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株式会社グランデス

職種/仕事内容

仕事内容: お客様の潜在的なニーズを掘り起こし、ニーズにぴったりの物件をご提案いただきます。 入社後は営業の基本からレクチャー！成⾧できる環境を準備しています。 【募集背景】 不動産売買を中心に手がけている当社。 自社で仕入れ、リノベーションした物件も多数取り扱っています。 テレワークが進んだことにより郊外物件の需要が増加し、当社の業績も右肩上がり。 新築戸建てや一棟アパート・マンションから区分マンションの売買や賃貸なども手掛けており、今後の組織拡大を視野に入れ、新しい仲間を経験問わず増員募集することとなりました。 「周りから評価されたい」「一流の営業になりたい」[稼ぎたい」「成長したい」等、動機は何でも◎ 向上心のある方をお待ちしています! 【入社後の流れ】 入社後は、営業として実績を積んできた先輩社員が講習会を実施します。 ★不動産売買って? ★お客様へのアプローチ方法 ★資金計算の方法 などをレクチャー。 自発的に知識を求めていくことは大切ですが、営業として成⾧できる環境にしています。 一通りの知識を身につけたら、先輩と一緒にお客様にアプローチ。 先輩の営業を見て学び、自身の営業活動に活かしましょう。 【仕事の流れ】 ▼アプローチ 「いつかは家を持ちたいけど、今の収入・資金じゃ難しいかな?」などとお考えのお客様にアプローチ。 選定したリストに基づいて営業を開始します。 エリアは関東県内全域、郊外がメインです。 ▼ヒアリング お客様とコミュニケーションを深め、住まいに対する希望を聞き取ります。 予算や間取りといった条件よりも、今後のライフプランの希望を聞き取るのが重要です。 ▼ご提案 ライフプランに適した物件をご提案。 現地に同行して内見するほか、ローンや保障についてもご説明します。 ▼契約 購入したいとなれば、売買契約書やローン申請などの書類作成を進めます。 ▼アフターフォロー お客様が新居に入居された後も、何かご連絡があれば迅速に対応します。 【入社後のステップアップ】 【1ヵ月】役職:スタッフ 研修期間中に業務や営業の基礎を学びます ↓ 【2カ月～半年】役職:副主任 商談スキル、営業スキルを身に付けていきます ↓ 【半年～1年】役職:主任 1人前の営業へ ↓ 【1年～1年半】役職:副係⾧ チームのサブリーダーとして活躍 ↓ 【1年半～2年】役職:係⾧ 2～3名のメンバーのリーダーに ↓ 【2年～3年】役職:課⾧ 4名以上のメンバーのマネジメント ↓ 【3年以降】役職:部⾧ 組織運営のサポート 入社から早いタイミングでどんどん上のポジションを狙っていけます! お客様と密なコミュニケーションを取り、信頼関係を築くことが重要な仕事。 自分よりも年上で、豊富な人生経験をお持ちのお客様も数多くいらっしゃいます。 そうした方々から信頼されてご契約をいただいた時は、一流の営業として認められたようで嬉しくなるのだとか。 また、その成果が収入に反映されるため、モチベーションも高く保たれるそうです。 入社後は先輩社員が業務をレクチャーする環境はありますが、活かすのは「あなた」次第です。 ぜひ飛び込んできてください! 【社風について】 当社の営業はチームでの営業になります。 そのため分からないことがあれば相談しやすい環境で、先輩の営業に同行し学ぶことも出来ます。 そのような環境で、不安や悩みを解消して、積極的に営業活動に取り組んでください! チーム営業のため個人ノルマもありません!自分のペースで成⾧してください! 【役職に応じてインセンティブもアップ】 最初は提案日時が決まったら、商談は先輩に引き継ぎ、一緒に同行し、経験を積み、将来的には商談もお任 せ。 インセンティブの還元率も考慮します。

勤務地

アクセス

アクセス: 渋谷駅から徒歩8分 表参道から徒歩7分

勤務時間

固定時間制 勤務時間・曜日: 12:00～21:00 実働7.5時間　休憩1.5時間 ※残業はほとんどありません

給与

年俸4,000,000円～20,000,000円 給与: ※使用期間3ヶ月（期間中の給与は30万、待遇は変わりません） ※保証期間6ヶ月あり（6か月間は30万円保証+宅地建物取引士手当3万円） ※保証期間の給与内訳（基本給+職務手当：￥247,600円、みなし残業代：￥52,400円） ※使用期間3ヶ月（期間中の給与は30万、待遇は変わりません） ※保証期間6ヶ月あり（6か月間は30万円保証+宅地建物取引士手当3万円） ※保証期間の給与内訳（基本給+職務手当：￥247,600円）

休日休暇

休暇・休日: その他 ■週休2日制（毎週火曜＋隔週水曜）※今後は業績により完全週休2日制にしていく可能性も視野に入れております。 ■GW休暇 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■有給休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ■ハネムーン休暇 ■結婚記念日休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇・福利厚生: 交通費支給 健康診断 社会保険完備 資格取得制度 資格手当 ＼その他　補足／ ■昇給年4回（3ヶ月ごと） ■交通費（上限3万円） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■全社員旅行（国内、業績が良ければ海外旅行も） ■優秀社員海外旅行（予定としてタイ、グアム、サイパン、セブ島、韓国、台湾、中国、ハワイ）最大3回 ■健康診断 ■給与前払い制度 ※要相談 ■資格取得支援制度（宅地建物取引士など） ■宅建手当（月3万円） ■教育研修制度 ■社内レクリエーション（バーベキュー、花見、クルージング、ジェットスキー、など） ■社内起業支援制度 ※社内規定による

その他

その他: 【会社情報】 本求人は、「共感型採用」を実施する合同会社イーストタイムズの紹介求人です。 共感型採用とは？ ・「価値と実現したい未来」を明確化 ・採用過程および就職後のミスマッチを防ぎ、持続可能な雇用関係を実現 そのために少数精鋭の専任キャリアアドバイザーが面談から内定獲得まで一貫してサポートさせていただきます。 求人の詳細につきましては、担当よりご説明いたしますので、 ご不明点がありましたらお気軽にお問い合せください。 ★ご自身の「価値の軸」をとることで書類選考通過率は大きく変わる！ 転職活動では「書類選考」が鬼門です。 どれだけ高いコミュニケーション能力を持っていても、書類選考を通過しなければ面接で話す機会もありません。 そのためにまずはご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」を整理し、軸をとることが必要です。自分に嘘がない一貫した姿勢で転職活動を進めることで、入社後のギャップを最小限に抑えることができます。 また書類上でも応募先企業との「組織マッチ度」「実績の再現性（もしくはポテンシャル）」をアピールするテクニックが必要です。 明確化したご自身の「本質的な価値」「実績」「目指したい未来」の軸をもとに、入社したい企業から「共感を得られる」職務経歴書を、面談をしたキャリアアドバイザーが求職者と一緒に作成します。 《弊社の強み》 ・全国求人3,000件 ・一部の業界に偏ることなく全方位をカバー ・電話面談可 （最短15分） ・LINEでやり取り可 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 合同会社イーストタイムズ 有料職業紹介事業許可番号：13-ユ-317129 ＜事業内容＞ 地域創生支援 コンサルティング支援 インバウンド支援 共感型採用支援 ／／／／／／／／／／／／／／／／／ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 4,000,000円 - 20,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間