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株式会社アクトダイニング

仕事内容

アピールポイント: ＼＼実際のキャリアアップ事例をご紹介！／／ 当社では、年齢や社歴ではなく、日々の頑張りや成果をしっかり評価しています！実際に、中途入社から短期間で昇格した社員も活躍中です◎ 【20代／マネージャー】 アルバイトとして約1年間勤務した後、店長へ昇格。さらに約1年でマネージャーへステップアップし、年収600万円を実現しています！ 【40代／事業部長】 これまでのマネジメント経験を活かしてSVとして入社。わずか1年で事業部長へ昇格し、現在は年収840万円を実現しています！ 「上のポストが空かないから昇格できない」「中途入社だから重要な仕事を任せてもらえない」そんな環境とは違い、経験や成果に応じて次のポジションを目指せます！ ＼＼月給50万〜70万円！経験を高く評価◎／／ これまで培ってきたマネジメント経験をしっかり評価！月給50万〜70万円に加え、業績に応じたインセンティブも毎月支給しています。 昇給も随時行っており、実際に入社2〜3ヶ月で給与が上がった社員も！経験や成果を収入につなげながら、年収850万円以上も目指せます◎ ＼＼週休2日制◎プライベートも大切に！／／ 責任あるポジションだからこそ、働きやすさも大切にしています！週休2日制に加え、食事メインの業態のため深夜営業もありません。 これまでの経験を活かしてキャリアアップを目指しながら、家族との時間や自分の時間も大切にできる環境です◎ ＼＼若くて活気のある組織です！／／ 既存店舗では20〜40代のスタッフが中心となって活躍中！堅苦しい上下関係ではなく、意見やアイデアを出しやすい職場です◎

仕事内容: ════════ ⋆★⋆ ════════ 「同期の店長が、先に転職した。」 「育てた後任が辞めてしまった…」 今の店が落ち着いたら、自分も次へ。 そう思って、気づけば何年も経っていた。 そんな現役店長の次のキャリアに！ 店長経験があればSV未経験でもOK◎ 最短半年で統括マネージャー昇格も！ 5年後170店舗を目指す成長企業★ 月給50万〜70万円×週休2日制♪ ════════ ⋆★⋆ ════════ 人気鰻ブランドを運営する株式会社アクトダイニング。 現在、新規出店やブランド展開を積極的に進めており、現在、新規出店・ブランド展開を積極的に進めており、5年後にはグループ全体で170店舗への拡大、そして株式上場を目指しています！ 店舗が増え、店長が増え、各エリアを束ねるマネージャーも増えてきた今、次に必要なのは、そのマネージャーたちを束ね、事業全体を動かしていく存在です！ そこで今回、焼肉・うなぎ事業を中心に複数店舗・複数マネージャーを統括する統括マネージャー（正社員／幹部候補）を募集します！ いきなりすべてをお任せするのではなく、まずはSVとして現場や会社の考え方を理解するところからスタート。これまでの経験・実績次第では、入社半年程度で統括マネージャーへの昇格も可能です◎ 【仕事内容】 今回お任せするのは、複数店舗の売上・利益管理や店長育成、店舗運営の改善など、SVとして複数店舗の運営を支えていく仕事です！ まずは各ブランドや店舗の特徴を把握しながら、SVとして必要な複数店舗の管理業務を経験。その後は、最短半年で統括マネージャーへの昇格も目指せます！ ▼具体的には… * 担当店舗の売上・利益・予算管理 * 複数店舗の巡回・運営状況の確認 * 各店舗の課題把握・改善提案 * 店長との定期面談・育成サポート * 売上・原価・人件費などの数値分析 * 店舗ごとの販売促進・売上改善 * スタッフの採用・教育体制の確認 * 店舗間の人員配置・運営調整 * 新店舗の立ち上げ・運営サポート * 経営陣への業績報告・改善提案 これまで1店舗で取り組んできた売上管理やスタッフ育成を、今度は複数店舗に広げていく仕事です！店長としての経験を活かしながら、SVとして新しい知識やスキルを身につけていただきます◎ 《後任が育つまで、待ち続けなくていい！》 「そろそろ次の仕事に挑戦したい」と思っても、後任が育たなかったり、ほかの店長が退職したり。気づけば何年も同じ店舗を任されている。そんな経験はありませんか？当社では、店長として培ってきた経験を活かし、SVとして複数店舗の管理に挑戦できます！今の会社で昇格の順番を待つのではなく、新しい環境で次の仕事を覚えていけます◎ 《店長になってから、成長が止まってない？》 店長になるまでは、先輩や上司から色々なことを教わってきた。でも、店長になってからは教える側ばかり。そんな方にも、新しい仕事を学べる環境です！1店舗の売上管理だけでなく、複数店舗の数値分析や店長育成、店舗改善など、これまでとは違う仕事に挑戦できます◎ 《5年後170店舗！次のポストも狙える！》 当社は5年後のグループ170店舗体制と株式上場を目指し、店舗展開を進めています！店舗が増えれば、それをまとめるSVや統括マネージャーも必要になります。店長経験を活かしてSVとしてスタートし、実績次第では最短半年で統括マネージャーへの昇格も！将来的には事業部長・経営幹部まで目指せる環境です◎