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セントケアグループ　セントケア宮崎　訪問入浴

職種/仕事内容

仕事内容 【仕事内容】 お客様のご自宅に訪問し、入浴の準備、看護師のサポート、衣服の着脱手伝いやオムツ交換といった入浴の補助業務をお願いします。看護師1名、介護職2名の3人1組で訪問を行いますので、介護が初めての方でも安心して始められることができます。 案件No ＃HD九州

勤務地

アクセス

アクセス ＪＲ日豊本線 宮崎神宮徒歩約32分、連絡バス 宮崎徒歩約36分、ＪＲ日豊本線 宮崎高千穂口(西口)徒歩約36分 宮崎神宮駅から車で15分

勤務時間

シフト制 勤務時間 9:00～18:00の間で8時間程度（休憩1時間） 週1～3日の勤務OK！ 1日の平均訪問数：5、6件 ※訪問依頼状況により、多少変更になる 可能性があります。

給与

時給955円以上 給与 時給 955円以上 実働給 通常 1,379円/件 清拭 880円/件 ※内勤・同行 955円/時 【別途支給】 ・土曜祝日：100円/件 ・処遇改善一時金を稼働時間に応じて支給（5・12月） ・通勤手当 12円/Km（車） ・資格手当 実務者研修+30円/時 介護福祉士+50～150円/時（経験年数による） 手当 介護福祉士職種手当(経験年数による) 3年未満： 50円×時間 3年以上： 70円×時間 6年以上： 100円×時間 10年以上： 150円×時間 土祝手当： 100円×時間 年末年始手当：35％増 介護職員等特定処遇改善加算（5,12月支給） （既存の介護職員処遇改善加算とは別に、 一定の要件を満たした事業所にプラスして 加算される制度。現場を支えるスタッフへ、 賞与とは別に一時金を支給します。） 交通費：交通費支給 交通費全額支給

休日休暇

休日 日曜定休 休日(出勤日)応相談 有給休暇（法定に準じます） →計画的有給取得率96．2％！ 慶弔休暇（結婚・出生・服喪休暇等） 産前産後休暇・育児休業・介護休業 災害休暇・特別休暇 業務上の傷病休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 待遇 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 福利厚生・制度 制服貸与 インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(宿泊等余暇利用の支援) 団体長期障害所得補償 従業員持株会加入 財形貯蓄制度 福利厚生・制度 確定拠出型企業年金 DC制度（確定拠出年金制度） 病児病後児保育利用補助制度 延長保育利用補助制度 敷地内禁煙

その他

その他 【ブランド名】 セントケアグループ