• 正社員

富士通株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【働く環境】 ・富士通は、「物事をやりぬく」「新たなことにチャレンジする」といった姿勢を尊重するDNA(社風)を持つ会社です。 若手であっても、積極性を持ち、自ら手を挙げた社員には大きな仕事を任せています。 ・同社のビジネスは、表に立って直接消費者と接するというよりは、ITを使って企業や行政、つまり社会を支える仕事です。 ・教育制度も豊富に用意している。技術系の研修はもちろん、ヒューマンスキルや語学など、 様々なカリキュラムが用意されています。 【福利厚生】 ・育児休職の取得は、取得希望者の90%以上。男性の取得実績もあり、復職へのフォロー体制も整っています。 ・経済的側面からの育児支援として、ファミリー・アシスト給付を設け、 小学校卒業までのお子さんを持つ配偶者の方に12,000円、18歳未満のお子様については12000円。 お子様が2人の場合は支給額は36,000円の支給を行っています。(※支給条件あり。) ・残業代全額支給、家賃補助、寮(同社規程による)など富士通グループならではの、充実した福利厚生がございます。

仕事内容: ▼BG名 Global Delivery Business Group ▼本部名 Global Delivery Business Group Direct ▼組織としてのミッション お客様のビジネス基盤変革、DXを支援し、日本企業の成長に貢献します。 そのために市場に対して付加価値の高いグローバルマインドを持った グローバルオファリングのプロフェッショナル集団を目指しています。 本組織は、3Sを活用したテクノロジーコンサルティング部門として、 社会課題の解決や、顧客の業務改革を支援します。 ▼就業環境・勤務形態 残業時間 平均：20時間／月 繁忙期：30～40時間／月 フレックス勤務適用 有、 テレワーク勤務制度 有 ▼募集範囲と具体的業務内容 SAPプロジェクトにおけるFunction Consultantとして以下の業務を担当。 ▼社内／対外活動（ブランディング） ・プロジェクトを通じて得た成果や知見を成果物としてまとめ、 ナレッジ登録するとともに社内外にイベント、 セミナート等を通じて積極的に情報発信する。 ▼顧客との関係性 ・特定のオファリングに関して深い見識、経験があり、 構想企画フェーズから領域リードを担う。 ・SAPの新サービスを常にキャッチアップし、自社事例／ 他社事例を有効に活用し、高いコミュニケーション 能力を持って自らの言葉で顧客部門長とのコミュニケーションをリーディング し、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントを リードする。 ▼人・組織 ・プロジェクトマネージャーとして全フェーズを通してプロジェクト を成功に導く。 ・上位レベルでは、オファリングの複数プロジェクトを束ねてマンジメント を行う。世界基準のソリューション の最前線に触れられる環境はもちろんのこと、 プロジェクトや研修制度を通して、未経験分野への挑戦を後押ししています。 成長できる環境で経験し、世界で通用する力を身に着けることができます。 ▼個人に期待する役割やミッション 本募集部門は、グローバルなデファクトスタンダードであるSAPを中心に、 社会課題、顧客課題に向き合いビジネス、テクノロジーの両面から、 改革を伴走型で支援していく部隊です。 ご自身の経験をベースに、 裏付けのある提案内容に基づき、Fit to Standardに向けた顧客チェンジマネジメントをリーディング する役割を期待しております。 ▼仕事の魅力・やりがい ・EBASは富士通の3Sコンサルティングビジネス の中核となって活躍できる職場です。 ・お客様のDX化に関わり、グローバルで、 デファクトスタンダードなソリューションに接することができ、 その適用を積極的に推進することができます。 ・幅広い業種、業務に対するコンサルティングを行うため、様々な業種・ 業務のスキルが身につきます。 ・海外チームとの連携を図り、 グローバルな環境で業務を行うことができます。 ・SAPのプロジェクト経験や資格取得を通じて、 市場競争力のある人材を目指すことができます。 ・同組織にコンサルタントがおり、3S横軸での連携やナレッジ・ スキル習得が行えます。 ・AIによるデリバリー変革を実践の中で取り入れながら、 従来のコンサルティングの枠を超えた新しい価値創出に挑戦できます。