正社員
双葉電機株式会社

人事労務・総務

「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社

交通・アクセス車通勤OK地図を見る
月給265,000円～411,000円

この求人は職業紹介事業者による紹介案件です
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勤務時間

固定時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり160時間・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）・休憩時間：60分（12:00～13:00）・時間外労働有無：有

休日休暇

休日休暇・年間休日日数122日・完全週休2日制土日祝休み・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）・年末年始休暇、GW、年次有給休暇等 ※有給取得率:平均8.5日/年 ※1時間からの時間有給も取得可能です

勤務地

双葉電機株式会社

702-8022岡山県岡山市南区福成2-23-18

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アクセス

交通・アクセス車通勤OK

仕事内容

仕事内容・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理他・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営他・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。＜入社後の流れ＞・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験・社員の働く環境を支えているという実感・専門知識の習得を通じた会社への貢献・人事データの活用による経営意思決定の支援

対象となる方

求めている人材＜必須スキル・経験＞・労務実務経験3年以上（給与計算、社会保険手続き等の実務フローを理解していること）・ITリテラシー（人事システムやSaaSツールの導入・運用に抵抗がないこと）＜歓迎するスキル・経験＞・第一種衛生管理者保有・社会保険労務士保有・SmartHR(人事システム)利用経験あり・給与・勤怠奉行(人事システム)利用経験あり・採用業務の実務経験あり・総務業務の実務経験あり＜求める人物像＞・物事を客観的に公正に判断できる方・完成されていない環境を「作り上げる」ことに対して、前向きに業務を遂行できる方・人の成功や成長を一緒になって喜ぶことができる方・人の悩みや痛みに耳を傾け、向き合うことができる方・属人化を嫌い、仕組化にこだわれる方

職種

人事企画/制度設計、その他人事

仕事の特徴

固定時間制

給与/待遇

月給265,000円～411,000円給与詳細基本給：月給 26万5000円〜 41万1000円固定残業代：なし【一律手当】全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし全員に一律で支払われるその他手当金額：なし＜給与詳細＞・年収：450万円～570万円・月給：26.5万円～41.1万円・固定残業代：35,000円～43,000円を含む(月20時間分) ・昇給：年1回（昨年6月実績）・賞与：年2回（上期12月・下期3月）・残業手当：有＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ※入社後の役職は、これまでのご経験やスキルを考慮し、適切なポジションをご用意いたします。 ※記載金額は、選考を通じて上下する可能性があります。

試用期間

試用期間あり試用・研修期間：6ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ

待遇・福利厚生

【保険制度】雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞・通勤手当：上限15,000円・住宅手当：一律10,000円、賃貸・借家の場合プラス10,000円・退職金制度：退職金共済加入＜研修制度＞・新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム）＜その他補足＞・管理職手当、資格手当・従業員持株制度・財形貯蓄制度・住宅融資・共済会・社内旅行・社内同好会（フットサル、ゴルフ等）・テレワーク可能・置き型社食オフィスおかん（種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中・企業主導型保育園（社内保育園）