募集情報
「現場だけで終わるキャリアに、不安はありませんか？」 あなたの施工知識を武器に、お客様と直接関わる「技術営業」へ。 市場価値の高い人材へステップアップできる環境です。
アピールポイント: 【ReRehomeが選ばれる3つの理由】 ① 転職で生活水準は下げさせません【前職給与保証】 即戦力としてお迎えするため、前職の給与を100%保証いたします。 現在は賞与制度こそありませんが、その分、月給ベース（35万〜50万）を高く設定し、生活の安定を第一に考えています。 ② 「現場管理」＋「提案」＝ 市場価値UP 入社後半年〜1年は、得意な「施工管理」で現場を納めていただきます。 業務に慣れてきたら、顧客への提案やヒアリングを行う「提案業務」にも挑戦可能。 「ただ図面通りに作るだけ」ではなく、「技術的な根拠を持って提案できる」ハイブリッドな人材を目指せます。 ※飛び込み営業のようなノルマ重視のものではなく、技術知識を活かした提案・関係構築がメインです。 ③ 「時間」を守る働き方（DX・直行直帰） 「移動時間が無駄」「報告書のために帰社」…そんな非効率は排除しました。 * フルクラウド化: Notion, Salesforce等の最新ツールで、図面や顧客情報をPC、スマホ管理。 * 直行直帰OK: 事務作業は現場の空き時間や自宅で完了。無駄な残業はさせません。 * 先輩社員の伴走: 入社後は先輩が伴走します。いきなり一人で放り出すことはないのでご安心ください。 * 手当・制度を構築中！：現在、社員の声を反映し、「資格手当」「家族手当」などの導入を準備中。会社の仕組みづくりから参加できる面白さがあります。 * メリハリ重視：週休2日制（月8〜10日休み）。「現場の調整さえつけば」土日休みや連休も可能です。プライベートを犠牲にする働き方は推奨しません。 * 若いチーム：20〜30代が中心。経営陣との距離が近く、良い意見は即採用されるフラットな社風です。
