募集情報
バースデー休暇！子育て世代のスタッフも活躍中☆日祝休み【越谷市・越谷駅、居宅介護支援、ケアマネ、正職員】
一日のスケジュール例 9:00～ 出勤・訪問準備 9:15～ 居宅定例会 10:00～ 訪問準備・電話対応 11:00～ 訪問 12:00～ 帰社・記録 12:30～ 昼食 13:30～ 訪問2件 16:00～ 帰社、記録、サービス調整、電話対応等 コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウンについて 【スタッフインタビュー】 ・各専門職との情報も共有しやすいので、困難ケースの相談もしやすい ・社内の設備機器が充実してる ・周りのスタッフがみんな優しく、雰囲気がいい ・休日が取りやすく、働きやすいです！ 【職場周辺環境】 越谷駅、新越谷駅などアクセスしやすい立地！市内でも中央に事業所があるため、市役所や利用者宅へもアクセスしやすいです♪ ＜＜各居宅介護支援事業所管理者よりメッセージ①＞＞ ●コスモ訪問看護リハビリステーション岩槻管理者より 当居宅介護支援事業所は、看護師8名の在籍する訪問看護ステーションと同じフロアで連携を取りながら業務しています。 新しい方が入って来た際には、座学の研修を行うのと、現場の同行も行い、少なくとも1ヶ月以上はしっかりと研修を行います。 いきなり困難ケースをお任せするようなことは絶対にないので、安心して下さい。 未経験で入職されるスタッフさんも複数いらっしゃり、未経験入職の場合は、3ヶ月目から担当を持っていただくまでは研修や同行などが中心で、業務に慣れたかどうかしっかりと双方で確認しながら進めていきます。 半年や1年掛けて、その方の力量に応じて、1名ずつじっくりと担当数を増やして行くイメージです。 基礎資格については当法人は全く気にしておらず、むしろその基礎資格や経験を、ご本人の長所として生かしていただければと思っています。 例えば作業療法士資格や理学療法士資格が基礎資格の場合、利用者様の環境整備や導線の理解に長けていますし、看護師資格や保健師資格の場合は医療的な側面からのアプローチが得意、社会福祉士ですと社会資源に対しての知識や理解などの強みがあると思いますが、そういった強みをどんどん活かしていただければ、と思っています。 当事業所では、1人にさせない・1人で不安を抱え込ませない、ということを徹底しているので、勤務して不安なことや悩みがある場合は、どんどん質問や相談をしに来ていただきたいと思います。 ●コスモ訪問看護リハビリステーションレイクタウン 当法人には複数事業所がありますが、事業所毎に特徴があるのと、それぞれの事業所毎に教育担当者がおります。 教育担当者が座学とOJT研修を行い、一人前になるまでしっかりと新しい方に教育を行っています。 当法人は調剤薬局・訪問看護ステーション・居宅介護支援事業所を始めとした複数の事業所がありますが、専門職同士の壁はなく、情報交換が盛んなのが特徴です。 会社全体でICT化も進んでおり、システムも充実しています。 例えば私の以前の職場はパソコンの台数が限られており、記録に時間が掛かってしまったり、出先で紙に記録することが主だったりして、無駄な業務も多く、そのせいでの残業もありました。 弊社ではパソコン環境も行き渡り、紙ベースのやり取りがほとんどなく、訪問も車での移動がメインで自転車を使うなどのアナログな作業が少なく、訪問や調整がしやすいのも特徴です。 直接担当の方を持つのでシフト制ではありますが、利用者様とのやり取りの中でスケジュール調整はしやすく、休みの調整もしやすいと思います。 休日の希望なども比較的取りやすいので、オンとオフのメリハリは付きやすく、その点も安心していただければと思います。 ＜＜各居宅介護支援事業所管理者よりメッセージ②＞＞ ●コスモ訪問看護リハビリステーションさいたま北 さいたま北は、同じ建物内に訪問看護ステーションがあり、看護師10名・療法士10名・事務2名が在籍しています。 ケアマネも5名体制を目指しており、比較的大所帯な事業所です。 会議や研修がなくても同じ建物のフリースペースがあるので、情報共有や連携がしやすい環境なのが強みです。 システムとしてはカナミックを利用しており、コミュニティツールもあります。 その他にも定期的に顔を合わせて情報共有をしっかりしています。 