• 正社員

パナソニックサイクルテック株式会社

職種/仕事内容

企業名 パナソニックサイクルテック株式会社 求人名 【大阪/人事】パナソニック自転車メーカーの人事業務/年休127日/フレックス制度 仕事の内容 ■人事課では、下記のさまざまな人事領域の業務を推進しています。 安全衛生、人材リソース戦略（採用・育成・人材交流等）、人事制度企画、組織開発、労政、DEI推進、給与・福祉・社会保険、労務管理 等 1）安全衛生 ◇安全衛生活動の企画立案・推進◇ISO45001更新監査対応 ◇労働基準監督署届出対応◇健康経営活動推進 ◇災害発生に伴う救急処置手配、原因分析、再発防止措置の対策立案 2）人材リソース戦略 ◇キャリア採用◇製造職能人材育成◇部門間ローテーション施策の企画立案、運営 等 募集職種 【大阪/人事】パナソニック自転車メーカーの人事業務/年休127日/フレックス制度

勤務地

勤務時間

フレックスタイム制度 就業時間 （1日あたり所定労働時間08時間）フレックスタイム制あり（コアタイム無） 休憩：45分 残業：有 備考：

給与

月給280,000円以上 想定年収 500万円～700万円 雇用形態 正社員 期間の定め：無 賃金形態 形態：月給制 備考：月給￥280,000～ 基本給￥280,000～を含む/月 ■賞与実績:年2回 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 試用期間 有 期間：3ヶ月 備考：変更無

休日休暇

休日 休日：127日 （内訳） 完全週休二日制 土曜 日曜 祝日 その他（夏季・GW特別/年末年始） 有給休暇：有（10日～）（※入社日から即日付与有。詳細は下記参照。）

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 制度、設備 在宅勤務 （一部従業員利用可） リモートワーク可 （一部従業員利用可） 時短制度 （全従業員利用可） 自転車通勤可 （全従業員利用可） 服装自由 （一部従業員利用可） 出産・育児支援制度 （全従業員利用可） 資格取得支援制度 （全従業員利用可） 研修支援制度 （全従業員利用可） 継続雇用制度(再雇用) （全従業員利用可） 継続雇用制度(勤務延長) （全従業員利用可） 社員食堂・食事補助 （全従業員利用可） 従業員専用駐車場あり （一部従業員利用可） その他制度 退職金：有 社会保険：健康保険 厚生年金保険 雇用保険 労災保険 寮・社宅：無 その他制度：キャリア入社者向け住居費補助制度（適用要件あり）

職場環境・雰囲気

配属先情報 人事課：7名 ◎フレックス出社やテレワーク等も積極的に活用しています。

その他

採用企業情報・求人取扱いエージェント ■求人取扱いエージェント リクルートエージェント https://www.r-agent.com/ ■採用企業情報 事業内容：自転車・電動アシスト自転車及び関連部材の製造・販売 設立：1952年04月 代表者：代表取締役社長 稲毛 敏明 従業員数：573人 平均年齢：42.0歳 資本金：600百万円 株式公開：非公開 主な株主：パナソニックホールディングス（株） 100.0％ 本社所在地：〒582-8501 大阪府柏原市 片山町１３－１３ 本社以外の事業所：宮城県・東京都・愛知県・広島県・福岡県 等 その他備考・企業からのフリーコメント：【その他制度補足】パナソニック社内製品従業員購入制度/パナソニック保養施設使用可 ■1952年設立。電動アシスト自転車のトップクラスメーカーとして、自転車/電動アシスト自転車及び関連部材の製造/販売を手掛けています。技術革新や顧客創造に取り組み、市場をリード。欧州の有力自転車メーカーなどに電動アシストユニットが採用されるなど、海外へも高い品質、性能を誇る製品を提供しています。 ■当社では「開生販一貫」体制のもと、高い品質の製品を提供しています。柏原本社には、企画/開発/製造/販売/アフターサービスに関する全ての部門が集結。国内生産にこだわり、安全/安心な自転車を提供しています。 《環境/社風》・ワークライフバランスの実現に向けて、在宅勤務制度、フレックスタイム制勤務の活用を推進。自動化システムを用いた業務の効率化、運動や体力づくりの実践機会の提供など、働きやすい環境を整えています。 決算情報： 決算期2023/03 売上高44,632百万円 経常利益2,921百万円 決算期2024/03 売上高44,712百万円 経常利益2,958百万円 ※決済単位：単体