• 契約社員

株式会社Minato

職種/仕事内容

仕事内容 ✅フルリモート勤務 ✅フルフレックス制 ✅時短勤務制度（月120時間勤務）ありで柔軟な働き方◎ ⭐仕事内容 ―――――――――――――――――――― 営業事務 兼 EC運営支援アシスタントとして、以下の業務をお任せします♪ 営業事務 ・請求書の作成 ・売上データの更新 EC運営支援アシスタント ・ECモール（Amazon、楽天、Yahoo!、Qoo10等）の商品ページ更新 ・レポーティング作成 ・提案資料作成 などが主な仕事になります。 ECやマーケティングの知識は無くても大丈夫です。 用語や知識は入社後にゆっくり覚えていきましょう！ 当社では人材育成に力を入れており、未経験の分野でも学ぶ意欲のある方を歓迎します✨ リスキリング支援や育成機会も提供していますので、成長意欲の高い方にぴったりの環境です！ 将来のキャリアアップを見据えたスキルアップの機会が豊富にあります◎ プライベートや家庭との両立も大切にしていますので、ぜひお気軽にご応募くださいね♪ ✨働く環境について✨ ―――――――――――――――――――― ワークライフバランスも充実していますので、プライベートも大切にできます！ フルリモートの勤務が可能ですので、家庭との両立もばっちりです♪ ・フルリモート／完全在宅勤務OK！ ・フルフレックス制 ・年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日祝休み） ドレスコードなし ・服装自由 ・髪型、髪色自由 ・ネイル、ピアス自由 ✨当社について✨ ―――――――――――――――――――― 当社は2018年の創業以来、マーケティングやECモール支援を中心に多様な企業の成長をサポートしてきました。 代表取締役CEOの山﨑は、 証券会社での営業経験やインターネット広告会社での海外事業立ち上げ、 Meta（旧Facebook）やNetflixでのマーケティング経験を経て、2018年に当社を設立。 代表の多様な経験と挑戦する姿勢が、当社の文化と成長を支えています。 今後はM&Aなどを通じて事業規模を拡大し、 3年以内に純資産を増やし、最終的には200億円規模の企業を目指しています。 また、世界に数十の支社を持ち、海外でも勝負できる企業へと成長することをビジョンとしています！ ✅事業内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ デジタルマーケティング支援を幅広く展開！ ・ECモール支援 ・転売対策支援 ・広告運用支援 ・SNS運用支援 ・インフルエンサーマーケティング支援 など ✅ミッション ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「面白そうな領域になんでも首を突っ込む」 ✅バリュー ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『 Do Do Do 』 3つの"Do"を掲げています！ ⭐Do challenge 好奇心をもって常に新しいチャレンジをしていこう ⭐Do drive 主体的に物事を推進し、目標に向けて積極的に行動していこう ⭐Do delight 嬉しい or 楽しい or 心躍る体験を届けよう ✅弊社についての紹介記事 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 是非ご一読ください！ ▶代表の山崎が抱く企業への想いとこれからについて 「面白いことに振り切る」-Minatoの目指す"未来への航路"とは- https://note.com/minato_inc/n/nfa7c2e7984ad ▶サポートいただくECコンサルタントについて 「どんな状況も”Do Enjoy”のマインドで楽しむ」FRONT OFFICE Manager ABE Tsuyoshi https://note.com/minato_inc/n/n4ecb4a540d93

勤務地

アクセス

フルリモート

勤務時間

フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり160時間 ✅フルフレックス制 フレキシブルタイム：5時〜22時 コアタイムなし ✅勤務日数：週5日 ※1ヶ月あたり18日〜20日 ✅1日の実働時間：8時間 ※時短勤務も相談可！ 月120時間稼働（週5日6時間～）の働き方にも対応しています◎ ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができるため、プライベートとの両立も可能です✨ ※フルリモートの勤務もOK◎ 出社をご希望の方は出社での勤務もOKです！ 金曜日を出社日としている社員が多いので、仲良くなりたい時などにご活用ください！ 契約更新期間：有期雇用契約 ✅契約期間 初回契約は1ヶ月間を予定（その後３ヶ月間ずつの更新を予定しております。）

給与

月給240,000円～320,000円 給与詳細 基本給：月給 24万円 〜 32万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ✅賞与あり ・業績給として決算賞与が支給される場合があります。（過去3年連続支給実績あり） ・決算賞与は会社の業績および個人の成果に基づきます。 ・支給の有無および金額は、年度ごとの業績に依存します。 ✅昇給あり ・昇給は年二回（半期ごと）行われ、個人の業績および貢献度に基づきます。 ・各半期ごとにパフォーマンス評価が行われ、評価結果に応じて決定されます。

休日休暇

休日休暇 ✅完全週休2日制（土日祝休み） ✅年間休日：120日以上 【休暇】 ◇年末年始休暇 ◇有給休暇（入社初日に付与）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆時短勤務制度あり