• 正社員

伊藤光学工業株式会社

仕事内容

アピールポイント: ①……………… 未経験から事務職にチャレンジ◎ ……………… 最初は定期購入の消耗品など 判断しやすい業務からスタート♪ 先輩と一緒に実際の依頼を確認しながら覚えるので安心です。 慣れてきたら、発注先の比較やコスト削減・業務改善の提案にも携われます★ ②……………… 休みもしっかり★メリハリある働き方 ……………… 年間休日120日・土日祝休み◎ 年末年始・夏季休暇、リフレッシュ休暇もあります。 残業は月平均10時間ほどで、 毎週水曜日はノー残業DAY♪ ③……………… 安定メーカーで長く働ける環境 ……………… 従業員352名、創業1956年の光学メーカーです。 賞与年2回（3ヶ月分）＋決算賞与、退職金制度あり◎ 資格取得支援や通信教育の受講支援、 資格・講習をポイント化して手当につなげる 「キャリアポイント制度」もあります★

仕事内容: ＼創業70年近くの光学メーカー／ 社内の「必要なモノ」を届ける 総務事務スタッフを募集します♪ ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ✅ 未経験OK！先輩と一緒に覚えられます ✅ 年間休日120日・土日祝休み◎ ✅ 賞与年2回（3ヶ月分）＋決算賞与あり ‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥‥ ◆1日の流れ（例） 08:30　出社・メールと予定の確認 09:00　各部署からの購入依頼を確認 10:00　発注先へ在庫・納期を問い合わせ 11:00　発注書の作成・注文内容の入力 12:00　昼休憩 13:00　納品状況の確認・各部署と調整 15:00　購入実績の入力・書類整理 17:10　翌日の対応を確認して退社★ ◆仕事内容 社内で使う備品や消耗品の 購入手配をお任せします。 各部署と発注先の間に入り、 必要なモノが必要な時期に届くよう 調整するお仕事です◎ ★具体的には… ・各部署からの購入依頼の内容確認 ・発注先へ価格・納期・在庫を確認 ・注文内容の入力、発注書の作成 ・納品予定日の管理と社内への連絡 ・購入実績・在庫情報の集計（Excel） ・電話対応、来客対応、書類整理など ◆研修制度について ＜STEP1＞入社後の研修 事業内容や社内ルール、 各部署の役割について学びます♪ ＜STEP2＞先輩と一緒に実務 実際の購入依頼を見ながら、 発注書の作り方・システム入力・ 発注先への連絡手順を覚えます◎ ＜STEP3＞少しずつ担当を拡大 まずは定期購入の消耗品など 判断しやすいものから担当し、 対応できる品目や部署を 段階的に増やしていきます★ ◆会社より 購買の仕事は、ただ入力するだけではありません。 「何が必要か」を確認し、発注先の在庫や納期を踏まえて調整することで、 製造現場や各部署の仕事を支えています。 「もっと分かりやすく管理できないか」 「余分な在庫を減らせないか」 といった工夫も歓迎しています♪ ◆会社について 眼鏡レンズをはじめ、光学レンズや光学部品の 開発・製造・販売を行うメーカーです◎ 光学薄膜（コーティング）技術を強みに、 医療・産業・民生など幅広い分野の製品をつくっています。 ★日本初のコンタクトレンズ製造企業 ★世界初の1.74超高屈折プラスチックレンズを開発 ★日本初の眼鏡レンズマルチコーティング技術を実用化 開発から製造、品質保証まで自社で一貫して行い、 ISOに基づく品質・環境管理にも取り組んでいます。