• 契約社員

特別養護老人ホーム 青葉のまち【社会福祉法人札幌シニア福祉機構】

仕事内容

仕事内容 雇用形態：契約社員 職種：その他福祉/介護、ケアワーカー、介護福祉士 夜間の入居者支援をお願いします。 入居者が寝静まった 時間帯からの始業です＊。・ 排泄介助、移動、見守り、 起床介助、食事準備など…。 8ユニットに対して 見守りカメラを活用しながら、 4名の職員が交代で休憩を取りながらの 勤務になります。 介護記録の入力もお任せします。 ※介護ソフトほのぼのNEXT使用） 年末には「よいしょー！」の 掛け声で恒例の餅つき大会！ 職員を応援する入居者様の声で、 イベントは大盛り上がりでした！ 普段は、 ユニットごとに手芸や料理、押し花等、 様々なレクリエーションを行ってます。 ⏰ある一日の流れ ――――――――― 22：30 出勤 22：35 引継ぎを受ける 22：40 巡回 体位交換やトイレ誘導 23：00 物品の補充などをしながら ナースコール対応 24：00 記録記入 0：30～1：30 休憩！寝れます！ 1：30 巡回 2：30 翌日の準備や整理 ＊朝食をスムーズに出せるように 準備したり・・・ 3：00 炊飯予約、巡回 ナースコール対応など 5：00 利用者さんが起きる時間 になるので起床介助 7：20 朝食を提供 8：00 日勤の方に引継ぎ 8：05 退勤！お疲れさまでした！ ┏━━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃特別養護老人ホーム 青葉のまち┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━━┛ お久しぶりのお仕事復帰も可能です！ お持ちの資格や経験を活かして、 入居者様の生活をサポートしませんか？ ⭐福祉のプロとして責任を自覚できる方 ⭐利用者様に寄り添った対応ができる方 ⭐人の役に立ちたい方 ＊弊社ホームページから、 各施設の詳しい情報を確認できます！ ＊SNSも更新中です！ ＊勤務開始日はご相談ください！ 北海道の介護職【あなたに合った働き方を】 ＊働き方など、 あなたの「こうしたいな」を お気軽にお話下さい。 また、お仕事の進め方も 具体的にお話しますのでご安心下さい！ ┏━━━━━━━━━━━━━━┓ ┃実際に夜勤専従で働く ┃ ┃先輩スタッフにインタビュー⭐┃ ┃Aさん＊写真1枚目 ┃ ┗━━━━━━━━━━━━━━┛ ✅44歳/男性 ✅2024年5月パートとして入社 2か月後に契約社員へ。 はじめまして！ 筋トレが趣味で、夜勤明けにジムに行くほど 体を動かすのが大好きなAです！（笑） 昔は野球をやっていて、 今では息子が所属している 少年野球チームのコーチもしています！ そんな僕が介護の世界に飛び込んだ きっかけを、少しご紹介させてください⭐ 前は建設会社で働いていたんですけど、 ちょっと経営が危ないかも？と 感じて転職を決めました。 ただ次に入った会社も、 冬になるとまったく仕事がなくて…。 生活が厳しくなったんですよね。 そんな時に結婚も重なって、 将来のことを考えるようになりました。 元々、親族に認知症の方がいたこともあり、 前から少し興味があった介護の 世界に飛び込んでみようと決意。 失業保険を活用しホームヘルパー2級を取り 30歳の頃に介護職へ転職しました。 今の職場に来たのは、家族との時間を もっと大事にしたかったから。 夜勤なら日中に家事もできるし、 なにより家から車で5分という近さも ありがたかったですね。 働き方を変えたことで、家族との バランスもすごく良くなりました♪ 介護の仕事は 知れば知るほど興味が湧いてくる 仕事だなって感じます。 特に認知症の方とのやりとりは奥が深く、 声かけひとつで表情が変わったりする 瞬間がとても嬉しいです。 昔から体を動かすのも好きだし、 チームで何かをやるのも得意だったので、 この仕事は本当に自分に合ってると思います！ 職場も相談しやすい雰囲気で、 日々学びながら働けていますね＊。・ 夜勤って大変そうなイメージを 持たれることもあると思うんですが、 家庭がある自分にはぴったりで、 朝8時5分に退勤して、 8時半前には家に着くので、 奥さんと家事をバトンタッチ！ 日中はしっかり家のこともこなしています✨ 16時ごろから仮眠をとって、 21時くらいに起きてまた仕事へ。 実際は時間を有効に使えるし、 家族との時間もしっかり 取れる働き方なんですよ！ 私みたいに家庭と両立させたい方や プライベートを大切にしたい方には ぴったりの環境です♪ 不安なこと・気になることは、 お気軽にお問い合わせください！ ご応募お待ちしております！ - ☎011-897-1100 お電話からのお問合せも大歓迎⭐ 施設見学も受け付けておりますので、 まずはお気軽にご連絡ください♪ ✉ saiyou@s-senior.or.jp メールでもお問合せOK⭐ - ※当法人の許可なく、求人内容を 転載・複製・WEBサイトに掲載、 求人募集することを禁じます。