• 正社員

株式会社ZeaLife

勤務地

勤務地: 転勤なし

仕事内容

アピールポイント: 【ZeaLifeで働く魅力】 ■ 「本物が選ばれる世の中に。」を目指して ZeaLifeが大切にしているのは、流行よりも“本質”。 一時的に注目を集めるより、長く信頼される仕事を。 そんな想いから、デザインやマーケティング、企画のすべてにおいて、 「本物の価値」を届けることにこだわっています。 未経験からでも、この理念に共感できる方を歓迎します。 ■ 一人ひとりの成長をしっかりサポート 入社後は先輩が丁寧にフォローしながら、基礎から学べる環境があります。 マニュアルやナレッジも整備されており、安心してスキルアップが可能。 「やってみたい」という気持ちを尊重し、 挑戦できる機会をどんどん任せていきます。 ■ フラットで話しやすいチーム 年齢や経歴に関係なく、意見を出し合える雰囲気が魅力。 雑談の中から新しいアイデアが生まれることも多く、 自然体のままチームに溶け込めます。 ■ 柔軟な働き方を実現 リモートと出社を組み合わせたハイブリッド勤務を採用（週2〜3日出社目安）。 集中したい時は自宅で、相談したい時はオフィスで。 仕事とプライベートを両立しながら、無理なく続けられる環境です。 ■ スキルアップのための制度も充実 書籍購入やセミナー参加費用の補助、希望ツールの支給など、 「学びたい」「伸ばしたい」を会社がしっかり支援。 経験よりも“伸びしろ”を重視しています。 ■ メリハリを大切に 完全週休2日制・年間休日120日以上。 誕生日休暇や“推し活休暇”など、社員の声から生まれた制度も導入中。 オンもオフも楽しみながら、自分らしく働ける職場です。

求める人材: ・デザインが好きで、ユーザー心理を考えることに興味がある方 ・「言われた通り」より「より良くする提案」をしたい方 ・トレンドや新しい技術を自発的にキャッチアップできる方 ・チームと協力しながら、前向きに挑戦できる方 ※日本語での読み書き・会話において、N1相当以上のスキルが必要です。 ※ビジネスレベルの日本語で、社内外とのメールやチャット対応を行える方。 Japanese proficiency equivalent to JLPT N1 level is required (reading, writing, and speaking). Candidates must be able to handle internal and external communication via email and chat in business-level Japanese. ※本募集は、長期的なキャリア形成を目的とし、35歳未満の方を対象とした採用を行っております（例外事由3号イ／雇用対策法施行規則第1条の3第1項第3号イに基づく）。

• 在宅OK
• 交通費支給
• 昇給あり