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株式会社いえらぶGROUP　大阪支社

職種/仕事内容

仕事内容 仕事内容: 自社で開発するITサービスを提供している当社。 業務を一括管理できるクラウドサービス『いえらぶCLOUD』は15000社以上のお客様に愛用され、業界内でもトップクラスのシェアを誇っています。 今回のポジションは、お客様にもっと満足いただき、サービスの継続率アップを図る重要なポジションのため、やりがいも十分です！ 20代の若手社員が多数活躍しており、フランク、かつ活気ある社風です。 OJTや勉強会もあるため、IT知識は一切不問！ IT未経験の方も活躍いただけます。 「ITに興味がある」 「お客様にじっくり向き合える営業職がいい」 そんな方はぜひ当社で活躍してみませんか？ 当社開発サービス『いえらぶCLOUD』の契約後フォロー業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・使用方法のレクチャー └当社のサービスの利用方法などをご説明することで利用率をアップし、解約率を減らします。 ・新製品や既存製品の新機能などのご提案 └見積作成、制作のアフターフォローなどをします。 └提案例：ポータルサイトとHPの新しい活用方法をご提案。結果、反響数が2倍に！ ※そのほかの例は以下URLからもご覧いただけます。 https://ielove-cloud.jp/case/ 月30社程度のお客様と面談をします。 ※オンライン面談も実施しています。 ★何か分からないことがあれば遠慮なく周りに聞いてください。 先輩社員がサポートもしながら、部全体で切磋琢磨するカルチャーです。 ▼こちらの記事もご参考になさってください 【中途面接でよくある逆質問を、中途入社の人事に聞いてみた】 https://www.ielove-group.jp/blog/detail-04575 アピールポイント: <POINT01> お客様に寄り添える営業スタイル お客様フォローは、会社の売上に直結する重要なポジション。 契約を継続していただくためには、信頼関係を築くことが何よりも大切です。 ITスキルをお持ちでない方も、これまでに培ってきたコミュニケーション力を活かしてご活躍いただけます。 「1社とのお客様との関係を大事にしたい」「営業の仕事を長く続けたい」そんな方はぜひご応募ください！ <POINT02> 頑張り次第で年収アップもできる 実績や仕事への姿勢などをもとに評価＆昇給。 社員の中には入社1年で主任に昇進した社員や、20代前半で係長へ昇進した社員もいます。 昇進に伴い給与も大幅アップするため、「生活水準を下げたくない」「きちんと評価される職場がいい」とお考えの方はやりがいを持って働けます。 【教育制度について】 入社後はOJTがメインです。 先輩のサポートのもと、実務を進めていく流れとなります。 分からないことがあれば遠慮なく聞いてください！ 業務に関する説明用動画をご用意。 好きな時間に観て、知識を深めることができます。 また営業社員やエンジニアが勉強会を定期的に開催。ITスキルも身に付きます！

勤務地

アクセス

交通・アクセス JRほか各線「福島駅」徒歩1分 JR「大阪駅]桜橋出口徒歩12分 御堂筋線「梅田駅」徒歩14分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 9:30～19:00(休憩90分) 残業は少なめです

給与

月給326,810円以上 給与詳細 ※基本給・固定残業代の総額 基本給：月給 26万1292円 〜 固定残業代：あり 1ヶ月あたり6万5518円 〜（固定残業時間：1ヶ月あたり45時間） 固定残業時間を超えた勤務時間については別途残業代を支給する 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ■初年度月収イメージ 26万1200円～ ※月給にみなし残業代45ｈが含まれます ※現職給与勘案して決めます ■年収例 ・860万円以上／29歳 部長（月給68.8万円＋賞与） ・636～799万円／27歳 マネージャー（月給53.3万円＋賞与） ■昇給・昇格、賞与 ・昇給・昇格：年2回(7月、12月) └最短だと入社半年後に主任になり、2年目には課長になった方もいます！ ・定期賞与：年2回（7月、12月） ・業績連動型賞与(12月)

休日休暇

休日休暇 ● 月9日休み（日曜＋自己選択休日4～5日） └日曜はお休みのため友人と予定を合わせやすい＆平日に人混みを避けて商業施設やテーマパークなどを楽しめます◎ ● 年末年始休暇 ● 夏季休暇 ● 産前・産後休暇 ● 育児休暇 ● 有給休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■福利厚生 ・各種社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合） ・入社時引越し手当（最大100,000円） ・住宅手当（月20,000円～最大家賃半額） ・住宅ローン補助制度（月75,000円まで） ・家族手当 ・勤続手当(入社4年目以降、基本給の5%～10%) ・支社長手当 ・リファラル手当（200,000円） ・健康診断 ・予防接種 ・退職金制度 ・企業型確定拠出年金（DC） ・無料食事補助 ・時短勤務 ・社内勉強会 ・メンター制度 ・表彰制度 ・オフィスグリコ ・社内交流会・社員旅行の全額会社負担 ・バースペースの提供 ・部署会の全額会社負担

職場環境・雰囲気

職場環境 16期連続売上UP！20代活躍中！ 新しいことにチャレンジする風土あるので、転職で自己成長をしたい方大歓迎♪ ベンチャー企業で20代のうちから管理職を目指したい方にはぴったりな環境です。 オフィスには休憩スペースがあり、電子レンジの使用もOKです！