正社員
グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護エクセレント相模大野

グループホーム/看多機の管理者(施設長)/相模原市

介護施設の管理者（施設長） ☆相模大野駅より徒歩5分☆豊富な研修とOJTで経験の浅い方も安心 ☆福利厚生が充実しておりワークライフバランス重視の方も安心して働けます

アクセス: 小田急小田原線相模大野駅から徒歩5分 ※バイク、自転車通勤可（車通勤不可）地図を見る
月給381,000円～386,000円

勤務時間

変形労働時間制勤務時間・曜日: 勤務日週休2日シフト制 ※月9～10日休みあり勤務時間 09:00～18:00（休憩60分）

休日休暇

休暇・休日: ・年間休暇119日 →内訳：公休113日+有給休暇5日+リフレッシュ休暇1日 ※有給休暇は法定通り付与 ※リフレッシュ休暇は入社半年後に年1日付与・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇

勤務地

グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護エクセレント相模大野

神奈川県相模原市南区上鶴間本町1丁目29-18

地図を見る

勤務地: 事業所名グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護エクセレント相模大野所在地〒252-0318 神奈川県相模原市南区上鶴間本町1丁目29-18

アクセス

アクセス: 小田急小田原線相模大野駅から徒歩5分 ※バイク、自転車通勤可（車通勤不可）

仕事内容

アピールポイント: 教育・研修制度 * 社内に教育・研修の専門部署があり、専任講師が年間32種類・400時間を超える多種多様な研修をライブ配信しており、事業所のパソコンやタブレットから受講できます。 * 録画された動画を見るだけの研修は一切なく、双方向でコミュニケーションが取れる「ライブ配信」にこだわっており、受講者がより理解を深められる研修を行っています。 * その時々の成長段階や役職に応じた研修を受けていただくことで、スキルアップやキャリアアップを目指していただけます。 OJT（現場研修） * 事業所では先輩社員と一緒に OJT（現場研修）にて、業務を学んでいただきます。 * 明確な到達基準を定めたOJT計画書がありますので、OJT担当の先輩によって指導内容が異なるという心配もありません。毎年のようにバージョンアップする福利厚生 * ワークライフバランスを重要視しており、福利厚生や社内制度の改善を継続的に行っております。 * 「食事補助」や「リフレッシュ休暇」「資格取得費補助制度」「サークル活動費支給」「会員制リゾートホテルやシェア別荘の利用」など、様々な福利厚生や社内制度があります。 * 直近では公休日の増加を行うなど、毎年のように福利厚生や社内制度がバージョンアップしています。

仕事内容: エクセレントケアシステムが神奈川県相模原市で運営する「グループホーム・看護小規模多機能型居宅介護エクセレント相模大野」のスタッフ募集となります。管理者（施設長）として、下記業務を行っていただきます。【主な業務】・職員の労務管理、マネジメント・提出書類作成及びチェック・金銭管理（小口管理、備品管理）・社内研修や会議等への参加・事業所運営（入居見学対応、相談、事故対応など）・その他事業所運営に付随する業務 ※入職時は「管理者候補」としてご入職いただき、業務引き継ぎを完了次第に管理者へと昇格します。（管理者への昇格時期は未定）【施設概要】・グループホーム →入居定員：27名（9名×3ユニット）・看護小規模多機能型居宅介護 →登録定員：29名（通い18名/日、泊まり8名/日）

対象となる方

求める人材: 必要要件・介護福祉士または介護支援専門員のいずれか所持・普通自動車運転免許の所持（AT限定可）・管理者または役職付きの業務経験をお持ちの方（施設形態不問）歓迎資格認知症介護実践者研修年齢制限 65歳未満の方（定年が65歳のため）

仕事の特徴

変形労働時間制
交通費支給
駅近5分以内
シフト制
昇給あり

給与/待遇

月給381,000円～386,000円給与: 月給 381,000円～ 386,000円 ▶一律支給手当(地域手当・処遇改善手当・役職手当)と皆勤手当(5,000円)を含みます ▶金額幅は所持資格により変動します ▶管理者候補期間の給：月給326,000円～331,000円想定年収 547万円～ 585万円 ▶2年目、賞与見込額（前年度実績）を含む想定年収です。昇給年1回前年度実績：1,000円～7,000円賞与年2回前年度実績：90万円～121万円

試用期間

試用期間あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生: 【福利厚生】・食事補助（朝、昼、夕）・退職金制度（勤続3年以上）・各種社会保険（雇用、労災、健康、厚生）・法人割引（フィットネスクラブ、カラオケ、引越など）・会員制リゾート施設／シェア別荘利用可・インフルエンザ予防接種費無料・慶弔見舞金制度（勤続1年以上）・サークル活動費支給（上限1万円/月）・ご家族がグループ施設利用時家賃半額制度・UIJターン支援あり※住宅手当上限3万円/月（規程あり）【社内制度】・社内教育研修制度（専門の講師による研修、年間400時間以上実施）・資格取得費全額補助（規程あり）・ESアンケート（従業員満足度調査）年2回実施・制服貸与・職員相談窓口・表彰制度・職員紹介（リファラル）制度【カムバック採用制度導入】弊社をやむを得ない事情で退職後、転職先で身に付けたスキルなど多様な経験を活かし、もう一度弊社で共に働きましょう！【髪型／髪色、ひげ、ネイル自由】職員一人一人が自分らしく働くために、個性を尊重しつつ、安全性や清潔感、周囲への配慮を大切にしています！（会社規程あり）

その他

その他: ───────────────────── ご応募・お問い合わせ ───────────────────── 採用までの流れ応募 > 書類選考 > 面接 > 内定 > 入社応募ボタンまたはお電話にてご応募ください。応募内容を確認後、採用担当者より連絡します。選考方法書類選考、面接（1回予定）提出書類写真付き履歴書、職務経歴書、資格証コピー面接前の相談も可能です面接や応募の前に、仕事内容やお給料など気になる点を確認したい方は、採用担当までお気軽にお問い合わせください。 ───────────────────── 会社概要 ───────────────────── 株式会社エクセレントケアシステム設立：2004年8月従業員数：約2,500名（パート・契約社員含むグループ全体）有料老人ホーム・グループホーム・小規模多機能事業所を中心に9都府県にて介護サービスを展開しています。「オンリーワン、オンリーユー」をビジョンに掲げ、利用者様お一人おひとりの人生に寄り添ったケアサービスの実現に取り組んでいます。主な運営事業所介護付き有料老人ホーム、グループホーム、小規模多機能型居宅介護、デイサービス、住宅型有料老人ホーム、訪問介護、居宅介護支援事業所、福祉用具貸与・販売 ───────────────────── 感染症対策への取り組み ───────────────────── ご利用者様と職員の健康と安全を第一に考え、新型コロナウイルス感染症対策として以下の取り組みを行っております。・消毒液設置・検温や手洗いなどの徹底・定期的な換気・清掃・消毒・研修や面会のオンライン化など ───────────────────── その他の求人情報 ───────────────────── ハローワークや弊社採用ホームページでも求人を掲載中です。採用ホームページでは、さらにたくさんのお仕事を掲載しています。また、先輩スタッフへのインタビューや、勤務先の様子がわかるコラム「はたらく現場から」を掲載中です。エクセレントケアシステム採用サイト https://excare-recruit.jp/ 雇用形態: 正社員給与: 381,000円 - 386,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間