• 派遣社員

AnyKan株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 【ミッション】 私たちは、幅広い業界の顧客に対し、様々なITサービスを提供することで生産性を改善・向上し、事業成長や働く方々の幸せに貢献することをミッションとしています。 あらゆる業界のお客様に対して、まず最上流のインサイドセールス部隊が、お客様に課題を再認識・再発見してもらい、サービスに対する期待感を高めます。 インサイドセールス部隊が顕在化させた課題に対して、フィールドセールス部隊が具体的な課題解決を訴求し、製品の利用を開始していただきます。 当社のサービス導入後は、導入支援を担うカスタマーサクセス部隊がお客様を継続的にフォローし、顧客満足度をより高めていきながら長期に渡って当社サービスを利用いただくサイクルを回しています。 当社ではこういった形で、インサイドセールス部隊・フィールドセールス部隊・カスタマーサクセス部隊間でしっかりと連携を取りながら、各領域のスペシャリストたちがお客様の課題解決に寄り添い、満足度を高めています。 【仕事内容】 2024年7月1日から販売開始をした新サービスである請求書受領システムの法人企業向けのコンサルティング営業をお任せします。 【扱うサービス】 請求書受領システムは、紙・電子などさまざまな発行方法で届く請求書を一元管理でき、インボイス制度対応はもちろん、仕訳や支払い業務を効率化できるサービスです。手入力での仕訳作業や支払用のデータの転記・作成が不要になり、手作業で起こるミスを防止することが可能です。 【仕事内容（詳細）】 請求書受領システムのインサイドセールスをお任せいたします。 受注数最大化を目的として、問い合わせしていただいた顧客や過去に接点のあった顧客に楽楽請求のブランド体験をしてもらえるようなアプローチをしていただきます。 具体的には、電話/メールを中心とした手段で商談獲得をしていただきますが、単純にアポイントの合意をもらう/日程調整をするだけではありません。マーケティングやフィールドセールスとの協働を通じて検討ステージを引き上げたり、顧客との会話を通じて市場の変化を検知し、事業全体が正しい方向に向かうための情報収集も担っていただきます。 【業務内容】 ・請求書受領システムの商談創出 ・当社の他サービスへのクロスセル商談の創出 ・架電接触に伴う顧客情報の収集/蓄積と組織全体へのフィードバック 【顧客】 製品の導入先は、社員数1000名以下の規模の法人企業で中心で、業種には制限はありません。 商談の窓口となる方は、経理担当者や情報システム担当になります。 【営業手法】 電話、オンライン 【目標】 商談設定件数 【入社後の流れ】 座学・トークスクリプトの習得・ロープレを経て、OJTでメール対応や電話対応を学んでいただきます。IT業界以外からの中途入社者が多く、SaaSの知見もご入社後の研修にて身に着けていただきます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 採用背景 当社では「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、バックオフィス（経理、人事など）とフロントオフィス（営業、カスタマーサクセスなど）の業務における「痛み」を軽減するサービスを開発・販売しています。 新サービスのリリースにあたって、販売体制強化のため事業部を牽引していく仲間を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・後発サービスではありますが、マーケットとしてもまだまだ開拓の余地があり、今後より成長させる為に様々な施策を検討していくことができます。 ・オプションや機能開発にあたって、営業現場で顧客から収集したニーズを製品企画に意見としてあげ、実装に携わる等サービスを作っていくフェーズに携わることができます。 ・お客様の業種も規模も様々ですので、幅広い業界への知見が身につきます。 ・比較的ライフワークバランスが取れておりますので、長く安定して働きやすい環境です。 【当社で働く魅力】 【1】顧客にとって、本当にいいサービスを提案できる 当社は「徹底したユーザー視点」でサービスの開発から提案、提供、アフターフォローまで一気通貫で実施しています。実際に営業の現場でも、「顧客にとって最も良い提案は何なのか」という点に拘って営業している為、顧客が望んでいないものを押し売りするといったようなことはありません。 営業として働く上で、本質的な提案に集中できるという点でやりがいを感じる方が多い環境です。 【2】成長を後押しする評価制度 当社では「思考力」「行動力」「人間関係力」「組織推進力」の4つが大きな評価項目となります。上記4つの評価基準を理解し、しっかりと実践することで着実に昇給昇格につながる仕組みです。業務効率・生産性を大事にしている会社ですので思考力を重視する部分もありますが、思考しただけではまだ足りません。 自ら思考し計画→実行する中で、社内の人間関係力を発揮し、誰にでも説明できる形で社内へ展開して組織推進をすることが必要となってきます。 数字的な評価はもちろんですが、ビジネスマンとしてしっかりと成長することができる評価制度も当社の特徴です。

勤務地

アクセス

アクセス 【駅名】 JR・私鉄各線 新宿駅 【アクセス】 ※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所

勤務時間

固定時間制 勤務時間・シフト詳細 固定時間制 1日の労働時間（標準・みなし） 8時間0分

給与

時給2,860円～3,720円 給与詳細 時給2,860~3,720円 固定残業代 無し 試用期間 有り 試用期間3か月 （労働条件により異なる場合がございます。） 試用期間中の給与：時給3,000,000円〜 試用期間中の固定残業代：無し 通勤手当 無し

休日休暇

休日・休暇 完全週休二日制（土、日） 休暇 年末年始休暇 夏季休暇 慶弔休暇 育児介護休暇 加入保険 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金保険 福利厚生 家族手当（※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外） 私服通勤 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 子育て支援制度 時短勤務制度（育児、介護） その他就労支援 ・子の看護休暇 ・ベビーシッター補助制度 ・バックアップ休暇 ・社内サークル ・社内交流イベント 福利厚生（詳細） 社会保険完備 - 健康保険（関東ITソフトウェア健康保険組合）・雇用保険・厚生年金・労災保険 交通費支給 - 上限10万円／月 家族手当 - 子1人3万円／月、2人 5万円／月、3人以上 6万円／月を18歳まで支給 ※アシスタントマネージャー、管理職は支給対象外となります 私服通勤 タイムリーシフト制度／マンスリーシフト制度 - 働き方の柔軟性を促進するため、就業時間を前後1時間まで30分単位で日／月ごとに変更可 例）8時-17時、8時半-17時半、9時半-18時半、10時-19時 子育て支援制度 - 子育て期間中、自分に合った勤務時間・評価スタイルの選択が可能 ※入社172年後から使用可能 時短勤務制度 - 育児 - 介護 その他就労支援 - ベビーシッター補助制度 - 社内サークル（野球、フットサル、軽音、ガンプラ等) - 社内交流イベント - 社内カフェ（コーヒー、紅茶無料、軽食、ウォーターサーバーあり） - 書籍貸し出し制度 - 階層別研修の定期実施（管理職、リーダー、新人向け等） 受動喫煙対策 屋内禁煙

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金

その他

雇用形態 派遣社員 職種 【請求書受領システム】インサイドセールス（東京） 店舗名 AnyKan株式会社 勤務地 【住所】 東京都渋谷区千駄ヶ谷 採用担当部署 採用担当 掲載開始日 2025/07/14 13:05