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株式会社ケアドゥ

仕事内容

アピールポイント: ✅国の仕組みを、そのまま「あなた」への還元に 国の規定で、深夜の訪問介護報酬は「1.5倍」と定められています。 私たちはこのプラス分を会社に残すのではなく、現場スタッフに1.5倍の給与としてそのまま還元しています。 「夜勤を頑張る人が、一番報われる」。 そんな当たり前の誠実さを大切にしている事業所です。 ✅週1日～OK！Wワーク・副業に最適 「本業が休みの週末だけ」「週1回で効率よく稼ぎたい」など、あなたのライフスタイルに合わせて働けます。 1回の夜勤でしっかり稼げるため、少ない勤務日数でも安定した収入確保が可能です。 ✅追われる介護から、寄り添う介護へ「見守りメイン」 夜勤業務のうち、約7～8割は利用者様の睡眠を見守る時間です。 1晩に担当するのは1名のみなので、常に何かに追われるような忙しさはありません。 「前の職場では業務に追われて、一人ひとりに優しく接する余裕がなかった…」方は当社で利用者様一人一人としっかり向き合ってみませんか？

仕事内容: 「規則ですから…」と、利用者様の願いを断る辛さは、もう終わりにしましょう。 施設では叶えられなかった「本当にしてあげたかったケア」が、ここでは実現できます。 マニュアルに縛られず、あなたの優しさを100%発揮してください。 ＜具体的な仕事内容＞ 重度障がいをお持ちの方のご自宅へ訪問し、 夜間の見守りやケアを行います。 1回の勤務で訪問するのは「1件」※の場合が多いです。 複数の現場を車で移動したり、 分刻みのスケジュールに追われることはありません。 ※状況によって訪問件数は変動することはあります。 ★業務の7～8割は「見守り」です ・高齢者/障がい者における重度訪問介護（7～8割） ・生活援助、家事援助 ・身体介護など ※10代～90代まで幅広い年齢層の方がいらっしゃいます。 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ※要介護5・障害区分6の利用者様の割合が高いです。 指定難病の方も多く、医療的なケア（喀痰吸引・胃ろう等）が必要な方への支援も行っています。 ＜施設勤務との違い＞ 「施設のルールだから…」と、利用者様の要望を断った経験はありませんか？ ケアドゥでは、施設のような集団生活のスケジュール管理はありません。 利用者様のその日の体調や気分に寄り添い、ご本人のペースに合わせた柔軟なケアが可能です。 マニュアルや時間管理よりも「その人らしさ」を最優先できる環境です。 ★未経験でも安心！ひとり立ちまでのステップ★ ステップ1：先輩の訪問に「ついていく」（見学） まずは先輩ヘルパーの訪問に同行します。 実際のケアの手順や利用者様とのコミュニケーションを隣で見て学びます。 ステップ2：先輩に見守られながら「やってみる」（実践） 慣れてきたら、先輩がすぐ隣にいる状態で、 一部のケアを担当してみます。 「今の介助、とても上手でしたよ！」など、 その場でフィードバックがもらえるので安心です。 ステップ3：自信がついたら「デビュー」（独り立ち） あなた自身と先輩、双方が「これなら大丈夫」と納得して初めて一人での訪問がスタートします。 もちろん、何かあればすぐに管理者に電話がつながる体制です。