• 正社員

株式会社 日立製作所

仕事内容

アピールポイント: 【アピールポイント】 子育てをしながら働く従業員が、 さらに能力を発揮することができる環境を実現するために、 2016年10月1日から「育児・仕事両立支援金」 制度を導入し、2018年度には社員の子どもの保育園への入園を 支援する情報提供サービス「保活コンシェルジュ」を スタートしました。 社会課題となっている待機児童問題を受け、 入園までの活動をサポートすることにより、 出産休暇・育児休暇からのスムーズな復職を支援し、 安心して仕事と子育てを両立できる環境を整備しています。 さらに、高齢化の進行に伴い、 家庭で介護を担う従業員の増加が予測されることから、 2018年度に「介護・仕事両立ポイント」制度を新設し、 仕事と介護を両立する従業員への金銭的支援を強化したほか、 「意識調査」や「両立セミナー」の開催を通じて、 介護と両立しながら仕事を続けることの重要性や両立のための ノウハウを伝えるなど両立に関する啓発を進めています。

仕事内容: 【仕事内容】 ▼配属組織名 金融ビジネスユニット金融第二システム事業部金融システム 第一本部第一部 ▼配属組織について（概要・ミッション） ・ミッション：当部は、フロントアカウント部署として、 高技術者集団として存在意義を発揮し、 本部の柱となっております。 技術力・要員動員力を強みに、 ネット銀行業界をはじめ多業種の ミッションクリティカルシステムの安定稼働に貢献しています。 ・担当業界：証券、金融・保険、流通・産業を担当 ・担当システム：金融第二システム事業部金融システム 第一本部第一部が担当するシステムは、証券、 銀行のミッションクリティカルな基幹システムであり、 経済活動を支える社会インフラです。 本基幹システムをパブリッククラウドにリフト＋コンテナ、 サーバレスアーキテクチャを活用しシステムデザインと 構築を行います。 私たちとともに、DX、モダナイゼーションの先駆者になる リーダ人財、テクニカルエンジニアを募集します。 ▼職務概要 ネット銀行を中心に、DX、モダナイゼーションを検討し、 プロジェクトのミドル開発を担当頂きます。 案件を推進している中堅社員の技師の指示のもと、 業務を遂行頂きます。 ▼職務詳細 以下の技術を活用しDX、モダナイゼーションを進めます。 ・パブリッククラウド(AWS、Azure、GCP、OCI) ・コンテナ(k8s、EKS、AKS、istio、 linkerd、grpcなど) ・サーバレスアーキテクチャ(Lumbda、 functionsなど) ・ローコード、ノーコード ・AI(OpenAI、Copilotなど) ▼ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス ・経済インフラを支えるシステム開発の経験を積むことができる ・ITシステムの構築を通じて社会へ貢献できる ・大規模なシステム構築の経験を積むことができる ・高い技術力を持つメンバと、 切磋琢磨しながらスキルを高めあえる環境がある ・実力、経験に応じて将来的に多様な分野(保険、産業、流通、 金融（銀行）や、クラウド基盤)へのキャリアパスも経験可能 ▼働く環境 ①配属組織(チーム) 社員10名、BP60名 技師層中心に、フロントSEとして経験者、顧客パスや、 スキルを持ったメンバーが多数 ②働き方 在宅勤務は可能。 出社は仕事の状況等により変動。 PJ状況にもよるが在宅比率は4割程度。 お客様システムを預かっている為、 システムリリースの際は休日出勤等も発生する場合有。 また、システムトラブル時などは、夜間対応も行う場合有。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、 入社後必要に応じて変更となる場合がございます。 予めご了承ください。