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永光エンジニアリング株式会社

職種/仕事内容

仕事内容 ⭐あなたの経験を最大限評価します ⭐年収例500万円（30代／資格保有） ⭐管理職候補としてキャリアアップ可 ⭐地元密着／転勤・長距離出張なし ✨その豊富な経験、 地元・静岡で活かしませんか？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 「家族との時間を大切に、 地元で腰を据えたい」 「培った技術や知識を、 次世代の育成に役立てたい」 そんな想いを実現できる場所が、 ここにあります！ ✅経験・資格に見合った待遇で お迎えします ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ⏩月給25万円～35万円＋ 賞与年2回＋決算賞与 ⏩1・2級管工事施工管理技士資格者は 【月給28万円～】スタート！ ⏩あなたのスキルや前職給与を最大限考慮し、 給与を決定します。 ✅管理職候補として、組織の中核へ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ これまでの現場経験や 後進育成の実績を高く評価！ 即戦力として現場を牽引していただくと共に、 将来的にはメンバーのマネジメントや 若手の育成にも携わっていただくことを 期待しています。 ✅地場密着で、転勤・長距離出張の負担ナシ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は静岡県東部が中心。 会社から車で1時間圏内がほとんどです。 「もう全国を飛び回るのは難しい」 と感じている方も、愛着のある地元で、 安心してキャリアを継続できます。 ＝＝＝＝＝＊アピールポイント＊＝＝＝＝＝ ■その技術を次世代へ。後進育成にも携われる □資格や経験を正当に評価！高待遇スタート ■転勤なし！地元・静岡で腰を据えて働ける。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ⭐仕事内容 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ご経験を活かし、 管工事の施工管理業務全般をお任せします。 大きな裁量を持って現場を動かしてください。 具体的には… ・施工計画の立案、書類作成 ・施工図の作成、チェック ・現場の工程・品質・安全管理 ・協力会社との折衝・調整 など 主に静岡県内の各施工現場が担当となります。 ⭐お客様について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 現場は富士・三島・御殿場・沼津の 静岡県東部が中心。 1つの現場は半年～1年ほどで、 年間2～3つの現場を担当します。 新築工事が多く、質の高い仕事が 求められる環境は、経験者にとって更なる スキルアップの舞台となるはずです。 ⭐待遇も充実しています ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 昇給は年1回。 成果に応じて正当に評価します （年間で月給2万円UPの実績有）。 賞与年2回に加え、業績により決算賞与も 支給（過去3年連続支給実績あり）。 あなたの頑張りが、目に見える形で 還元されます。 ⭐和気あいあいとした社風が自慢 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 年齢・経験関係なく、 意見交換がしやすい風通しの良い職場です。 年に1回、広島の親会社での 研修に参加する機会も。 費用は全額会社負担で、 社員間の交流を深めています （各種イベントへの参加は任意です）。 ⭐こんな方にぴったり！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・管工事の豊富な経験を、 安定した環境で活かしたい ・転勤や長距離出張のない働き方を 実現したい ・培ってきた技術を、 若手の育成という形で還元したい そんな方は、ぜひご応募ください。

勤務地

アクセス

交通・アクセス 「沼津駅」から車で8分

勤務時間

固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間30分 平均勤務日数：1ヶ月あたり22日 〜 24日 ■8：00～17：00/休憩90分 ※残業月平均30時間

給与

月給250,000円～350,000円 給与詳細 基本給：月給 25万円 〜 35万円 固定残業代：なし 【一律手当】 全員に一律で支払われる通勤・皆勤・家族手当金額：なし 全員に一律で支払われるその他手当金額：なし ◆昇給有 ◆賞与年2回＋業績に応じた決算賞与 ※1・2級管工事施工管理技士資格者は 月給28万円～スタートとなります。 【給与例】 給与例 【年収例】資格者･30代の場合 500万円(月給35万円+賞与) 賞与年2回+業績に応じ決算賞与もございます♪

休日休暇

休日休暇 □日曜・祝日、第2・第4・第5土曜 ※第1・第3土曜日は 有給休暇取得推進日！ ※ＧＷ・夏季・年末年始の長期休暇あり 月に2回は土日休みを 取ることができるので、 無理せず長く働くことができます! ※カレンダーによる

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆交通費規定支給 ◆住宅手当あり（当社規定） ◆車・バイク通勤可 （無料駐車場完備） ※通勤方法はお気軽にご相談ください ◆各種資格手当あり（当社規定） ◆資格取得支援制度 （受験費用全額会社負担） ◆退職金制度