• 正社員

埼玉事業所

職種/仕事内容

仕事内容 ＼アウトドア製品「WHATNOT HARDWEAR STORE」という店舗を展開／ ・自社商品だけでも5000点以上！ ・業績好調のメーカー営業として活躍可能♪ ・アウトドア好き！ギア好き！大歓迎 ・土日祝休み◎年間休日111日◎有給消化率80％超え！ 取引先へのルート営業をお任せします。 ▼簡単な募集内容▼ 【雇用形態】正社員 【給与】年収：450万円～550万円 【勤務時間】9：00～18：00 【勤務地】埼玉県さいたま市北区宮原町4丁目63-7 【募集要件】何らかの営業経験 【その他】自動車運転免許証 ★この求人のアピールポイント★ ・社員にはアウトドア好きがたくさん♪中途社員も活躍中 ・残業は1日1時間程度でプライベートも充実◎ ・賞与実績約4～5カ月分！業績右肩上がり ・商品を通して創る喜び「DIY」への貢献 *********** 【どんな会社なの？】 昭和12年の創業以来、大工道具の生産･販売会社で事業を展開。 その後のDIY市場に対応した商品開発、流通機構に適応した販路づくりに注力＆革新を図ってきました。 伝統工具だけにとらわれない多様な商品構成作りに取り組み、消費者はもとより販売店様のニーズも踏まえた、「使いやすい！売りやすい！欲しくなる！」製品の開発やパッケージングを基礎に市場の信頼性を獲得し、成長中です！ また、アウトドア製品に特化した「WHATNOT HARDWEAR STORE」という店舗を展開し、プロの目利きで国内外の魅力的な製品を取り揃えつつ、品質と高耐久性を実現した自社開発製品も積極的に投入し、三木市中心に多くのリピーターを抱えるアウトドア用具の情報発信店舗として一目を置かれています。 【お仕事内容】 ルート営業をお任せします。 取引先はすでに取引のあるスーパーやホームセンター、各種専門店の本部バイヤー（仕入れ担当者）や店舗責任者の方になります。 具体的には・・・ ・担当の卸会社、チェーン本部に訪問 ・見積作成 提案書作成（以降の受注、出荷、納期管理は商品部、物流部にて対応） ・各種イベントや繁忙前の営業提案の実施 ・社内商品企画、新製品プロモーションなど ・自社製品、OEM製品などの社内打ち合わせ などなど 《特徴》 ・自社プライベートブランド品も積極販売 ・営業1名あたり2〜4社程度担当！ ・月5～10回の宿泊出張あり ・直行直帰あり ・ノルマ無 ・既存顧客対応のみ ★大工道具・作業工具・測定工具・電動工具＆アクセサリー・園芸用具・左官用具・家庭刃物・レジャー用品・アウトドア用品・防犯用具・開発輸入などを取り扱い 既存品の追加発注や納期管理はすべて本社で行っていますので、営業担当は新商品の売り込みや卸会社や流通各社との打ち合わせや見積調整がメインになります。 単なる商品を供給する卸業ではなく、調査、マーケティングを行いお客様の店舗の立地、客層に合う商品を提案することが可能です。商品の魅力を引き立てる売り場づくりまで提案。商品を知り尽くしているプロ集団として店舗から頼られる存在として活躍できます。 【お仕事の魅力】 ・自社商品だけでも5000点以上！ ・業績好調のメーカー営業として活躍可能♪ ・アウトドア好き！ギア好き！大歓迎 ・土日祝休み◎年間休日111日◎有給消化率80％超え！ 当社の特徴は、お休みが充実しており残業も1日1時間程度なので、 プライベートを充実させながら、お仕事をすることが出来ます。 社員にはアウトドア好きが多く、アウトドアを介した共通の話題の話もしやすく、社員同士の関係性がとても良いのが特徴です。 役職に関わらず話・相談をしやすい職場環境なので、中途入社した社員ものびのびと活躍しております。 お仕事内容や働き方などについては面接でもしっかりとご説明させていただきますので、当社でのお仕事に興味を持っていただけた方のご応募をお待ちしています。

勤務地

アクセス

交通・アクセス JR上野新宿ライン「宮原駅」徒歩17分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 総労働時間：1年あたり169時間 9：00～18：00 実働：8時間 休憩：1時間 残業：20時間以内

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし 年齢、スキル、経験を考慮の上、当社規定により優遇します。 月給：25万円〜35万円 年収：450万円～550万円 【給与例】 給与例 年収例：30歳男性 年収500万円

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日）※祝日は会社カレンダーで出社あり 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 有給休暇 慶弔休暇 リフレッシュ休暇 ＼年間休日111日／

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回（4月） 賞与年2回（夏冬7月、12月 ※昨年度実績計4～5月分） 交通費支給（会社規定あり） 各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） 時間外手当 出張手当 扶養手当 子供手当 役職手当 職能手当 退職金 制服あり 社員旅行 報奨金 各種資格取得支援手当 育児休業取得実績有 財形貯蓄制度 リゾートホテルメンバー利用 海外研修 各種資格取得補助制度

職場環境・雰囲気

職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）