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もものか保育園(認可保育園)　社会福祉法人 藤雪会

職種/仕事内容

仕事内容 ✅完全週休2日 ✅残業ゼロを目指す体制 ✅有給消化率ほぼ100% ✅住宅手当・借り上げ社宅制度あり ✅駅徒歩7分・自転車通勤OK ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ 川崎市認可保育園で 1歳児から5歳児までの 保育全般を担当していただきます！ 定員は45名で、 実務経験がない方やブランクがある方にも 安心して働けるよう、 サポート体制や研修制度が しっかり充実しています♪ ━━━☆…━━━☆…━━━☆…━━━☆ ＜具体的には…＞ ●園児の受け入れ・視診・連絡帳の確認 ●戸外活動（散歩・公園） ●年間行事の計画・準備 ●午睡中の記録やミーティング ●おやつや帰り支度のサポート 【1日の流れ（一例）】 9:00 出勤、クラス活動 11:00 給食、午後休憩、事務作業 15:00 おやつ・降園準備 16:30 お迎え対応 18:00 退勤 ＼✨ここがオススメ✨／ ⭐離職率5％未満の安心感 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*❖* 「ここでずっと働きたい」 そんな声が多く、離職率は5％未満 とかなり低め。 保育士として長く働くうえで欠かせない “人間関係の安心感”や “無理のない業務負担”が 整っているからこそ、 育成や職場環境にもゆとりが生まれています。 ⭐残業月2時間以内◎定時退社文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*❖* 月の平均残業時間はわずか2時間。 18時までのシフトであれば、 18時には本当に退勤しています。 園全体で「定時に帰る」を徹底して おり、持ち帰り仕事もありません。 保育に集中できるよう、計画や 書類作成も午睡中に時間を確保。 シフトに月2時間の事務時間を 組み込んでいます。 プライベートとの両立がしやすく、 家庭や趣味の時間も大切にできます。 ⭐年間休日120日以上 有休取得率ほぼ100％ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*❖* 土日祝休みを基本とし、土曜出勤が あっても必ず振替休日を取得できます。 夏季休暇や年末年始休暇もあり、 年間休日は120日以上。 有給休暇の取得率はほぼ100％で、 子どもの行事や家族の予定に合わせて プライベートの調整もしやすい環境です。 心身ともにリフレッシュしながら 働けます。 ⭐賞与年2回＋手当充実！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*❖* 賞与は年３ヵ月分(昨年度実績) 処遇改善手当・住宅手当・ 児童扶養手当・借り上げ社宅制度など 各種手当も充実しています。 一人暮らしや転居を検討している方にも 安心の制度です。生活基盤の安定が、 仕事への集中にもつながります。 ⭐ブランク歓迎・実務未経験も安心 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*❖* いずれかの資格*があれば、 実務経験は問いません。 ブランクがある方や経験の浅い方も 大歓迎！ 日々の保育は複数担任制で進めており、 相談しながら進められる安心感が あります！先輩や園長も気さくで 話しやすく、新しい環境にスムーズに 馴染めます。 ＊保育士資格、幼稚園教諭免許、 小学校教諭免許のいずれか ⭐見学歓迎！ まずは話を聞くだけでも歓迎◎ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣*❖* 「いきなり応募は不安…」という方のために 園見学を随時受け付けています。 施設の雰囲気や働くスタッフの様子など、 実際の現場を見てから判断いただけます。 ご希望の方はお気軽にご相談ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 宮前平駅～徒歩7分 宮崎台駅～徒歩8分

勤務時間

シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 6:50～20:00の間で実働8時間 （例）6:50～15:50 9:00～18:00 10:00～19:00 など ※園児の登園時間により調整あり ✨残業は月2時間程度

給与

月給280,000円以上 給与詳細 基本給：月給 28万円 〜 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ＊給与には処遇改善手当含む ✨昇給あり ✨賞与あり(2回) (初年度1.5ヶ月分) <固定給以外の手当> ✨通勤手当 ✨住宅手当 ✨時間外手当 ✨児童扶養手当 ✨退職金手当

休日休暇

休日休暇 完全週休2日制（土日祝） ※土曜勤務の場合は振替休日あり ✨夏季休暇2日（7月～9月） ✨年末年始（12/29〜1/3） ✨育児休暇 ✨介護休暇 ✅有給取得率100％！ ━━━☆…━━━☆…━━━☆ 働くスタッフのことを考えて ワークライフバランスを大切にでき、 長く活躍できる職場です。 幅広い世代で活躍中♪ 「プライベートも大切にしたい」 そんな方を応援しています◎

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ＊処遇改善手当 ＊交通費規定支給 ＊住宅手当 ＊児童扶養手当 ＊借り上げ社宅制度（保育士） ＊退職金制度 ＊介護休暇 ＊育児休暇 ＊特別休暇 ＊川崎市の福利厚生制度に加入 ＊自転車通勤OK