• 正社員

古河総合病院

職種/仕事内容

募集要項 職種 総合病院内の託児所での保育士 雇用形態 正社員 仕事内容 病院敷地内にある託児所で0～3歳児を対象とした保育業務全般をお任せします。 具体的には―― ・基本的生活習慣のサポート ・子どもの発達に合わせた保育、遊び ・月齢に応じた個別の発達記録、連絡帳の記入 ・保護者対応（登園・降園時の共有、相談への簡単なアドバイス等） ・行事の企画・準備 ・園内の清掃など ＜入社後＞ これまでよりも‘‘これから‘‘がコンセプト。 3ヶ月間の先輩とのOJTや研修制度で経験の浅い方もブランクのある方も安心！ 先輩スタッフが丁寧に指導しますので、わからない事はなんでも聞ける環境です。 入社2年目のスタッフが教育係となる為、不明点などは考慮することが可能で、 それ以外のスタッフも協力し全員で育てていく方針です！ ＜活躍している職員＞ 20代、30代、40代、50代の、 新卒、第2新卒、主婦（夫）、子育て世代、中高年、ミドル世代が男女問わず活躍中！ 完全に未経験の方から、ブランクがある方、 異業界経験者（放課後デイサービス、企業内保育園、小規模保育園）など、 様々な職員が在籍中です！

勤務地

アクセス

交通アクセス JR宇都宮線 古河駅西口より車で約10分 東武日光線 新古河駅西口より車で約12分 古河市内はもちろん、五霞町や境町、 近隣の加須市や、小山市、結城市、板倉町などから通勤している方も在籍中！

勤務時間

固定時間制 勤務曜日・時間 8：30～17：00（実働7.5h） ☆残業ほぼナシ

給与

月給180,340円～198,802円 給与 月給180,340円～198,802円＋各種手当 ※経験、スキルにより ※試用期間6ヶ月（同条件） ＜その他手当あり＞ ・家族手当（配偶者16,000円／子：各5,000円／他2,000円） ・住宅手当（～24,000円※社内規定による） ・通勤手当（※社内規定による） ・残業手当

休日休暇

休日・休暇 週休2日のシフト制（希望休制度あり） ★希望休制度は月4日利用可 ・年間休日110日 ・リフレッシュ休暇（年4日） ・有給休暇（入社3ヶ月3日、半年7日） ・産休（産前、産後） ・育児休暇※男性も取得可 ・介護休暇

待遇・福利厚生

【保険制度】 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 待遇 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（業績により） ◆交通費支給（社内規定により） ◆車通勤可 ◆無料駐車場完備 ◆医療費還付制度 ※本人、ご家族含め3,000円以上の診療費を負担 ◆制服貸与 ◆退職金（勤続3年以上） ◆保育士常駐の託児所完備（0～3歳利用可能） ◆社員食堂あり（1食300円） ◆定年制(63歳) ◆受動喫煙対策あり(敷地内禁煙)

対象となる方

資格・経験 ・専門学校卒以上 ・保育士免許をお持ちの方 ＜こんな方にオススメ＞ ・小さなお子様の成長を見守りたい方 ・子育てと両立したい方 ・手厚い待遇面で働きたい方 ・プライベートも充実させたい方 ・長期的に安定したい方

試用期間

試用期間あり ※試用期間6ヶ月（同条件）

選考プロセス

応募方法 応募方法 最後までお読みいただきありがとうございます。 「応募する」ボタンをご利用ください。 こちらより折り返しご連絡いたします。 電話でのご応募もお待ちしております。 ～採用までの流れ～ ［1］履歴書の送付 郵送、データご希望の方法をお伝えください。 ↓ ［2］面接 (1回) ↓ ［3］内定 ご一緒に働けることを楽しみにしております。 ※勤務開始日は2026年の4月となります。 ※ハローワークでお仕事を探している方もお気軽にお問い合わせください。 連絡先住所 〒306-0041 茨城県古河市鴻巣1555 連絡先TEL 0280-48-0283 採用担当 小林・川嶋