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訪問看護リハビリテーションみなとも

仕事内容

アピールポイント: About｜みなともの訪問看護とは？ 「一人ひとりと寄り添う。」 当たり前のことかもしれませんが、業務に追われるとつい疎かになってしまうこと。 みなともにはそんな当たり前を達成する工夫がたくさんあります。 * 小児 終末期対応 * 24H365日対応 * PTOTST対応 特徴｜一人ひとりに寄り添うための3つのポイント ①プライベートと仕事の配分は自分で決める。 * 休日 * 出勤・退勤時間 * オンコールの有無 * 時間外の対応 など休みと時間を自由に決めらることができます。年1回の評価は自己採点、昇給率も自分で決めるという自由と責任の文化が定着しています。 ②思いを形にするチャンスがある * アイディアコンテスト * 企画書がいつでも提出可 * 在職中も給与交渉可 など自分自身の思いを伝えられる場所があります。 ③ユニークすぎる先輩が多数 訪問看護師24名、リハビリ職20名（法人95名） 看護スキルはもちろん、ものづくり、副業、デザイン。 様々なスキルを持った人たちが多数。自分次第で本当にやりたい看護が実現できます。

仕事内容: ＜2026年~2027年事業拡大予定につき、正社員募集＞ ＜最短1分で応募完了＞ まずは見学から。 詳しくは「みなとも」で検索 《電話でのお問い合わせ》 0567-55-8253（採用担当：サカイ）まで ------------------- 《日々の仕事 》 * 在宅、入所施設での訪問看護サービス * 看護計画など書類作成 * 担当者会議への出席など地域連携 《 訪問看護データ》 * 1日あたりの件数の目安4件(1日6時間の労働の場合）あたり1件あたり60分換算 * 保険対象：介護保険44%、医療25%、医療精神25% そのほか6% * 営業時間外訪問看護　ステーション全体で20件/月 《 環境》 * カルテ：一人1台ipad支給。みなとも独自の電子カルテを開発。どこでも、いつでも、仕事ができる環境。情報常に最新。 * 直行直帰OK：専属の社用車を無料で貸し出し。別途駐車場を用意する場合は会社負担。 * 事務所：オープンオフィスでラフな気分で仕事が可能。もちろん自宅での作業もOK。 《 教育》 * 引き継ぎ訪問：利用者とスタッフの状況に合わせて1日〜1ヶ月かけて引き継ぎを実施 * 教育同行訪問：対応に自信がないとき、先輩による同行訪問を積極的に実施。 * 症例検討：月1回を目安に実施。時に他部署も交えて多角的な視点から。 * 研修：自己研鑽による研修は積極的に応援。交通費・宿泊費、研修月35000円までサポート。もちろん、オンライン研修やサブスクサービスも対象。将来管理職や新規事業にチャレンジしたい人はデザインやビジネスなど医療以外の研修もサポート 《職場環境・活躍中のスタッフについて》 * 男女比：男性40%、女性60% * 平均年齢：39歳（25歳~49歳） * 新卒・中途の割合：新卒5%、中途95% * 2025年度　1年定着率100%、離職率4% * 有給消化率65% * 愛知出身：66% * お酒が好き：60％ * やりたい仕事ができている：78% * 将来社長になりたい：26% * 子育て経験者（中）75% * 初めて訪問看護に挑戦：92%(前職：総合病院、クリニック、老人ホームなど）