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ライフコンシェルジュ訪問介護

仕事内容

アピールポイント: ✅ 「何をするか」より「なぜやるか」で選べる仕事 制度の隙間に取り残された方の「生きたい」「行きたい」に、事業として向き合います。社会を自分の手で変えたいと考える方にとって、これ以上ない環境です。 ✅ 介護未経験・無資格から、経営の中枢へ 必要なのは介護経験ではなく、チームを動かした経験です。別業界の知見を活かし、組織づくりそのものに関われます。もちろん、必要な資格や学習に必要な費用は全額会社が負担します。 ✅ 創業2期目、事業拡大フェーズの裁量 社会を変えるため、年商100億円をKGIとしています。仕組みづくりから新規事業まで、あなたの手で組織の成長をダイレクトに動かせます。挑戦と行動によって、会社の成長と社会貢献を肌で感じることが可能​

仕事内容: あなたが本当にやりたいのは、「決められた仕事をこなすこと」ですか？ それとも、「世の中の何かを、自分の手で変えること」ですか？ もし後者だと感じたなら、最後まで読んでほしいです。 私たちは、条件や待遇だけで選んでほしいとは思っていません。まずは、私たちが何のためにこの仕事をしているのかを知ってください。 そのうえで「自分もこの船に乗りたい」と思ってくださった方と、一緒に働きたいと考えています。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⏩️ WHY（なぜやるか）：私たちがこの事業をやる理由 日本には、重い肢体不自由や障がいにより常時介護を必要とする方が約240万人います。 そうした方が、生きるための最低限を保障する仕組みとして、介護保険制度があります。 しかし、人が「生きていてよかった」と思える瞬間は、衣食住が満たされるだけでは生まれません。 行きたい場所へ行く。会いたい人に会う。自分の人生を、自分で選んでいる——そう感じられたときに、人は幸福を感じます。 「不満がないこと」と「幸福であること」は異なります。幸福とは、誰かから与えられるものではなく、自分で創り上げていくものだと、私たちは考えています。 介護保険制度が支えてくれるのは、通院などの「最低限」まで。旅行に行きたい、景色を見たい、そんな生きがいにつながる外出は、制度の線の外側に置かれたままです。 これだけの数の方が、一人ひとり、望むだけの支えを受けられているのでしょうか。 だから私たちは、制度の隙間を埋めます。重度訪問介護からはじめ、移動支援も開始しました。そして制度の外側にある、新しい挑戦も予定しています。 「在宅で生きることを、あきらめなくていい社会」をつくる。それが、私たちの目指すゴールです。 ⏩️ HOW（どうやるか）：一人ではなく、「会社」という仕組みで挑む もっと世の中を良くしたい。多くの人を支えたい。そう考える方も多いでしょう。 しかし、一人の人間ができることには、限界があります。 だからこそ私たちは、「会社」という仕組みを使います。仕組みにすることで、支援を一過性で終わらせず、続けられる形・広げられる形で、より多くの人に届けられるからです。 ライフコンシェルジュは、その仕組みがすでに動き出している「船」です。 ゼロから船をつくるのは、とても難しい。でも、すでに進み始めている船になら、本気で乗ることができます。 私たちが探しているのは、その船に乗り、当事者として一緒に漕いでくれる人です。指示を待つのではなく、自分から動く。正解を探すのではなく、自分たちで創り上げる。そんな主体的な仲間を求めています。 ⏩️ WHAT（何をやるか）：あなたに担ってほしいこと ここまで読んで「自分もやってみたい」と感じてくださったなら、具体的な仕事の話をします。 あなたにお願いしたいのは、代表の右腕として、組織と現場の両方を動かすことです。 ▼ 具体的な業務内容 ▼ * 利用者さんへの在宅生活サポート（現場への関与を含む） * 夜間の見守り・生活サポート（夜勤シフトあり） * 新規利用者さんの受け入れ判断・担当割り振り * スタッフのマネジメント・育成（OJT・1on1・評価） * 採用・育成の仕組みづくり * 代表との経営課題の共有・解決策の立案 ▼ 入社後の流れ ▼ * 入社〜3ヶ月：現場と組織課題を、同時に把握していただきます * 3〜6ヶ月：管理職として、組織の中心を担い始めていただきます * 6ヶ月以降：拠点拡大・役職アップへと、ステップアップしていきます 介護業界での経験や資格は、一切問いません。別の業界で培ったマネジメントの経験こそ、これからの組織づくりに活きます。 創業2期目、事業拡大フェーズ。あらゆる挑戦ができる環境がここにあります。 まずは、話を聞くだけでも構いません。カジュアル面談や職場見学も受け付けています。お気軽にご連絡ください。