宅介護施設、 看護小規模多機能型居宅介護施設、グループホーム、 ショートステイ、放課後等デイサービスなど10事業所 IT化からAIへと時代はますます移り変わり進んでいきますが、 「温もり」や「まごころこもったサービス」は 人にしかできない唯一無二のものだと考えます。 「感謝の気持ちを、まごころ込めて」を法人理念とし、 職員一丸となってこの唯一無二の心のこもったサービスを、 地域に密着して提供していきます。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 中条駅から車で約7分

勤務時間

変形労働時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ▶1年単位の変形労働時間制／ ①7:00~16:00 ②8:30~17:30 ③10:00~19:00 ④8:00~17:00 ⑤9:00~18:00 ①〜⑤のシフトによる勤務、各実働8時間、休憩60分 時間外労働月平均2時間

給与

月給206,000円～222,000円 給与詳細 ※基本給・一律手当の総額 基本給：月給 17万4000円 〜 19万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：あり 1ヶ月あたり3万2000円 月給には一律処遇改善手当20,000円、処遇臨時特例手当12,000円を含む その他手当 処遇改善手当（専門職）5,000円～ 40,000円 リーダー手当（専門職）5,000円～ 10,000円 住宅手当（職場より2km未満の単身アパート）15,000円

休日休暇

休日休暇 土日祝（土曜は月1回程度出勤あり） 年末年始、GW 年間休日111 日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数10 日

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・車通勤可 ・交通費規定支給（上限20,000円） ・昇給あり（前年度実績1,000～3,000円） ・賞与あり（7・12月 前年度実績計3.2月分） ・エプロン貸与 ・有給休暇あり（2024年の平均取得日数9.7日） ・1時間単位の時間有給導入 ・産休育休制度取得率100％ ・産休育休制度復帰率100％ ・男性職員育児休業取得実績あり ・育児短時間勤務制度 ・研修費用補助 ・資格取得サポート ・プリセプター制度 ・婦人科検診費用補助 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・住宅手当（条件あり） ・制服貸与 ・永年勤続表彰制度あり ・えるぼし認定（女性の活躍推進企業）