• 派遣社員

株式会社アクセス22

職種/仕事内容

募集要項 職種 施工管理 雇用形態 派遣社員 仕事内容 賃貸マンションのリフォーム・リノベーション工事を中心に手掛ける施工管理として活躍してください！ 【具体的な業務内容】 ・積算、見積り ・施工主様、営業との打ち合わせ ・職人、資材の手配や単価交渉 ・安全管理、工程管理 ・各種検査対応 ・入居者や近隣住民の対応 ・提出書類作成 ・アフターメンテナンス 等 手掛ける案件は、大規模改修工事／外・内壁の塗装工事／防水・タイル工事／クロスの貼り替えから間取りの変更／設備の入替え／エクステリア関連など、工事内容は様々。 お客様の要望に応じて幅広くサービスを提供します。 ★元請けだからこその強み 自社で営業部門を抱え、独力で案件を確保できることが強み。 リフォーム・リノベーションの需要は非常に高いため、数ヶ月先の工事予定がないという心配もありません。 ★業務のIT化 複数の現場を管理するため、システム（アプリ）を使って業務改善を実施しています。 将来的には完全ペーパーレスを目指します。 ★報奨金 竣工が取れれば建物ごとに請負金額に応じて施工管理にも報奨金が支払われます。

勤務地

アクセス

交通アクセス 大阪メトロ御堂筋線・北大阪急行江坂駅から徒歩1分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日 8：00～18：00（実働8時間／休憩2時間） ※残業は月30時間以内です。 大半の社員が19時までには退社しています。 業務効率化を推進しているため、今後もさらなる削減を目指しています。

給与

月給250,000円～300,000円 給与 月給25万円～ ＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回【未経験者／経験者】 ※固定残業代（4万5千円～／30h分）含む 月給30万円～＋各種手当＋報奨金＋賞与年2回【5年以上の経験者】 ※固定残業代（7万～／30h分）含む ※経験・能力などを考慮して決定します。 ☆固定残業代は残業がない場合も支給し、超過分は別途支給 【報奨金】 建物ごとに工期、提出書類有無、検査合格、お客様満足度を評価基準として完工高に応じて支給します。 賞与 年２回（７月・１２月）※業績により支給 昇給 年２回（６月・１２月）※人事評価制度による

休日休暇

休日・休暇 年間休日 ■110日 週休二日制（土日祝／月1～2回土曜出社あり） ※社内カレンダーによる 有給休暇 ■10日 ※入社半年後付与 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■振替休日（公休日出勤の場合） ■慶弔休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 手当 ・時間外手当（超過分） ・役職手当 ・資格手当（月額） 建築士／一級…2万5000円、二級…1万5000円 建築施工管理技士／1級…2万5000円、2級…1万円 【試用期間】 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです。 【福利厚生】 ■各種社会保険完備 (雇用・労災・健康・厚生年金) ■時間外手当（超過分） ■通勤交通費（月3万円まで） ■社用携帯支給 ■研修制度 ■報奨金制度 ■昇格制度 ■資格手当（詳細は給与欄に記載） ■定年制度（65歳）…60歳以上で時短制度適用選択可 ■再雇用制度

その他

備考 ☆資格取得支援制度あり☆ 一級建築士や1級建築施工管理技士の資格取得にかかる 受講料や受験料・登録料・建築士定期講習費用などを会社負担します（規定有） 【年収例】 840万円／課長、45歳（月給49万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 650万円／主任、35歳（月給39万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） 393万円／未経験入社1年目、25歳（月給25万円＋各種手当＋報奨金＋賞与） ★社会人経験が10年以上あるベテランの方、 過去に施工管理経験があるがブランクをお持ちの方も歓迎しています。 ★未経験者も歓迎！ 新しいことにチャレンジしたい方 日々の業務を通じて成長を目指せる方 休日追記 ＜2023年度実績＞ GW…9日間、夏季…5日間、年末年始…6日間 ＜産育休取得実績あり＞ 現在、育児休暇を取得中の社員も在籍。 ライフイベントを経てからも、腰を据えて無理なく働ける環境が整っています。 業務内容（変更範囲）派遣就業先の定める業務 就業場所（変更範囲）派遣就業先の定める就業場所 更新上限（更新上限）無 有期労働契約を更新する基準 双方の話し合いの上決定します