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日本事務処理サービス株式会社

仕事内容

アピールポイント: 【この求人のポイント】 ・実装・テストまでの経験を、設計やレビューへつなげる役割設計 ・2～4名ほどで協力しながらチーム開発 ・年間休日121日、完全週休2日制（土日祝） ・月平均所定外労働時間8.4時間（2025年度） ・有給休暇の平均取得日数14.4日、取得率88.2％（2025年度） ・資格取得支援と資格手当 【当社ならではの強み】 新卒・第二新卒・未経験者を継続的に育成しているため、経験者が持つ技術知識や判断が、レビューや品質向上という役割になりやすい会社です。経験者を一人分の案件要員として捉えず、若手の戦力化、自社チームづくり、顧客への体制提案につなげます。

仕事内容: 当社が経験者の方に求めているのは、入社したその日から、設計も顧客対応もマネジメントも、すべてを担っていただくことではありません。 これまで経験してきた開発工程や得意な技術を生かし、まずは力を発揮しやすい領域から担当していただきます。 プロジェクトは原則2～4名ほどのチーム体制。 一人ですべてを抱えるのではなく、メンバー同士で相談やレビューを行いながら、チームで開発を進めています。 そのうえで、「設計にも挑戦してみたい」「レビューを任される立場になりたい」「顧客との仕様調整も経験したい」といった希望があれば、経験・適性や案件状況を踏まえながら、少しずつ役割を広げていくこともできます。 上流工程やマネジメントを一律に求める採用ではありません。 これまで培ってきた経験を大切にしながら、自分に合った形で次のキャリアをつくっていただきたいと考えています。 【募集背景】 日本事務処理サービスは1988年の設立以来、名古屋を拠点に企業や自治体のシステム開発を手掛けてきました。 社員数は2021年度の30名から、今年度には70名体制へ拡大。現在も若手エンジニアの採用・育成を続けながら、複数名で開発を担える自社チームづくりを進めています。 これからさらにチームを増やしていくためには、若手だけではなく、これまで開発現場を経験してきた方の知識や判断が必要です。 経験者だからといって、入社直後から管理職やチームリーダーを必ずお任せするわけではありません。 まずは一人の開発エンジニアとして経験を生かしていただき、その経験がレビューや相談、チーム全体の品質向上にもつながっていく。そんな関わり方を期待しています。 【仕事内容】 企業・自治体向けの業務系Webシステム開発を担当します。 配属先や担当工程は、これまでの経験・スキル・希望と、プロジェクトの状況を踏まえて決定します。 【主な業務】 担当するプロジェクトや経験に応じて、以下の業務をお任せします。 ・Java、C#等を用いた業務系Webシステムの開発 ・基本設計、詳細設計、仕様整理 ・プログラミング、単体・結合テスト ・コードレビュー、設計レビュー ・顧客との打ち合わせ、仕様確認 ・チーム内での進捗確認、技術面の相談・調整 入社直後からすべてを担当するわけではありません。 これまで経験してきた工程や得意分野を起点に、担当業務を決定します。 【チームでの開発】 プロジェクトは原則2～4名ほどのチーム体制です。 案件が完了した後も、同じ顧客・プロジェクト先で別の開発案件に継続して携わるケースが多く、顧客や業務への理解を積み重ねながら開発に取り組めます。 「転職したら、いきなり知らない環境ですべて一人で判断しなければならない」という働き方ではなく、周囲と相談しながら新しい環境に慣れていただけます。 【具体的なプロジェクト例】 ・自治体向け業務システム ・通信会社向け販売管理Webシステム ・製造業向け生産・在庫管理システム ・金融業向け営業支援システム 主な技術：Java／Spring、C#.NET、VB.NET、Oracle、SQL Server、PostgreSQLなど。 【入社後の役割】 まずはこれまでの経験を生かせる開発業務を中心に担当していただきます。 その後の役割は一律ではありません。 開発を中心に技術力を高めていくことも、希望や適性に応じて設計、レビュー、顧客との仕様確認などへ担当範囲を広げていくことも可能です。 将来的にチームをまとめることに興味があれば、サブリーダーやチームリーダーなど、プロジェクトの中心となる役割にも挑戦できます。 特定の工程・役職への配属や昇格を保証するものではありませんが、本人の希望を聞きながら、その時点の経験やプロジェクトに合った役割を一緒に考えていきます。