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株式会社KOP(直接雇用)

仕事内容

仕事内容 ＼将来性・成長率の高い業界で業績順調！／ ・東武東上線「みずほ台」駅から徒歩5分の好立地 ・土日祝休み＋長期休暇で年間休日120日 ・インセンティブ＋昇給＋賞与年2回 ・営業経験ゼロからでも研修＆フォローで安心スタート ・WEB応募はたった「1分」で完了！ ＜仕事内容＞ グローバル人材の就業支援や 人材派遣事業を展開しています。 あなたには、派遣先企業への新規提案および 既存顧客との関係構築をお任せします。 企業とスタッフをつなぐ“架け橋”として、 異文化の交流と雇用の安定を支えるポジションです。 ＜担当エリア／関東圏＞ 移動には公共交通機関または社用車を利用し、企業を訪問します。 新規で開拓した企業は、そのままあなたの担当先として 継続的にフォローをお願いします。 ＼入社後の流れ／ まずは入社から2、3カ月ほど、 人材業界の基礎知識や当社の特徴、 派遣サービスの流れなどをじっくり学びます。 並行して、先輩の商談に同行しながら 提案の進め方を実践的に吸収。 営業スタイルや提案トークは、 ある程度あなたの裁量にお任せします。 PDCAを意識しながら、 自分なりのアプローチを試してみてください。 上司は派遣業界のベテラン。 困ったときはすぐに相談できる頼もしい存在です。 ＜具体的な業務内容＞ ・既存顧客のフォロー・関係構築 取引企業を定期的に訪問し、 新たな派遣ニーズをヒアリングします。 長期的な人材ニーズはもちろん、 「繁忙期だけ人手がほしい」といった短期依頼についても確認。 派遣後は、スタッフの勤務状況や 職場での様子を共有しながら、 企業との信頼関係を築いていきます。 ＜1年後には新規顧客の開拓をお任せします＞ テレアポを中心に、新しい取引先の獲得を目指します。 トーク内容やアプローチ方法は、 上司と相談しながら柔軟に工夫してください。 また、代表や関連会社から紹介を受けて 新規顧客に繋がるケースもあります。 ＜裁量を持って働けるポジション＞ 同拠点で企業営業を担当するのはあなた1名。 上司や先輩社員は大阪・東京拠点におり、 日々電話やチャットでフォローします。 毎月定期的に来社もするので、サポートはバッチリです。 なお、基本的には一人で業務を進めるため、 自分の判断でPDCAを回しながら動ける自由度の高い環境です。 事業拡大を現場から支えるやりがいを実感できます。