• 正社員

株式会社KAWANAGO　GROUP

仕事内容

アピールポイント: ✅ 若者の機会を最大化する会社 ✅ 在籍メンバーの70％が20～30代で構成 ✅ 未経験OK／業界経験不問 ✅ 代表との1on1あり ✅ 3ヶ月ごとの評価で月給3万〜10万円UPのチャンス ✅ 昇給年2回・昇格年4回 ✅アニバーサリー休暇あり ✅ 独立支援制度あり

仕事内容: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 横浜市港北区大募集中 普通免許ひとつではじめられる❗ 月収50万以上で生活を安定させる✨ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【 若手が主役。組織づくりの現場から始まる 】 未経験からでも、 20代のうちに事業運営に携わる チャンスがあります。 最初の約半年は、 ドライバー業務で現場を理解します。 その後、スタッフ育成、 チーム編成、案件管理、売上管理へと 徐々に責任を広げていく流れです。 単なる配送ドライバーではなく、 現場も把握した "経営マインドを持つリーダー"として 組織を動かす側へステップアップできます。 【 学歴や経験は問いません 】 ✅ 軽貨物ドライバー経験なし ✅ 業界未経験 ✅ 高卒・大卒など学歴問わず すべてOK。 大切にしているのは、 「チームを動かしたい」 「今の自分から成長したい」 という意欲です。 「このままでは終わりたくない」 そういう気持ちを持った方を 歓迎しています。 【 具体的な業務内容 】 ✔ エリア全体の稼働・運営管理 ✔ ドライバー・スタッフの育成 ✔ 人員配置の最適化 ✔ 売上・効率・品質の数字管理 ✔ 業務フロー設計と改善提案 ✔ 経営層との戦略会議参加 最初の半年は、 仕事全体を理解するため ドライバーとして現場に入ります。 ・倉庫での荷物受け取り・積み込み ・担当エリアでの配送 ・配送完了報告 ・慣れてきたら、 後輩サポートや チーム連携業務も並行 その後、 マネジメント業務の比重を 増やしていきます。 【 仕事のリアルな側面 】 管理職だからこそ、 伝えておきたいことがあります。 ⭐️ 早朝稼働の日があります ⭐️ フルタイム勤務が前提です ⭐️ 20kg程度の荷物を 継続的に扱います ⭐️ 積み込み、運転、荷下ろしは 日常業務です ⭐️ 状況によっては ドライバーとして現場に入ります 「管理職だから現場は入らない」 という働き方ではありません。 ただし、 現場を身体で理解しているからこそ、 スタッフ目線に立った マネジメントができる。 それが実務的で強力な 経営判断につながります。 【 3ヶ月ごとに成果が反映される 】 頑張りが、 ちゃんと目に見える形で 返ってきます。 3ヶ月ごとの評価制度により、 月給が3万円～10万円単位で アップすることもあります。 役職もステップアップしていき、 「いつか上がれたらいいな」 ではなく、 「ちゃんと見られて、 ちゃんと上がる」 環境です。 【 経営層との距離が近い 】 組織の中核として、 意思決定の現場に関わります。 ・代表との1on1面談 ・経営戦略会議への参加 ・組織課題の共有 ・改善提案の実行 若手だからこそ、 「会社をどう良くするか」 の意見が活きます。 単なる現場運営ではなく、 組織をつくる側として 働ける環境が整っています。 【 社内文化：20～30代が主役 】 在籍メンバーの約70％が 20～30代で構成されています。 上場を目指すベンチャーだからこそ、 まだ埋まっていないポジションが多く、 可能性が無限に広がっています。 仲間と一緒に、 軽貨物配送事業の仕組みや 組織づくりの面白さを 実感できます。 【 実例：22歳からのキャリアパス 】 入社時：配送ドライバーとして 未経験スタート 約半年後：荷物量・配送効率・ 現場対応を習得し エリアマネージャーへ昇進 その後：統括として 担当範囲を広げ 管理・調整業務に挑戦 現在：上級統括として 関東エリア全体で活躍中