• 正社員

(仮称)トータル日本語学校　須恵校

仕事内容

仕事内容 雇用形態：正社員 職種：専門学校教員、日本語講師/トレーナー、その他進路指導/進路カウンセラー ━＜必須条件＞━━━━━━━━━━━━━ 【教務主任経験】【登録日本語教員資格】 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 2027年9月に開校予定の新しい日本語学校で 教務主任としての業務全般をお任せします。 あなたの確かな経験と専門性を活かし、 新しい学校の礎を共に築いていきましょう。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 先生第一号として学校を創るやりがい ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ アジア圏をはじめとする世界各国からの 留学生に向けた日本語教育を提供します。 ・時間割や年間スケジュールはどうするか ・何を基準に教材選びやクラス編成をするか ・生徒さんが入学したら最初に何をするか 時間割編成から教材選定、クラス編成まで、 学校に関することはすべて、 私達と一緒にゼロから創り上げていきます。 教育現場の改善や教員への指導など 主任としての業務もお任せしていく予定です。 先生第一号として、 開校に携われる滅多にない機会です。 未来の生徒さん達にとって ＜楽しい学び舎＞となるように、 ぜひあなたの力を貸してください。 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 業務のフェーズと詳細 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ▼開設前（準備業務） ✅教育体制の構築 ✅教育課程や授業運営フローの整備 ✅各種打ち合わせへの参加 ✅開校後を見据えた教育面での改善提案 ▼開設後（授業＆教育改善） ✅留学生への日本語指導（初級〜上級） ✅カリキュラム作成および改善 ✅授業内容・学習進捗の管理 ✅成績評価の基準づくり ✅テスト・課題の作成および運用管理 ✅新任教員の育成（研修・指導・助言） ✅教材選定・教材開発の統括 ✅日本語教育方針の策定および実行 ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ ✨ 入社から開校までの流れ ━━━━━━━━━━━━━━━━━━━━ 【入社から開校までの流れ】 ・入社〜2027年春：カリキュラム策定等 ・2027年春〜夏：授業運営フロー整備等 ・2027年夏〜秋：模擬授業、テスト運用等 ・2027年9月：開校・教務主任として開始 即入社もOK！ 入社時期はあなたのタイミングに ある程度合わせることが可能です。