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株式会社スカラ

仕事内容

アピールポイント: 【東証スタンダード上場】 グループ連結売上約80億円の安定した財務基盤 DX・EC・人材教育・金融・インキュベーションなど、多角的な事業ポートフォリオを展開。単一事業に依存しないため景気の波に強く、腰を据えて挑戦できる抜群の安定性があります。

仕事内容: ✅未経験者でもOK！M&A、財務、税務、法務の専門スキルが身につく環境◎ ✅研修・サポート体制万全／年間休日120日以上◎ ✅インセンティブ上限なし／入社1年目から年収1,000万円も目指せる◎ 東証スタンダード上場 株式会社スカラで、M&Aアドバイザーを募集します。 成果に応じたインセンティブが支給される報酬体系のため、入社1年目から年収1,000万円以上を現実的に目指せる環境です。 ━━ 仕事の流れ ━━ 【1】新規のお客様探し 会社が用意した候補企業リストをもとに、売却・買収をお考えの企業へご連絡します。 ゼロから自分で開拓するのではなく、会社からの情報をもとに動けるため、未経験の方でも安心して始められます。 1週間で2件程度、新しく経営者とお会いする機会を作ることを目指します。 【2】ご提案 企業の経営者と直接対話し、その会社に合った売却・買収の進め方をご提案します。 経験豊富な先輩が、お客様に会う前の準備から、実際の面談への同席、面談後の振り返りまで丁寧にサポートするため、法人営業が未経験のメンバーも安心して活躍できる環境です。 【3】契約成立まで 新規のお客様探しから、条件の話し合い・契約の締結までひと通り担当します。 契約が成立するたびにインセンティブが積み上がります。 ━インセンティブのしくみ━ 売上の30%をインセンティブとして支給。インセンティブは固定給とは別に、上乗せで支給されます。 ▼ 報酬モデル例 ・固定給400万円〜550万円＋上限なしのインセンティブ ▼ インセンティブ イメージ 仮に固定給400万円・売上高2,000万円の場合、年収1,000万円（固定給 400 万円＋インセンティブ 600万円）になります。 売上高2,000万円は、1年間で案件を1件成約できれば十分に目指せる数字です。 また、個人売上のノルマも一切ありません。 「話だけ聞いてみたい」「自分に合うか確かめたい」という方も大歓迎です。 カジュアル面談の対応も可能です。 まずはお気軽にご応募ください。