• 正社員

双葉電機株式会社

職種/仕事内容

仕事内容: ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ ⭐20代～50代まで幅広い年代の方が活躍中❗ ⭐日本語能力試験N2、N1相当の語学力がある実務経験者の方も活躍中❗ ⭐案件多数のため希望の勤務地での就業可能❗ ⭐前職より給与アップが相談可能 ⭐福利厚生・研修制度充実❗ ⭐スキルに合った案件に携われる環境 ＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊‥‥＊ 【ポジション】 【技術職】FAシステム／PLCのプログラミングやロボットのハード・ソフト設計 【業務内容】 FA（ファクトリーオートメーション）システムに関する技術職として、以下の業務を担当していただきます。 PLC（シーケンサ）のプログラミング ロボットを活用した自動化装置のハード設計・ソフト設計・ティーチング 営業担当が収集したお客様の課題に対して、技術的な解決策となるシステムの構築 営業担当と同行し、主にメーカーの生産現場における技術的課題のヒアリングと解決策の提案 FAシステムの構想設計および全体コーディネート 【求人のポイント】 FAシステムの構想設計や全体コーディネートの経験を活かせるポジション 営業と連携しながら、顧客の課題解決に直接関わることができる技術職 自動化装置の設計から提案まで幅広い業務に携われる環境 部署強化を目的とした採用で、技術力を重視した募集

勤務地

アクセス

アクセス: JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅から車で11分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜その他就業時間補足＞ ■残業：20時間程度(全社平均)

給与

年俸3,800,000円～4,400,000円 給与: 【給与】 月給 24 万円〜27.8 万円 年収 380 万円〜440 万円 １年目は部員からとし、実力をみて翌年に役職判断予定の為、給与提示額は部員レベルになります。 ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回（2023年6月実績） ■賞与：年2回（上期12月・下期3月） ＊＊記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。＊＊ 【諸手当】 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし

休日休暇

休暇・休日: 週休2日制 日曜・祝日・土曜 （＊月末の土曜日のみ出勤） ※同社カレンダーによる 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数111日 年末年始休暇、GW、年次有給休暇 等 ※有給取得率:平均8.5日/年 1時間からの時間有給も取得可能です

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 【福利厚生】 ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリ キュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き型社食 オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園（社内保育園

その他

その他: 【応募方法】まずは当サイトよりご応募ください。 ※応募後にメールをお送りしますが、迷惑メールに入ってしまう可能性があるため、ご注意ください。 【選考の流れ】 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 適性検査 ※一次面接後最終面接の場合もあります 【会社情報】 企業名：双葉電機株式会社 事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。 ・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス ・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス ・通信、管工事、電気工事 売上高：8,500百万(2021年度) 資本金：49百万円 従業員数：138 設立年月：1946年3月 【備考】本求人は、雇用会社より株式会社ヒューガン（人材紹介会社）がお預かりしている求人です。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 3,800,000円 - 4,400,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 169時間