居宅介護支援事業所によっては、お休みの時にも利用者様やご家族から電話が掛かって来て対応に追われ、オンとオフのメリハリのない職場環境もあると思いますが、当法人は基本的にお休みの時は、事務所に電話が転送されるようになっており、お休みはしっかり休んでいただき、その間は別のケアマネが担当出来るような仕組みになっています。 今回は経験や基礎資格を重視しておらず、お人柄や意欲を重視した採用を行っています。 真面目に取り組んで下さる方、新しいやり方にも柔軟に対応して下さる方と一緒にお仕事が出来ればと思っておりますので、資格取りたての方やブランクのある方ももちろんご応募可能です！ ●コスモ訪問看護リハビリステーション蓮田 蓮田は、看護師9名・療法士6名・ケアマネ5名体制を目指している環境です。 全スタッフが1フロアで勤務しているので、チームケアの支援が出来るのが大きな特徴です。 研修制度がしっかりしており、学びたければいくらでも学べる環境なのと、特定事業所だから色々なケースを持つことが出来ます。 お互いに分からない所は助け合いましょうという雰囲気があります。 例えば万が一合わないご利用者様がいた場合、困ってるときはチームで相談し、交代して対応して1人の負担を減らしていくこともあります。 困ったことは皆で考え、主担当に任せきりではなく、事業所の結集力で解決していく風土があります。 仕入れた情報は定例会が週1回あるので、その時に共有し合います。 スキルアップするために、情報共有をしようとする雰囲気があります。 依頼件数も多く、様々なケースも学べる環境ではありますが、それと同時にオンとオフのメリハリの付けられる環境を目指しています。 有給も100％取れますし、休みもしっかり取れています。 平日休みの時は、会社携帯にかかって来た電話も事務所に転送して、休みじゃない別のスタッフが対応するように設定しています。 残業ゼロを目指しており、もし残業があっても、月に数時間程度に留めており、定例会・勉強会についても業務時間内に行っています。 今の職場でやりがいはあるけどオンとオフのメリハリがつかずに困っている…という方は是非見学や相談に来てみませんか？ まずは見学からもご相談OKです。お気軽にご相談下さい。 ＜ご希望に応じた選考の進め方に対応しています＞ ＜＜事前の給与試算可能！自分の給与が気になる方へ：面接に進む前に、給与試算可能です！＞＞ 常勤限定で、見学や面接の前にあなたのご経歴やご経験などをお伺いし、給与試算をさせていただくことが可能です。 事前に自分のおおよその給与を把握することが出来ますので、安心してご応募が可能となります。 お気軽にご相談ください。 ＜給与試算をするための流れ＞ ①まずは気になる求人、もしくは「給与を相談する」ページからエントリー ↓ ②当法人担当者からの連絡に対して「面接前に給与試算希望とお伝え下さい」 ↓ ③当法人担当者へ、あなたのご経歴など、試算に必要な情報を教えていただきます ↓ ④お聞きした経歴などを当法人の規定に照らし合わせ、どのようなお給与になるか、おおよそで提示します ※あくまで概算となります。 正確な給与に関しては面接後に再度提示しますのでご了承下さい。 ↓ ⑤提示されたお給与で納得されたら面接にお進み下さい。 ＜＜選考の進め方については希望考慮致します！＞＞ ・応募しようか迷っている。 ・給与について質問がある。 ・興味あるけど面接まではちょっと… ・本エントリーの前に話を聞いてみたい！ ・求人全般について質問したいことがある！ など そんな方も是非お問い合わせください。 例えば ●「いきなり面接ではなく、まずは施設の雰囲気を見たい・話を聞いてみたい」 →お気軽にご相談ください。 ご不明点や気になることもどんどんご質問していただいて大丈夫ですよ。 ●「急ぎで仕事を探しています」 →まずはいつからご勤務開始希望かお知らせ下さい。早めの対応をご相談させていただきます。 ●「少し先に転職を考えています」 →半年先など、先の入職でも柔軟に対応しています。 今の職場で勤務しながら、まずは話だけ聞いてみるということや、まずは空いている時間でアルバイトからスタートしたり、ということも出来るので、お気軽にお問合せ下さいね。 気になることがあればお気軽にご連絡下さい。 質問・見学希望者の方もお待ちしております。
