• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ／ 忠岡町でのお仕事 普通免許だけで応募OK⭕️ 昇給・昇格/インセンティブ有✨ ＼ まず一緒に働く仲間のことから、 お伝えしたいと思います。 KAWANAGO GROUPは、 在籍メンバーの70％が20〜30代で構成された、 急成長中の配送ベンチャーです。 「若いから、まだ早い」ではなく、 若いうちから役職も収入も、 その先の独立まで本気で狙っていく。 そういう文化が、ここには根づいています。 ✦━━━ お仕事内容 ━━━✦ 担当するのは、 大手EC通販の商品を お客様のご自宅へ届ける配送業務です。 置き配が中心のため対面接客は少なく、 配送そのものに集中しやすい環境です。 ✅ 1日の流れ ・倉庫で荷物を受け取り、車への積み込み ・担当エリアでの配送業務 ・配送完了後の報告・記録 ・慣れてきたら後輩フォロー、 チーム連携、業務改善への参加 ✦━━━ このポジションの特徴 ━━━✦ このポジションは、 配送の現場で終わる仕事ではありません。 現場を知ったうえで、 組織の動かし方・売上のつくり方・ チームのまとめ方まで、 軽貨物ビジネスの「中身」を かなり近い距離から学べる立場です。 本部メンバーとして関わっていく内容は、 たとえば以下のようなものです。 ・採用・育成への関与 ・拠点運営と売上管理 ・数字の読み方・現場改善 ・チームづくりと組織課題への提案 ・代表との1on1や戦略会議への参加 若手でも「会社をどう良くするか」に 意見を出せる環境があります。 ✦━━━ キャリアステップのイメージ ━━━✦ まずは現場のリアルを体感することから スタートします。 配送の流れ・安全運転・ ルートの組み方・現場での判断力を しっかり身につけていきます。 経験を積みながら、 後輩フォローや改善提案にも加わり、 「動く側」から「動かす側」へと 自然にステップアップしていきます。 ✨ モデルケース（実例） 営業職から未経験でドライバーへ転身 ↓ 現場で配送基礎・品質管理を習得 ↓ 現場経験を積みながら リーダー業務にも挑戦 ↓ 29歳で独立。 独立支援制度を活用し、 現在はグループ会社の代表として活躍中 ✦━━━ 独立支援について ━━━✦ 20代で独立した先輩が すでに多数います。 「いきなり一人で勝負」は不安でも、 会社の中で基礎を学んでから 独立を狙えるのがこの環境の強みです。 ✅ サポートの流れ ・まずは現場と組織の両方を学ぶ ・希望があれば独立支援制度を活用 ・卒業生ネットワークで 先輩との助け合いが続く ・経営で悩んだときは 会社からのアドバイス・支援も受けられる 自分で数字を持つ感覚や、 事業主としての動き方が 自然と身につくため、 安心して独立後の経営に 集中できる環境です。 ✦━━━ 働き方のリアルについて ━━━✦ 正直にお伝えします。 ・早朝から稼働する日があります ・フルタイムでの安定稼働が前提です ・継続的に20kg程度の荷物を 扱う場面があります ・積み込み・運転・荷下ろしを 日常的に行います ・状況によっては現場代打として ドライバー業務に入ることもあります 「リーダー候補だから現場には入らない」 という働き方はイメージと異なります。 ただ、現場を知っているからこそ、 独立後も強い。 それが、このポジションの 本当の価値だと思っています。 ✦━━━ こんな方を歓迎します ━━━✦ 学歴・経験は問いません。 軽貨物ドライバーの経験も、 業界経験も不要です。 見ているのは、 動く量と、伸びようとする姿勢。 ・「このままでは終わりたくない」 ・「いつか自分でやってみたい」 ・「変わりたい、稼げるようになりたい」 そんな気持ちを持っている方に、 ぜひ来てほしいと思っています。 ✦━━━ スタッフの声 ━━━✦ 「必要なのは、経歴よりも "変わりたい"という覚悟。 自分次第で人生を変えられる環境が、 ここにはあると思います。」 ── 20代・元配送ドライバー 現 配送会社代表 「前職は営業職で、 自分の将来を深く考えられていませんでした。 軽貨物は特別な資格がなくても始められ、 頑張った分がきちんと評価に反映される。 入社して変わったのは、 ただ仕事をするだけでなく、 "自分はどうなりたいか"を 本気で考えるようになったことです。 今は独立支援制度を活用し、 自分の会社の代表として活動しています。」