• 正社員

株式会社友桝飲料

仕事内容

アピールポイント: 早期キャリアアップが可能 幅広いポジションがあり、実力次第で早期にステップアップ可能。平均年齢は32歳と若く、20〜30代が中心に活躍中です。 成長企業で新しい挑戦ができる 社内DX化、新商品開発、EC部門の立ち上げなど、革新的な取り組みを積極的に実施。経営陣も40代半ばと若く、社員のアイデアを柔軟に取り入れています。 働きやすさを重視したオートメーション化 生産ラインの機械化を推進し、スタッフの負担を軽減。2020年に富士山工場、2024年に甘木工場を新設し、今後も全国展開を予定しています。 充実した研修制度 入社後はOJTに加え、代表によるフィロソフィー研修で基礎から学べます。キャリアアップ後は階層別研修もあり、長期的な成長をサポートします。 データで見る友桝飲料 創業：1902年（ラムネ製造販売からスタート） 売上高：2024年度に186億円突破（成長中） 拠点数：約10年で7拠点＋グループ会社2社へ拡大 社員数：約250名（男女比 7：3） 平均年齢：32歳（この20年で17歳若返り）

仕事内容: ◇◆ 求人のPOINT ◆◇ ✅ 創業124年の老舗メーカー｜愛される商品多数 ✅ DX推進を担う｜基幹〜新規導入まで幅広く担当 ✅ 年収400〜550万｜賞与実績6.5ヶ月分 ✅ 年休120日以上｜夏季・年末年始休暇あり ✅ 平均年齢32歳｜若手中心でキャリアUP可能 ◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 創業124年、売上186億円の飲料業界のリーディングカンパニー！毎年1.2倍以上の成長で過去24年で77倍の圧倒的成長率！ 【✨職務内容】 情報システム室にて、以下の業務を中心にお任せします。 ＜主な業務＞ ・基幹システムの運用・保守 ・社内問い合わせ窓口（ヘルプデスク対応） ・新規システム導入の検証・定着支援 ゆくゆくは、アプリ領域における部門折衝・ベンダーコントロール、新規システム企画・導入など、会社の成長を支えるDX推進の中核を担っていただきます。 【✨1日の流れ】 08:30｜出社・システム稼働確認 09:00｜社内からの問い合わせ対応（ヘルプデスク） 10:30｜基幹システムの運用・メンテナンス 12:00｜昼休憩 13:00｜新規システム導入プロジェクトの打ち合わせ 15:00｜ベンダーとの折衝・検証作業 17:00｜進捗確認・翌日の準備 17:30｜退社 【✨社員インタビュー】 ──この仕事を続けている理由は？ 「社内の“困った”を自分が解決できるのが嬉しいです。システムの改善で業務が効率化すると、直接『助かった！』と声をかけてもらえるのでやりがいがあります。」 ──仕事の魅力は？ 「基幹システムからアプリ導入まで幅広い業務を経験できる点です。老舗メーカーでありながら、新しい挑戦を続けているので学べることが多いです。」 ──入社を考えている方へメッセージ 「経験が浅くてもチームで支え合う環境があります。成長企業のDXを一緒に推進したい方にはピッタリです！」